2024企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂：責(zé)任部門操作指南

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂：責(zé)任部門操作指南本合同目錄一覽1.合同綜述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同期限2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作績(jī)效評(píng)估3.薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1變更情形7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)合同的終止8.1終止情形8.2終止后的待遇9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3訴訟途徑10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2商業(yè)秘密10.3競(jìng)業(yè)限制11.附件11.1勞動(dòng)合同范本11.2薪酬福利明細(xì)表11.3培訓(xùn)計(jì)劃安排12.生效條件12.1簽訂日期12.2審批流程13.合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議管轄第一部分：合同如下：1.合同綜述1.1合同類型本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。1.2合同雙方1.2.1用人單位1.2.2勞動(dòng)者1.3合同期限合同期限自雙方簽字之日起生效，至雙方約定的合同終止條件滿足時(shí)終止。2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任指定的職位，并履行該職位要求的職責(zé)。2.2工作目標(biāo)乙方應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)，并積極參與公司的發(fā)展計(jì)劃。2.3工作績(jī)效評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以確定乙方的薪酬及晉升機(jī)會(huì)。3.薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額詳見附件。3.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方確定。4.2休息休假安排乙方按照國(guó)家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日，以及年休假等休假待遇。4.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行，并依法獲得加班費(fèi)。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，按時(shí)上下班，準(zhǔn)確記錄出勤情況。5.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守公司的員工行為規(guī)范，維護(hù)公司形象，不得有損害公司利益的行為。5.3保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更情形在合同期內(nèi)，若因工作需要或乙方個(gè)人能力、崗位調(diào)整等原因，雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，可簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2.2甲方單方面解除甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，可以單方面解除勞動(dòng)合同。包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。8.2.3乙方單方面解除乙方提前三十天書面通知甲方，可以單方面解除勞動(dòng)合同。乙方試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，可以單方面解除勞動(dòng)合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)合同的終止9.1終止情形合同期滿或者雙方同意終止合同的，勞動(dòng)合同即行終止。9.2終止后的待遇勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2商業(yè)秘密乙方同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。11.3競(jìng)業(yè)限制乙方同意在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。12.附件12.1勞動(dòng)合同范本本合同附件中包含勞動(dòng)合同范本，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并確認(rèn)無異議。12.2薪酬福利明細(xì)表附件中詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度及福利待遇等。12.3培訓(xùn)計(jì)劃安排甲方將為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，具體的培訓(xùn)計(jì)劃安排詳見附件。13.生效條件13.1簽訂日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.2審批流程本合同須經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表審批后生效。14.合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如因法律法規(guī)變化或?qū)嶋H情況變更需要修訂的，可協(xié)商修訂。14.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以在合同期內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。本合同目錄一覽中所列條款為合同的主要內(nèi)容，雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀，確認(rèn)無異議后簽字蓋章。如有其他未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同范本本附件為勞動(dòng)合同的正式文本，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無異議。附件二：薪酬福利明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度及福利待遇等，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無異議。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃安排本附件詳細(xì)列出了甲方將為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無異議。附件四：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出了乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)及保密期限等，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無異議。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件詳細(xì)列出了乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作的義務(wù)，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無異議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，否則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而單方面解除合同，則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方延遲支付乙方工資超過一個(gè)月，則甲方應(yīng)支付乙方延遲支付部分工資的10%作為違約金。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方嚴(yán)重遲到早退，累計(jì)超過10次，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若乙方在合同終止后在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有固定期限或無固定期限的勞動(dòng)法律關(guān)系。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定在一定期限內(nèi)保持勞動(dòng)關(guān)系。在本合同中的應(yīng)用：本合同的期限為自雙方簽字之日起至合同終止條件滿足時(shí)終止。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解、考察是否符合約定的職務(wù)要求而約定的期限。在本合同中的應(yīng)用：乙方可根據(jù)合同約定享有試用期，試用期的長(zhǎng)度及待遇在合同中進(jìn)行明確規(guī)定。4.經(jīng)