2024年事業(yè)單位合同到期不續(xù)簽程序與規(guī)定

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位合同到期不續(xù)簽程序與規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同概述與定義1.1合同概述1.2合同雙方的定義1.3合同期限第二條：合同到期不續(xù)簽的情形2.1合同到期不續(xù)簽的定義2.2不續(xù)簽的情形第三條：合同到期不續(xù)簽的程序3.1提前通知3.2雙方協(xié)商3.3終止合同第四條：合同終止后的權(quán)益處理4.1薪資福利處理4.2社會保險處理4.3福利待遇處理第五條：合同到期不續(xù)簽后的招聘與選拔5.1招聘信息發(fā)布5.2選拔流程第六條：員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密義務7.3保密期限第八條：違約責任8.1違約定義8.2違約責任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)第十條：法律適用10.1合同適用的法律第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效時間第十三條：合同的續(xù)簽程序與規(guī)定13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序第十四條：其他條款14.1附加條款14.2附錄第一部分：合同如下：第一條：合同概述與定義1.1合同概述本合同是甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）之間關(guān)于勞動合同到期不續(xù)簽程序與規(guī)定的協(xié)議。1.2合同雙方的定義1.3合同期限本合同的有效期限為自簽字之日起至合同到期日止。第二條：合同到期不續(xù)簽的情形2.1合同到期不續(xù)簽的定義本合同到期不續(xù)簽是指合同期滿后，甲方選擇不與乙方續(xù)簽勞動合同的行為。2.2不續(xù)簽的情形甲方不續(xù)簽合同的情形包括但不限于：乙方因違反合同約定或單位規(guī)章制度被解除勞動合同；乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；甲方因業(yè)務調(diào)整、機構(gòu)改革等原因需要減少員工編制。第三條：合同到期不續(xù)簽的程序3.1提前通知甲方應在合同到期前至少30天，向乙方發(fā)出不續(xù)簽勞動合同的通知書。3.2雙方協(xié)商甲方與乙方應就合同到期不續(xù)簽的相關(guān)事宜進行充分協(xié)商，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.3終止合同合同到期后，雙方按照協(xié)商結(jié)果終止勞動合同，并進行相關(guān)權(quán)益的處理。第四條：合同終止后的權(quán)益處理4.1薪資福利處理合同到期不續(xù)簽后，甲方應支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償。4.2社會保險處理甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔相關(guān)費用。4.3福利待遇處理乙方按照甲方規(guī)定享受合同到期不續(xù)簽的相關(guān)福利待遇。第五條：合同到期不續(xù)簽后的招聘與選拔5.1招聘信息發(fā)布甲方應在合同到期前發(fā)布招聘信息，公開選拔合適的人選。5.2選拔流程甲方應按照公平、公正、公開的原則，進行選拔流程，確保選拔到合適的人選。第六條：員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方應制定員工培訓計劃，提供乙方在職期間的學習和發(fā)展機會。6.2發(fā)展機會甲方應鼓勵乙方參加培訓和學習，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的定義保密信息是指合同期間乙方獲得的與甲方業(yè)務、技術(shù)、管理相關(guān)的非公開信息。7.2保密義務乙方在合同期間和合同到期后一定期限內(nèi)，應對保密信息承擔保密義務。7.3保密期限保密期限自合同到期之日起計算，為期2年。第八條：違約責任8.1違約定義8.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁機構(gòu)雙方同意將爭議提交至所在地區(qū)的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十條：法律適用10.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件合同雙方同意，可以通過書面形式變更合同內(nèi)容，但變更不得違反法律法規(guī)和公序良俗。11.2解除條件合同雙方同意，可以協(xié)商解除合同，解除合同應當遵循雙方的意愿和法律規(guī)定。第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署方式本合同應當采用書面形式，并由雙方代表簽字或者蓋章。12.2生效時間本合同自雙方代表簽字或者蓋章之日起生效。第十三條：合同的續(xù)簽程序與規(guī)定13.1續(xù)簽條件甲方愿意續(xù)簽勞動合同的，乙方也有續(xù)簽意愿的，雙方可以進行續(xù)簽。13.2續(xù)簽程序雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，進行續(xù)簽談判，并簽署新的勞動合同。第十四條：其他條款14.1附加條款本合同未盡事宜，可以簽訂附加條款予以補充。14.2附錄本合同的附錄包括合同附件、規(guī)章制度、員工手冊等，均為合同不可分割的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同本附件為甲方與乙方簽訂的勞動合同，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利義務和合同期限等事項。附件2：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方保密信息的保密義務和保密期限等事項。附件3：招聘信息發(fā)布模板本附件為甲方發(fā)布招聘信息的模板，包括招聘職位、任職要求、招聘流程等內(nèi)容。附件4：員工培訓計劃本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓計劃和發(fā)展機會等事項。附件5：勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則本附件為雙方同意將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁的規(guī)則。附件6：合同變更協(xié)議本附件為雙方簽訂的合同變更協(xié)議，用于變更合同內(nèi)容。附件7：合同解除協(xié)議本附件為雙方簽訂的合同解除協(xié)議，用于協(xié)商解除合同。附件8：經(jīng)濟補償計算公式本附件規(guī)定了合同到期不續(xù)簽時，甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償計算公式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等；2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會；3.乙方未按照合同約定提供勞動力；4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失；5.雙方未履行合同約定的保密義務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.違約方的違約行為導致對方損失的，應賠償對方的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應承擔違約責任，支付乙方違約金或賠償乙方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務和合同期限等事項的書面協(xié)議。2.保密信息：指合同期間乙方獲得的與甲方業(yè)務、技術(shù)、管理相關(guān)的非公開信息。3.經(jīng)濟補償：指合同到期不續(xù)簽時，甲方應支付給乙方的補償金。4.違約金：指違約方按照合同約定或法