2024年員工招聘勞動(dòng)合同范本辦理指南

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年員工招聘勞動(dòng)合同范本辦理指南本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：簽訂合同日期第二條：合同期限2.1：勞動(dòng)合同期限類型（如固定期限、無固定期限等）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間（如全日制、兼職等）第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇（如基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）4.2：工資支付方式及時(shí)間4.3：加班工資的計(jì)算及支付第五條：福利待遇5.1：社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）5.2：住房公積金5.3：帶薪年假5.4：其他福利待遇（如節(jié)日慰問、員工培訓(xùn)等）第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.2：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰措施第七條：保密條款7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：保密信息的范圍和期限7.3：違反保密條款的責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1：合同解除和終止的條件8.2：合同解除和終止的程序8.3：合同解除和終止后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反合同的責(zé)任9.2：乙方違反合同的賠償責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十一條：合同的變更11.1：合同變更的條件11.2：合同變更的程序第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1：合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2：合同轉(zhuǎn)讓的程序第十三條：合同的解除13.1：合同解除的條件13.2：合同解除的程序第十四條：其他約定14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2：附件（如職位說明書、工作職責(zé)等）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系方式：×××××××××1.2：乙方（員工）姓名：×××性別：×身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3：簽訂合同日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1：勞動(dòng)合同期限類型為固定期限。2.2：合同開始日期：2024年××月××日2.3：合同結(jié)束日期：202×年××月××日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位為：×××（職位名稱）職責(zé)：負(fù)責(zé)×××工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2：乙方的工作地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)3.3：乙方的工作時(shí)間為：（1）每日工作時(shí)間：8小時(shí)（2）每周工作時(shí)間：40小時(shí)（3）休息日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行（4）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：××元/月（2）崗位工資：××元/月（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過××元/月4.2：工資支付方式為每月××日之前發(fā)放至上個(gè)月的工資。4.3：加班工資的計(jì)算及支付按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條：福利待遇5.1：社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納（4）工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納（5）生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.2：住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.3：帶薪年假：每年××天，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4：其他福利待遇：（1）節(jié)日慰問：公司在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日為員工發(fā)放慰問金或禮品（2）員工培訓(xùn)：公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工提升自身能力第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及社會(huì)公德。6.2：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰措施按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：保密條款7.1：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后××年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2：保密信息的范圍包括：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等甲方未公開的信息。7.3：違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：合同解除和終止8.1：合同解除和終止的條件（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任（5）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員8.2：合同解除和終止的程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理退休或終止手續(xù)。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同。（5）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3：合同解除和終止后的權(quán)益處理（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等物品，并辦理工作交接手續(xù)。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付退休金或工傷保險(xiǎn)待遇。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方不退還已支付的工資、獎(jiǎng)金等待遇，并有權(quán)追償因此造成的損失。（5）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2：乙方違反合同的賠償責(zé)任（1）乙方未按照約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)向甲方支付未提供勞動(dòng)期間的基本工資。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（3）乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑為協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第十一條：合同的變更11.1：合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致變更合同（2）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，需要變更合同11.2：合同變更的程序（1）雙方協(xié)商一致變更合同的，應(yīng)簽訂變更協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1：合同轉(zhuǎn)讓的條件（1）雙方協(xié)商一致轉(zhuǎn)讓合同（2）甲方將全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方12.2：合同轉(zhuǎn)讓的程序（1）雙方協(xié)商一致轉(zhuǎn)讓合同的，應(yīng)簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方將全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的，甲方應(yīng)通知乙方，并按照本合同約定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第十三條：合同的解除13.1：合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行13.2：合同解除的程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況辦理合同解除手續(xù)。第十四條：其他約定14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）乙方在合同期內(nèi)提出的合理建議，經(jīng)甲方采納并實(shí)施，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（2）乙方在合同期內(nèi)獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，甲方應(yīng)給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。14.2：附件（如職位說明書、工作職責(zé)等）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。附件二：工作職責(zé)列表具體列舉乙方在工作崗位上需要完成的任務(wù)和職責(zé)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出需要保密的信息類型、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的種類、比例、繳納金額等信息。附件五：帶薪年假安排具體列舉乙方享有的帶薪年假的天數(shù)、休假方式、休假申請(qǐng)流程等。附件六：獎(jiǎng)勵(lì)制度說明詳細(xì)說明乙方在工作中可能獲得的獎(jiǎng)勵(lì)類型、條件、評(píng)審流程、獎(jiǎng)勵(lì)金額等。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法具體列舉雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可選的解決途徑及具體操作流程。附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)說明合同變更的條件、程序以及變更協(xié)議的簽署流程。附件九：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)說明合同轉(zhuǎn)讓的條件、程序以及轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽署流程。附件十：職位晉升及薪酬調(diào)整方案具體說明乙方職位晉升的流程、條件及薪酬調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未提供勞動(dòng)服務(wù)的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方待遇的，應(yīng)支付遲延支付期間的違約金，并賠償因此造成的損失。5.甲方未提供乙方工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定要求乙方支付違約金，并計(jì)算因乙方未提供勞動(dòng)而造成的損失，要求乙方進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××公司，本合同的用人單位。2.乙方：指×××，本合同的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有固定期限或無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。4.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的、明確的