汕頭勞動合同范本

汕頭勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事____工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第三條工作時間乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。國家法定節(jié)假日安排乙方休息，如需加班，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護和職業(yè)健康甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方政府的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施。乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止職業(yè)病和事故的發(fā)生。第七條培訓和晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要，提供崗位培訓和職業(yè)技能培訓。乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加甲方組織的各類培訓。甲方為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的職務(wù)晉升。第八條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。如有泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條解除和終止合同9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。9.2甲方根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，可以提前解除勞動合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動法》第二十五條、第二十六條、第二十七條、第二十九條、第三十條規(guī)定的情形解除勞動合同的。9.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第十條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條附件本勞動合同附件包括：1.乙方身份證復印件；2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；3.其他雙方認為需要附加的資料。第十二條其他本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責1.1丙方作為第三方主體，負責為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。1.2丙方應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責的能力，并按照甲方的要求，提供符合資質(zhì)的勞動者。1.3丙方在合同期內(nèi)負責乙方的工作考核，并根據(jù)甲方的要求，提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的工資、福利進行調(diào)整。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，給予乙方晉升、培訓等發(fā)展機會。2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)丙方的服務(wù)質(zhì)量和效果，對丙方進行評估，并有權(quán)終止合同，選擇其他合作伙伴。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)按照甲方和丙方共同制定的規(guī)章制度，享受勞動者的合法權(quán)益。3.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，參加甲方和丙方共同提供的培訓和晉升機會。3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方和丙方的評估結(jié)果，獲得相應(yīng)的工資、福利調(diào)整。第四條違約及限制條款4.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)按照丙方的建議，采取相應(yīng)的紀律處分措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。4.2丙方未按照本合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任，并有權(quán)終止合同，選擇其他合作伙伴。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體介入，旨在提高甲方的人力資源管理效率，降低甲方的人力資源管理成本。5.2丙方通過專業(yè)的服務(wù)和協(xié)同管理，有助于甲方更好地吸引、激勵和保留人才。5.3丙方的介入，有助于甲方專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。第六條合同的生效、變更和終止6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和三方共同制定的規(guī)章制度。6.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照丙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、退還甲方提供的福利等。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導的合同模式，旨在通過專業(yè)的第三方服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高人力資源管理效率，降低管理成本。在這種模式下，甲方享有更多的權(quán)利和利益，包括對乙方的工作調(diào)整、薪酬福利調(diào)整等。同時，通過設(shè)置違約及限制條款，對乙方和第三方主體進行約束，確保合同的履行。第三方主體的介入，有助于甲方更好地專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓發(fā)展、薪酬福利管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保甲方提供的工作崗位、工作內(nèi)容符合乙方的職業(yè)發(fā)展和個人興趣。1.3丙方負責乙方的工作考核，并根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，提供乙方的晉升和培訓機會。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，參加丙方提供的培訓和晉升機會。2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度，享受勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休息休假等。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)丙方的評估結(jié)果，獲得相應(yīng)的工資、福利調(diào)整。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。3.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的工資、福利進行調(diào)整。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)丙方的服務(wù)質(zhì)量和效果，對丙方進行評估，并有權(quán)終止合同，選擇其他合作伙伴。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)按照丙方的建議，采取相應(yīng)的紀律處分措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。4.2甲方未按照本合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。4.3甲方在合同期內(nèi)，不得無故解除勞動合同，否則乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體介入，旨在保障乙方權(quán)益，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。5.2丙方通過專業(yè)的服務(wù)和協(xié)同管理，有助于乙方更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，提升個人能力。5.3丙方的介入，有助于乙方與甲方建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提高工作滿意度。第六條合同的生效、變更和終止6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和三方共同制定的規(guī)章制度。6.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照丙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、退還甲方提供的福利等。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：