簽寫勞動合同范本

簽寫勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作能力，可以提前終止或延長勞動合同期限，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按甲方的規(guī)定休息或放假。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按甲方要求，及時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和工具。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前____日通知對方。7.2甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同附件包括：乙方的職位說明書、甲方規(guī)章制度等。10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的利益，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：第一條第三方主體的義務(wù)與責任1.1第三方主體應(yīng)向甲方提供必要的勞動力資源，確保乙方的崗位需求得到滿足。1.2第三方主體應(yīng)對乙方進行必要的培訓，確保乙方具備從事工作所需的專業(yè)技能和知識。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況和乙方的工作能力，隨時調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和公司經(jīng)營狀況，決定乙方的工資待遇和獎金分配。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、降職等處罰。3.2乙方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權(quán)提前終止或解除勞動合同。第四條第三方主體的責任與義務(wù)4.1第三方主體應(yīng)確保乙方的身份真實有效，不得提供虛假信息。4.2第三方主體應(yīng)承擔乙方在工作中造成的一切法律責任和經(jīng)濟責任。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和工具。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前____日通知對方。6.2甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本勞動合同附件包括：乙方的職位說明書、甲方規(guī)章制度、第三方主體的相關(guān)資質(zhì)文件等。9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，幫助甲方解決勞動力需求的問題，同時降低甲方的勞動成本。通過引入第三方主體，甲方可以更加靈活地調(diào)整勞動力資源，提高公司的經(jīng)營效率。此外，甲方作為主導方，在合同中增加了自身的權(quán)益保障條款，確保甲方的利益得到優(yōu)先考慮。同時，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，甲方可以對乙方的工作行為進行有效約束，確保乙方的合規(guī)性?？傮w而言，本合同旨在明確甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利義務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時促進雙方的良好合作。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，且甲方愿意提供乙方工作機會，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條第三方主體的義務(wù)與責任1.1第三方主體應(yīng)對乙方進行必要的培訓，確保乙方具備從事工作所需的專業(yè)技能和知識。1.2第三方主體應(yīng)向甲方提供必要的勞動力資源，確保甲方的崗位需求得到滿足。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況和自身能力，隨時提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求。2.2乙方有權(quán)根據(jù)行業(yè)標準和自身業(yè)績，要求甲方提供相應(yīng)的工資待遇和獎金分配。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方如違反乙方提出的規(guī)章制度，乙方有權(quán)給予甲方警告、罰款、降職等處罰。3.2甲方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)嚴重違約行為，乙方有權(quán)提前終止或解除勞動合同。第四條第三方主體的責任與義務(wù)4.1第三方主體應(yīng)確保乙方的身份真實有效，不得提供虛假信息。4.2第三方主體應(yīng)承擔乙方在工作中造成的一切法律責任和經(jīng)濟責任。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和工具。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前____日通知對方。6.2乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本勞動合同附件包括：乙方的職位說明書、甲方規(guī)章制度、第三方主體的相關(guān)資質(zhì)文件等。9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，使乙方能夠在工作中發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)個人價值。通過設(shè)定甲方的違約及限制條款