高端家居導購員聘任書（2024年度）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

高端家居導購員聘任書（2024年度）本合同目錄一覽第一條：聘任崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：培訓和學習5.1公司提供的培訓和學習機會5.2個人承擔的費用第六條：保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限第七條：違約責任7.1雙方違約的情形7.2違約責任的承擔方式第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的情形8.2合同解除的情形8.3合同終止的情形第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：其他約定10.1雙方的其他約定第十一條：附件11.1附件內容列表第十二條：簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3蓋章第十三條：合同生效日期13.1合同生效日期第十四條：合同正本和副本14.1合同正本數(shù)量14.2合同副本數(shù)量14.3合同副本分發(fā)對象第一部分：合同如下：第一條：聘任崗位及職責1.1崗位名稱：高端家居導購員1.2崗位職責：1.2.1負責高端家居產品的銷售與推廣1.2.2為客戶提供專業(yè)、熱情的咨詢服務1.2.3完成公司設定的銷售目標1.2.5參與公司的銷售培訓和市場活動第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條：薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2績效獎金：根據(jù)個人銷售業(yè)績，按比例發(fā)放3.3福利待遇：3.3.1享有國家法定節(jié)假日休息3.3.2提供五險一金3.3.3提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休假，另享有年假、病假、事假等休假待遇第五條：培訓和學習5.1公司提供的培訓和學習機會：5.1.1定期舉辦銷售技巧培訓5.1.2提供行業(yè)資訊和市場動態(tài)培訓5.1.3提供產品知識培訓5.2個人承擔的費用：5.2.1參加公司提供的培訓和學習活動所產生的個人費用，包括但不限于交通、住宿等費用第六條：保密協(xié)議6.1保密內容：6.1.1客戶資料和銷售數(shù)據(jù)6.1.2公司的商業(yè)秘密和內部信息6.1.3合同雙方的溝通內容和協(xié)議內容6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年內第七條：違約責任7.1雙方違約的情形：7.1.1甲方未按時支付乙方薪資待遇7.1.2乙方未按約定完成銷售任務7.1.3雙方未履行合同約定的其他義務7.2違約責任的承擔方式：7.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%7.2.2違約方應承擔因違約所產生的其他損失賠償責任7.2.3違約方應在違約發(fā)生后15日內改正違約行為，否則守約方有權解除合同第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的情形：8.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內容不違反法律法規(guī)的規(guī)定8.1.2因國家政策調整，導致合同內容需要變更8.2合同解除的情形：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2因不可抗力因素導致合同無法履行8.2.3一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同8.3合同終止的情形：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽8.3.2雙方約定終止合同，且履行了相應的終止手續(xù)第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解9.3仲裁解決：調解不成或者不滿意調解結果的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1雙方的其他約定：10.1.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動10.1.2雙方應尊重彼此的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露對方的商業(yè)秘密和隱私10.1.3雙方應履行合同約定的義務，不得擅自變更或者解除合同第十一條：附件11.1附件內容列表：11.1.1高端家居產品目錄11.1.2銷售業(yè)績考核標準11.1.3培訓計劃和學習資料第十二條：簽字蓋章12.1甲方簽字：12.2乙方簽字：12.3蓋章：第十三條：合同生效日期13.1合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起生效第十四條：合同正本和副本14.1合同正本數(shù)量：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同副本分發(fā)對象：包括但不限于人力資源部門、財務部門、銷售部門等相關人員第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：高端家居產品目錄附件二：銷售業(yè)績考核標準詳細列出銷售業(yè)績的考核指標和對應的獎金比例。此附件用于乙方明確銷售目標和工作重點。附件三：培訓計劃和學習資料列出公司為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、地點、內容和學習資料。此附件用于乙方規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展和提升自身能力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資待遇。2.乙方未按約定完成銷售任務。3.雙方未履行合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。2.違約方應承擔因違約所產生的其他損失賠償責任。3.違約方應在違約發(fā)生后15日內改正違約行為，否則守約方有權解除合同。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方薪資待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方支付因延遲支付所產生的逾期利息。說明三：法律名詞及解釋：1.高端家居導購員：指在本合同中受聘于甲方，負責高端家居產品的銷售與推廣的人員。2.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.基本工資：指乙方在合同期限內的固定月薪。4.績效獎金：指根據(jù)乙方個人銷售業(yè)績，按比例發(fā)放的獎金。5