2024版勞務派遣合同范文

2024版勞務派遣合同范文合同目錄第一章：前言1.1合同宗旨1.2定義與解釋1.3合同的法律依據(jù)第二章：合同主體2.1甲方（派遣方）2.2乙方（接收方）2.3雙方基本信息第三章：派遣崗位及人員3.1崗位描述3.2派遣人員的條件3.3崗位變更第四章：合同期限4.1合同生效4.2合同期限4.3試用期規(guī)定第五章：工作內容與條件5.1工作內容5.2工作時間與地點5.3工作環(huán)境與設備第六章：薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3福利待遇第七章：社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3其他保險第八章：權利與義務8.1甲方的權利與義務8.2乙方的權利與義務8.3派遣員工的權利與義務第九章：違約責任9.1違約情形9.2違約責任的確定9.3違約賠償?shù)谑拢汉贤淖兏?、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同的修改與補充12.3通知與送達簽字欄甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______授權代表簽字：______授權代表簽字：______簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：______簽訂地點：______合同編號______第一章：前言1.1合同宗旨本合同旨在明確甲方與乙方在勞務派遣合作中的權利、義務和責任，確保雙方合作的順利進行。1.2定義與解釋本合同中所用術語的定義，詳見本合同附件。1.3合同的法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。第二章：合同主體2.1甲方（派遣方）甲方是依法注冊成立的勞務派遣公司，具備提供勞務派遣服務的資質。2.2乙方（接收方）乙方是依法注冊成立的企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織，具有合法用工需求。2.3雙方基本信息2.3.1甲方名稱：，地址：，法定代表人：，聯(lián)系電話：。2.3.2乙方名稱：，地址：，法定代表人：，聯(lián)系電話：。第三章：派遣崗位及人員3.1崗位描述3.1.1崗位名稱：，主要職責：。3.1.2崗位要求：______。3.2派遣人員的條件3.2.1派遣人員應符合乙方的崗位要求，具備相應的學歷、資質和工作經驗。3.2.2派遣人員應遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務。3.3崗位變更3.3.1如因工作需要，乙方可與甲方協(xié)商變更派遣崗位。3.3.2崗位變更應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第四章：合同期限4.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同期限合同期限為自合同生效之日起至____年____月____日止。4.3試用期規(guī)定4.3.1試用期為合同生效之日起的____個月。4.3.2試用期內，甲乙雙方均可提前____天通知對方終止合同。第五章：工作內容與條件5.1工作內容5.1.1派遣人員的具體工作內容由乙方根據(jù)崗位需求確定。5.1.2派遣人員應按照乙方的要求完成工作任務。5.2工作時間與地點5.2.1派遣人員的工作時間、休息日和法定節(jié)假日安排應遵守國家相關法律規(guī)定。5.2.2工作地點：______。5.3工作環(huán)境與設備5.3.1乙方應為派遣人員提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作條件和環(huán)境。5.3.2乙方應提供必要的工作設備和工具。第六章：薪酬與福利6.1薪酬結構6.1.1派遣人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.1.2基本工資：，崗位工資：，績效工資：______。6.2薪酬支付方式6.2.1甲方應于每月____日前支付上月薪酬至派遣人員賬戶。6.2.2薪酬支付應符合國家規(guī)定的支付周期和支付方式。6.3福利待遇6.3.1派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)日福利等。6.3.2其他福利：______。第七章：社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.1.1甲方負責為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.1.2社會保險繳納標準應符合當?shù)卣?guī)定。7.2公積金繳納7.2.1甲方應為派遣員工依法繳納住房公積金。7.2.2公積金繳納比例應按照當?shù)卣邎?zhí)行。7.3其他保險7.3.1甲方可根據(jù)實際情況為派遣員工購買商業(yè)保險。7.3.2商業(yè)保險的種類、額度和條款由甲方決定，并通知乙方。第八章：權利與義務8.1甲方的權利與義務8.1.1甲方有權根據(jù)合同約定向乙方收取服務費用。8.1.2甲方負責派遣員工的招聘、培訓和日常管理。8.2乙方的權利與義務8.2.1乙方有權監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，并提出改進意見。8.2.2乙方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。8.3派遣員工的權利與義務8.3.1派遣員工享有法律規(guī)定的勞動權利，包括獲得報酬、休息休假等。8.3.2派遣員工應遵守乙方的工作紀律和操作規(guī)程。第九章：違約責任9.1違約情形9.1.1如甲方未按時支付派遣員工薪酬或乙方未提供符合規(guī)定的工作條件，視為違約。9.1.2任何一方違反合同其他條款，亦視為違約。9.2違約責任的確定9.2.1違約方應承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w方式和數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。10.1.2合同變更應以書面形式進行，并經雙方授權代表簽字確認。10.2合同解除10.2.1雙方可協(xié)商一致解除合同，或在一方嚴重違約時，另一方有權解除合同。10.2.2解除合同應提前____天書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同終止10.3.1合同期滿自然終止，或雙方協(xié)商一致終止。10.3.2合同終止后，雙方應按照約定或法律規(guī)定進行結算。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成時，可進入下一階段解決程序。11.2仲裁與訴訟11.2.1如協(xié)商無效，雙方同意提交至______仲裁委員會進行仲裁。11.2.2對仲裁結果不服，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3法律適用11.3.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：附則12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同的生效還可能需要滿足其他法定條件或程序。12.2合同的修改與補充12.2.1本合同一經生效，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補充。12.2.2雙方可就合同未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3通知與送達12.3.1雙方因合同履行需要相互通知的事項，應以書面形式進行。12.3.2通知以郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達。簽字欄甲方（蓋章）：______