解除員工聘用合同范本模板

解除員工聘用合同范本模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除與甲方之間的勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。1.2甲方經(jīng)過審查，同意乙方的解除勞動合同申請。二、解除合同的時間2.1雙方確認(rèn)，自__________年__________月__________日起，解除雙方之間的勞動合同。2.2乙方應(yīng)當(dāng)提前__________天向甲方提交書面的解除勞動合同申請。三、解除勞動合同的手續(xù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時間，辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方提交的解除勞動合同申請后，及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括終止勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等。四、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資。4.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他事項6.1雙方在解除勞動合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持良好溝通，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。6.2解除勞動合同后，雙方不再存在任何勞動關(guān)系，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何費用。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方解除勞動合同申請2.甲方審批意見3.保密協(xié)議4.勞動法律法規(guī)相關(guān)條款第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除與甲方之間的勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，同意協(xié)助甲方完成乙方解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同后，不再以任何理由要求甲方支付任何費用。1.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方因解除勞動合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付責(zé)任。1.4丙方有權(quán)對乙方的違約行為采取法律手段，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的條款2.1甲方有權(quán)要求丙方在解除勞動合同后，向甲方支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因乙方違約所產(chǎn)生的所有損失。2.3甲方有權(quán)要求丙方確保乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.4甲方有權(quán)在必要時，要求丙方提供相應(yīng)的擔(dān)保，以確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方在解除勞動合同后，若違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方在解除勞動合同后，不得以任何理由要求甲方支付任何費用。3.3乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。四、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資。4.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他事項6.1甲乙丙三方在解除勞動合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持良好溝通，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。6.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方解除勞動合同申請2.甲方審批意見3.保密協(xié)議4.勞動法律法規(guī)相關(guān)條款第三方主體丙方介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，使得甲方在解除勞動合同過程中能夠更好地保障自身的合法權(quán)益。丙方作為獨立的主體，具有較高的信譽(yù)和責(zé)任感，能夠為甲方提供更加專業(yè)的服務(wù)，確保解除勞動合同的順利進(jìn)行。同時，丙方的介入也有利于明確乙方的違約責(zé)任，增加乙方的違約成本，從而降低乙方違約的風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過設(shè)定甲方的權(quán)益主導(dǎo)條款，確保甲方在解除勞動合同過程中的合法權(quán)益得到充分保障。甲方作為用人單位，有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保乙方在解除勞動合同后不再以任何理由要求甲方支付任何費用，同時也有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。通過甲方的權(quán)益主導(dǎo)，能夠使甲方在解除勞動合同過程中處于更有利的地位，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動合同的申請，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并引入丙方作為第三方主體，就乙方解除與甲方之間的勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，同意協(xié)助乙方完成解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。1.2丙方應(yīng)確保甲方在解除勞動合同后，不再以任何理由要求乙方支付任何費用。1.3丙方應(yīng)承擔(dān)甲方因解除勞動合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付責(zé)任。1.4丙方有權(quán)對甲方的違約行為采取法律手段，以維護(hù)乙方的合法權(quán)益。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)的條款2.1乙方有權(quán)要求丙方在解除勞動合同后，向乙方支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因甲方違約所產(chǎn)生的所有損失。2.3乙方有權(quán)要求丙方確保甲方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.4乙方有權(quán)在必要時，要求丙方提供相應(yīng)的擔(dān)保，以確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方在解除勞動合同后，若違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方在解除勞動合同后，不得以任何理由要求乙方支付任何費用。3.3甲方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。四、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1乙方應(yīng)按照甲方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資。4.2甲方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3甲方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1甲方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他事項6.1甲乙丙三方在解除勞動合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持良好溝通，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。6.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方解除勞動合同申請2.甲方審批意見3.保密協(xié)議4.勞動法律法規(guī)相關(guān)條款乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過設(shè)定乙方的權(quán)益主導(dǎo)條款，確保乙方在解除勞動合同過程中的合法權(quán)益得到充分保障。乙方作為勞動者，有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保甲方在解除勞動合同后不再以任何理由要求乙方支付任何費用，同時也有權(quán)要求甲方保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息