2024年版社工團(tuán)體內(nèi)部勞動合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版社工團(tuán)體內(nèi)部勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3社工團(tuán)體2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班規(guī)定5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動保護(hù)7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方權(quán)益保護(hù)8.2甲方培訓(xùn)義務(wù)9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1雙方解除合同的情形10.2單方解除合同的情形10.3合同終止的情形11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑13.附件13.1職位說明書13.2工資條13.3績效考核辦法14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有獨(dú)立法人資格的社工團(tuán)體，依法開展社會工作服務(wù)，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，按照甲方的要求提供勞動力，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。1.3社工團(tuán)體是指在社會工作領(lǐng)域內(nèi)，由專業(yè)社工人員組成的，以提供社會工作服務(wù)為主要宗旨的非營利性社會組織。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同期限自雙方簽訂之日起至法定解除合同條件成就之日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____（填寫具體工作崗位），在甲方從事____工作。3.2乙方的崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；（4）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2加班規(guī)定：乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，享有加班權(quán)益。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費(fèi)。第五條勞動報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效，按照甲方的績效考核辦法，享有績效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。第六條社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按月足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，按月足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，按月足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，按月足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加生育保險(xiǎn)，按月足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方權(quán)益保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的培訓(xùn)權(quán)益，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。8.2甲方培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)定期組織各類培訓(xùn)活動，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密期限為____年，自乙方簽訂本合同之日起計(jì)算。第十條合同解除與終止10.1雙方解除合同的情形：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2單方解除合同的情形：（1）甲方解除合同：甲方依法可以解除本合同的情形有：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動合同的其他情形。（2）乙方解除合同：乙方依法可以解除本合同的情形有：甲方未按照約定提供勞動條件；甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；乙方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動合同的其他情形。10.3合同終止的情形：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條附件13.1職位說明書：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。13.2工資條：明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。13.3績效考核辦法：明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，在本合同附件中予以明確。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。示例：乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場營銷策略制定、客戶關(guān)系管理等。2.附件二：工資條明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。示例：乙方月基本工資為人民幣5000元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績情況發(fā)放。3.附件三：績效考核辦法明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。示例：乙方年度績效考核，根據(jù)工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評價(jià)。4.附件四：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息的保密義務(wù)。示例：乙方不得泄露甲方客戶名單、銷售策略等商業(yè)秘密。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)權(quán)益和甲方的培訓(xùn)義務(wù)。示例：甲方每年為乙方提供至少兩次的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。6.附件六：社會保障手冊明確乙方享有的社會保險(xiǎn)福利待遇。示例：乙方依法享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。7.附件七：勞動保護(hù)措施明確甲方的勞動保護(hù)義務(wù)，包括勞動安全、勞動衛(wèi)生等方面。示例：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)提供乙方的工作場所和辦公設(shè)備，乙方解除合同，要求甲方支付違約金。2.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方解除合同，要求甲方支付違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方強(qiáng)迫乙方加班超過法定的時(shí)間，乙方解除合同，要求甲方支付違約金。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方威脅乙方不得辭職，否則將對其進(jìn)行人身攻擊，乙方解除合同，要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同為雙方建立的勞動合同。2.固定期限：勞動合同雙方約定一定的合同期限。應(yīng)用：本合同的固定期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.無固定期限：勞動合同雙方未約定具體的合同期限。應(yīng)用：本合同的無固定期限自雙方簽訂之日起至法定解除合同條件成就之日止。4.工作時(shí)間：勞動者每天和每周的工作時(shí)間。應(yīng)用：乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間分別為每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。應(yīng)用：乙方的月基本工資為人民幣5000元。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。7.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。