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標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
2024年國內(nèi)航線貨運(yùn)飛行員聘用合同本合同目錄一覽第一條飛行員的聘用1.1聘用崗位及職責(zé)1.2聘用期限1.3聘用條件第二條飛行員的薪酬待遇2.1基本工資2.2飛行補(bǔ)貼2.3福利待遇第三條飛行員的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)費(fèi)用第四條飛行員的飛行時(shí)間與休息時(shí)間4.1飛行時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班飛行第五條飛行員的績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核結(jié)果應(yīng)用第六條飛行員的保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條飛行員的解聘與辭職7.1解聘條件7.2辭職程序第八條飛行員的勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁或訴訟第九條飛行員的保險(xiǎn)與福利9.1保險(xiǎn)種類9.2保險(xiǎn)費(fèi)用9.3福利待遇第十條飛行員的職業(yè)健康與安全10.1健康檢查10.2安全培訓(xùn)10.3勞動保護(hù)第十一條飛行員的檔案管理11.1檔案建立11.2檔案轉(zhuǎn)遞11.3檔案保密第十二條飛行員的勞動合同變更與解除12.1變更條件12.2解除程序第十三條飛行員的違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任第十四條飛行員的爭議解決方式14.1內(nèi)部調(diào)解14.2仲裁或訴訟第一部分:合同如下:第一條飛行員的聘用1.1聘用崗位及職責(zé)飛行員在本合同期內(nèi),將被聘用為國內(nèi)航線貨運(yùn)航空公司飛行員,負(fù)責(zé)執(zhí)行公司安排的飛行任務(wù),遵守航空安全和飛行操作規(guī)程,保證飛行安全。1.2聘用期限本合同自簽字之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂新的勞動合同。1.3聘用條件飛行員的聘用條件如下:(一)持有中國民用航空局頒發(fā)的飛行員執(zhí)照,并具備相應(yīng)的飛行經(jīng)驗(yàn);(三)無犯罪記錄,并通過公司的背景調(diào)查;(四)遵守公司的規(guī)章制度,接受公司的培訓(xùn)和管理。第二條飛行員的薪酬待遇2.1基本工資飛行員的月基本工資為人民幣____元,按月支付。2.2飛行補(bǔ)貼飛行員按照實(shí)際飛行時(shí)間,每飛行小時(shí)補(bǔ)貼人民幣____元。2.3福利待遇(一)公司為飛行員提供五險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金;(二)公司為飛行員提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇;(三)公司為飛行員提供飛行服、制服等勞動保護(hù)用品;(四)公司為飛行員提供定期健康檢查和職業(yè)病預(yù)防保?。唬ㄎ澹┕緸轱w行員提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會。第三條飛行員的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為飛行員提供必要的飛行技能培訓(xùn)、航空知識更新、安全意識和職業(yè)道德教育。3.2培訓(xùn)時(shí)間飛行員每年應(yīng)完成公司規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間,包括理論培訓(xùn)和實(shí)際飛行訓(xùn)練。3.3培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)飛行員培訓(xùn)所需的費(fèi)用,包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。第四條飛行員的飛行時(shí)間與休息時(shí)間4.1飛行時(shí)間飛行員每月飛行時(shí)間不應(yīng)超過____小時(shí),公司應(yīng)保障飛行員有足夠的休息時(shí)間。4.2休息時(shí)間飛行員每周應(yīng)有至少一天的休息時(shí)間,節(jié)假日和公休日應(yīng)安排休息。4.3加班飛行飛行員如因工作需要加班飛行,公司應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條飛行員的績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)飛行員的績效考核主要包括飛行安全、飛行技術(shù)、團(tuán)隊(duì)合作、遵守紀(jì)律等方面。5.2考核結(jié)果應(yīng)用公司根據(jù)飛行員績效考核結(jié)果,給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,并作為飛行員晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。第六條飛行員的保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容飛行員應(yīng)對公司商業(yè)秘密、飛行技術(shù)資料、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限飛行員的保密義務(wù)自簽訂合同之日起生效,保密期限為____年,到期后自行終止。第八條飛行員的解聘與辭職8.1解聘條件公司有權(quán)根據(jù)飛行員的績效考核結(jié)果、違反公司規(guī)章制度、不能勝任工作等情況,解除與飛行員的勞動合同。8.2辭職程序飛行員提出辭職的,應(yīng)提前____天向公司提交書面辭職申請,并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解聘或辭職后的待遇(一)飛行員如因違反合同規(guī)定被公司解聘,公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(二)飛行員如正常辭職,公司應(yīng)根據(jù)飛行員的工作年限,支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(三)飛行員辭職或解聘后,應(yīng)立即歸還公司提供的飛行服、制服等勞動保護(hù)用品。第九條飛行員的勞動爭議解決9.1協(xié)商解決飛行員與公司發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成,可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條飛行員的保險(xiǎn)與福利10.1保險(xiǎn)種類公司為飛行員購買的人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)金額不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。10.2保險(xiǎn)費(fèi)用保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。10.3福利待遇(一)公司為飛行員提供免費(fèi)體檢,定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查;(二)公司為飛行員提供生日祝福和節(jié)日禮品;(三)公司為飛行員提供子女教育援助等家庭福利。第十一條飛行員的檔案管理11.1檔案建立公司為飛行員建立檔案,包括個(gè)人基本信息、飛行記錄、培訓(xùn)記錄等。11.2檔案轉(zhuǎn)遞飛行員調(diào)離或解聘時(shí),公司應(yīng)將檔案及時(shí)轉(zhuǎn)遞給本人或所在地的勞動保障部門。11.3檔案保密公司應(yīng)對飛行員的檔案信息予以保密,不得泄露給無關(guān)人員。第十二條飛行員的勞動合同變更與解除12.1變更條件合同有效期內(nèi),如飛行員工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變更,雙方可協(xié)商一致,書面變更勞動合同。12.2解除程序飛行員解除勞動合同的,應(yīng)提前向公司提交書面申請,并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條飛行員的違約責(zé)任13.1違約行為飛行員如違反合同規(guī)定,擅自離崗、泄露公司機(jī)密等,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任違約金為人民幣____元,具體金額雙方可協(xié)商確定。第十四條飛行員的爭議解決方式14.1內(nèi)部調(diào)解飛行員與公司發(fā)生爭議的,應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。14.2仲裁或訴訟內(nèi)部調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:飛行員簡歷表附件二:飛行員執(zhí)照復(fù)印件附件三:飛行員健康檢查報(bào)告附件四:飛行員培訓(xùn)記錄表附件五:飛行時(shí)間記錄表附件六:績效考核表附件七:保密協(xié)議附件八:勞動合同變更協(xié)議附件九:辭職信附件十:勞動爭議調(diào)解申請表附件十一:勞動仲裁申請書附件十二:法院訴訟狀附件的詳細(xì)要求和說明:附件一:飛行員簡歷表要求提供飛行員的個(gè)人基本信息、教育背景、飛行經(jīng)歷等。附件二:飛行員執(zhí)照復(fù)印件要求提供飛行員的民用航空局頒發(fā)的飛行員執(zhí)照復(fù)印件。附件三:飛行員健康檢查報(bào)告要求提供飛行員的年度健康檢查報(bào)告,包括身體各項(xiàng)指標(biāo)正常范圍。附件四:飛行員培訓(xùn)記錄表要求提供飛行員的培訓(xùn)記錄,包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成績等。附件五:飛行時(shí)間記錄表要求提供飛行員的飛行時(shí)間記錄,包括飛行任務(wù)、飛行時(shí)間、飛行地點(diǎn)等。附件六:績效考核表要求提供飛行員的績效考核記錄,包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。附件七:保密協(xié)議要求提供飛行員的保密協(xié)議,包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件八:勞動合同變更協(xié)議要求提供勞動合同變更的協(xié)議,包括變更內(nèi)容、變更日期等。附件九:辭職信要求提供飛行員的辭職信,包括辭職日期、辭職原因等。附件十:勞動爭議調(diào)解申請表要求提供勞動爭議調(diào)解的申請表,包括爭議雙方信息、爭議事由等。附件十一:勞動仲裁申請書要求提供勞動仲裁的申請書,包括仲裁請求、事實(shí)和理由等。附件十二:法院訴訟狀要求提供法院訴訟的狀紙,包括訴訟請求、事實(shí)和理由等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.飛行員違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密或飛行技術(shù)資料。2.飛行員違反勞動合同,未經(jīng)公司同意擅自離崗或兼職。4.飛行員未通過公司組織的定期健康檢查。5.飛行員在工作中違反安全操作規(guī)程,導(dǎo)致飛行事故或安全隱患。責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為導(dǎo)致公司損失的,飛行員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為涉及違法行為的,飛行員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為涉及公司機(jī)密的,飛行員應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任,金額根據(jù)雙方約定確定。示例說明:飛行員在合同期內(nèi)泄露了公司的商業(yè)秘密,導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定,飛行員應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任,賠償公司損失。具體賠償金額根據(jù)雙方在保密協(xié)議中約定的金額確定。說明三:法律名詞及解釋:1.民用航空局:負(fù)責(zé)民用航空行業(yè)的行政管理部門。2.飛行員執(zhí)照:民用航空局頒發(fā)的,允許飛行員從事飛行任務(wù)的資格證書。3.勞動合同:用人單位與勞動者之間確立、變更、解除和終止勞動
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