2024年版企業(yè)勞務(wù)派遣與代理服務(wù)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)勞務(wù)派遣與代理服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接受單位）1.3派遣員工第二條：勞務(wù)派遣與代理服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工崗位及職責(zé)2.2派遣員工工作時間及工作量2.3派遣員工工資及福利第三條：合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理4.2乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督第五條：派遣員工的工資和福利待遇5.1甲方負(fù)責(zé)按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇5.2乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和保障第六條：社會保險和公積金6.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險和公積金6.2乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供社會保險和公積金的繳納明細(xì)第七條：違約責(zé)任7.1甲方未按約定提供派遣員工或未按時支付工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.2乙方未按約定提供工作條件或未按時支付社會保險、公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第九條：合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)9.2合同解除后，甲方應(yīng)立即安排派遣員工返回，并承擔(dān)相應(yīng)的返程費用第十條：保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密10.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給另一方造成的損失第十一條：合同的生效、履行和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)11.3合同到期或雙方另有約定的終止條件滿足時，合同終止第十二條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)第十三條：其他約定雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條：合同附件14.1派遣員工名單14.2工資和福利待遇明細(xì)14.3社會保險和公積金繳納明細(xì)14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)本合同約定，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接受單位）是指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣員工并提供工作崗位的企業(yè)。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣從事相應(yīng)崗位工作的員工。第二條：勞務(wù)派遣與代理服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工崗位及職責(zé)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工到乙方從事指定的崗位工作。派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等，詳見附件。2.2派遣員工工作時間及工作量甲方應(yīng)確保派遣員工按照乙方的要求提供正常的工作時間，并保證派遣員工的工作量符合乙方的業(yè)務(wù)需求。具體工作時間和工作量，詳見附件。2.3派遣員工工資及福利甲方應(yīng)按照本合同約定和附件中的工資及福利標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇。派遣員工的工資構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇等，詳見附件。第三條：合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為____年____月____日。3.2終止日期本合同期限為____年，自起始日期起計算，合同終止日期為____年____月____日。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四條：派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資質(zhì)，對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工作表現(xiàn)管理、考核和紀(jì)律處分。4.2乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，提供必要的工作條件和保障。乙方應(yīng)確保派遣員工了解并遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。第五條：派遣員工的工資和福利待遇5.1甲方負(fù)責(zé)按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇甲方應(yīng)按照附件中的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇。甲方不得克扣或延遲支付派遣員工的工資和福利待遇。5.2乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和保障乙方應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境，為派遣員工提供必要的工作條件和保障，包括但不限于勞動保護(hù)用品、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會等。第六條：社會保險和公積金6.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險和公積金甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和附件中的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)確保派遣員工的社會保險和公積金繳納記錄完整、準(zhǔn)確。6.2乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供社會保險和公積金的繳納明細(xì)乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的社會保險和公積金繳納明細(xì)，包括但不限于繳納基數(shù)、比例和繳納金額等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險和公積金的繳納事宜。第七條：違約責(zé)任7.1甲方未按約定提供派遣員工或未按時支付工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供派遣員工，或未按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。7.2乙方未按約定提供工作條件或未按時支付社會保險、公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任乙方未按照本合同約定提供工作條件，或未按時足額支付派遣員工的社會保險和公積金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決過程中，應(yīng)保持謹(jǐn)慎、公正、公平的態(tài)度，尊重事實和法律，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條：合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2合同變更或解除的條件和程序，詳見附件。第十條：保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。10.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給另一方造成的損失。第十一條：合同的生效、履行和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同到期或雙方另有約定的終止條件滿足時，合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)立即安排派遣員工返回，并承擔(dān)相應(yīng)的返程費用。第十二條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條：其他約定雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同附件14.1派遣員工名單14.2工資和福利待遇明細(xì)14.3社會保險和公積金繳納明細(xì)14.4其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的所有員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作崗位、職務(wù)等信息。附件二：工資和福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)、獎金、提成、加班費等福利待遇的具體金額和計算方式。附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納金額等信息。附件四：甲方對派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理的相關(guān)文件包括招聘廣告、面試記錄、培訓(xùn)計劃、管理制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：乙方對派遣員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理的相關(guān)文件包括工作崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：合同變更、解除和終止的條件和程序詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件、通知期限、雙方協(xié)商程序等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣員工，或未按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇。2.乙方未按照約定提供工作條件，或未按時足額支付派遣員工的社會保險和公積金。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險和公積金。4.乙方未按照約定對派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。2.違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的直接損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。3.雙方同意，爭議解決過程中，應(yīng)保持謹(jǐn)慎、公正、公平的態(tài)度，尊重事實和法律，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。示例說明：若甲方未按照約定提供派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未提供派遣員工而給乙方造成的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方從事指定崗位工作的行為。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣從事相應(yīng)崗位工作的