事業(yè)單位員工2024年合同到期終止操作指南

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位員工2024年合同到期終止操作指南本合同目錄一覽1.第一條合同概述1.1第二條合同終止條件1.1.1第三條合同到期終止1.1.2第四條合同提前終止1.1.3第五條合同終止前的通知期限1.2第六條合同終止后的待遇1.2.1第六條.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.2.2第六條.2福利待遇1.2.3第六條.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.3第七條合同終止手續(xù)1.3.1第七條.1離職證明1.3.2第七條.2檔案轉(zhuǎn)移1.3.3第七條.3相關(guān)證件和材料的歸還2.第八條保密協(xié)議2.1第八條.1保密內(nèi)容2.2第八條.2保密期限2.3第八條.3保密違約責(zé)任3.第九條競(jìng)業(yè)限制3.1第九條.1限制范圍3.2第九條.2限制期限3.3第九條.3違約責(zé)任4.第十條爭(zhēng)議解決4.1第十條.1協(xié)商解決4.2第十條.2調(diào)解解決4.3第十條.3仲裁或訴訟5.第十一條合同的變更和解除5.1第十一條.1變更條件5.2第十一條.2解除條件5.3第十一條.3變更和解除的手續(xù)6.第十二條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1第十二條.1單位權(quán)利和義務(wù)6.2第十二條.2員工權(quán)利和義務(wù)7.第十三條違約責(zé)任7.1第十三條.1單位違約責(zé)任7.2第十三條.2員工違約責(zé)任8.第十四條其他條款8.1第十四條.1不可抗力8.2第十四條.2合同的生效、修改和終止8.3第十四條.3法律適用8.4第十四條.4爭(zhēng)議解釋8.5第十四條.5聯(lián)系方式8.6第十四條.6附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1本合同是指甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）之間，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及合同終止等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。1.2本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二條合同終止條件2.1合同到期終止乙方合同到期，且雙方未就續(xù)簽合同達(dá)成一致的，本合同自行終止。2.2合同提前終止有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同：（1）乙方因個(gè)人原因提出離職的；（2）甲方因單位體制改革、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要提前終止合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止合同；（4）乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同的。2.3合同終止前的通知期限合同到期終止的，乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方；合同提前終止的，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第三條合同終止后的待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同到期終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同提前終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工資、工齡等因素，向乙方支付賠償金。3.2福利待遇合同到期終止的，乙方享有依法繼續(xù)享受甲方提供的福利待遇。合同提前終止的，乙方在合同終止前的福利待遇不變。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金合同到期終止的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。合同提前終止的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金清算手續(xù)。第四條合同終止手續(xù)4.1離職證明乙方辦理合同終止手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為其出具離職證明。4.2檔案轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)將乙方的個(gè)人檔案及時(shí)轉(zhuǎn)移至乙方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門或乙方指定的機(jī)構(gòu)。4.3相關(guān)證件和材料的歸還乙方應(yīng)將甲方的證件、工作證、制服等歸還甲方。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同終止之日起計(jì)算，期限為2年。5.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍乙方在合同終止后的2年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。6.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自合同終止之日起計(jì)算，期限為2年。6.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1變更條件有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）法律法規(guī)變化，需要對(duì)本合同進(jìn)行變更的；（2）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要對(duì)本合同進(jìn)行變更的；（3）乙方個(gè)人情況發(fā)生變化，需要對(duì)本合同進(jìn)行變更的。9.2解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同的；（3）甲方因單位體制改革、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除合同的。9.3變更和解除的手續(xù)雙方應(yīng)書面簽訂變更或解除合同的協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十條雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1單位權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件、工資待遇、福利待遇等。10.2員工權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密等。第十一條違約責(zé)任11.1單位違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2員工違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同的生效、修改和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，修改和終止本合同應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。12.3法律適用本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.4爭(zhēng)議解釋本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照爭(zhēng)議解決條款的約定進(jìn)行解決。12.5聯(lián)系方式甲乙雙方的聯(lián)系方式如下：甲方：聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________12.6附件本合同附件包括：（1）乙方身份證復(fù)印件（2）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（3）其他相關(guān)文件第十三條附件的補(bǔ)充和修改附件的補(bǔ)充和修改，應(yīng)由雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條合同的續(xù)簽本合同到期后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，并提交身份證復(fù)印件一份。2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：甲方應(yīng)提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交副本一份。3.乙方工作證明要求：乙方應(yīng)提供在甲方工作期間的工作證明，包括但不限于工作年限、職位等信息。4.乙方離職證明要求：合同到期終止或合同提前終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限等。6.保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)、保密期限等。7.社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的相關(guān)文件。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織出具的調(diào)解協(xié)議要求：在協(xié)商不成時(shí)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織出具的調(diào)解協(xié)議。9.仲裁或訴訟的相關(guān)文件要求：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，產(chǎn)生的仲裁或訴訟文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方長(zhǎng)期曠工，未經(jīng)甲方許可，未履行工作職責(zé)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在合同終止后，仍在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、工資待遇、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，未提供約定的福利待遇。5.甲方違反合同解除條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方無(wú)正當(dāng)理由解除合同，未經(jīng)乙方同意。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：本合同中的不可抗力條款規(guī)定了因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或造成損失的責(zé)任免除。2.競(jìng)業(yè)限制：指合同雙方約定，在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。應(yīng)用：本合同中的競(jìng)業(yè)限制條款規(guī)定了乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限等。3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。應(yīng)用：本合同中的保密條款規(guī)定了乙方的保密義務(wù)、保密期限等。4.違約責(zé)任：