安全事故責任追究規(guī)定模板

安全事故責任追究規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)安全管理制度，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，保障員工生命資產(chǎn)安全，減少企業(yè)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工，包含管理層、技術人員、普通員工等。第三條安全責任追究原則本企業(yè)堅持“防備為主，防治結合”的原則，強調(diào)安全事故責任的追究，追究責任人在安全事故中的過失責任，并采取相應措施予以處理。第四條安全責任追究的范圍對于在企業(yè)內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)、工作相關的安全事故，包含人身傷亡、設備損壞、環(huán)境污染等，均適用本規(guī)定。第二章安全責任的明確第五條安全責任的劃分企業(yè)總經(jīng)理：對企業(yè)的安全工作負總責，監(jiān)督并推動全體員工履行安全責任。部門負責人：履行安全責任，組織和引導本部門的安全工作，負責安全工作的落實和推動。員工：有關工作崗位的安全工作，依據(jù)企業(yè)安全管理制度的要求，履行安全責任。第六條安全培訓要求企業(yè)應當定期開展安全培訓，包含但不限于安全操作規(guī)程、應急預案、安全生產(chǎn)常識等方面的培訓。安全培訓內(nèi)容應能滿足員工實際工作需求，確保員工對工作場合的安全規(guī)程有充分的認得和掌握。第三章安全事故責任追究程序第七條安全事故責任追究程序安全事故發(fā)生后，企業(yè)應立刻成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結果劃定責任范圍。責任劃定應充分考慮事故責任人的實際行為和安全規(guī)程的要求，避開欠妥追究。責任劃定應公正、公平，依法依規(guī)進行，不得有任何鄙視、壓制行為。第八條安全責任追究方式對于細小安全違規(guī)行為，可采取警告、口頭批判等方式進行追究。對于一般安全違規(guī)行為，可采取罰款、停職等方式進行追究。對于嚴重安全違規(guī)行為，應當依法依規(guī)追究相應法律責任，并可采取降職、辭退等方式進行內(nèi)部追究。第九條安全事故責任追究結果公示安全事故責任追究結果應及時向全體員工公示，以起到警示作用，并接受員工的監(jiān)督和監(jiān)督。第十條安全事故責任追究結果評估對企業(yè)安全事故責任追究結果進行評估，確保追究結果的合理性和科學性，并針對評估結果進行必需的調(diào)整和改進。第四章附則第十一條其他相關要求企業(yè)應建立健全安全事故記錄檔案，包含事故發(fā)生時間、地方、原因、責任人等相關信息，并保存相應證據(jù)。企業(yè)應加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習和宣傳，提高員工的安全法律法規(guī)意識。對于常常從事不安全作業(yè)的員工，企業(yè)應加強對其安全操作的監(jiān)督與引導。對于安全事故責任人，企業(yè)應進行相應的教育和培訓，提高其安全意識和責任意識。第十二條違反與處理對于違反本規(guī)定中的相關要求的行為，依據(jù)安全事故的嚴重程度，可采取相應的紀律處分，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等處理措施。第十三條生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。第十四條解釋權本規(guī)定的解釋權歸本企業(yè)負責人全部，并不時進行必需的調(diào)整。結束語本《安全事故責任追究規(guī)定模板》是本企業(yè)為保障員工安全、防范安全事故而訂立的引導性文件。全體員工應遵守本規(guī)定，履行