房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)勞動合同2024年

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)勞動合同2024年甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______鑒于甲方是一家合法注冊的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，乙方是一位具有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資質(zhì)的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位，從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。4.2乙方的基本工資為人民幣_______元/月，業(yè)績提成按照甲方的提成制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)遵守房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)職業(yè)道德，為客戶提供誠信、專業(yè)的服務(wù)。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。8.2勞動合同的解除和終止，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲乙任何一方違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容，按照本合同約定和國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______請注意，以上勞動合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，建議咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。由于篇幅限制，本回答僅提供了合同的前半部分，后續(xù)內(nèi)容將在您的下一個提問中繼續(xù)提供。（正文結(jié)束）第十二條培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。12.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第十三條保密協(xié)議13.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。13.2保密義務(wù)在勞動合同終止后仍然有效。第十四條知識產(chǎn)權(quán)14.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。14.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。一、附件列表附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件或戶口本復(fù)印件附件三：乙方房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書復(fù)印件附件四：甲方的勞動規(guī)章制度附件五：甲方的提成制度說明附件六：保密協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定15.1甲方違約行為包括但不限于：15.1.1未按時足額支付乙方工資和提成；15.1.2未依法為乙方繳納社會保險；15.1.3違反勞動合同約定，擅自變更乙方工作崗位或工作地點(diǎn)。15.2乙方違約行為包括但不限于：15.2.1違反勞動紀(jì)律，不服從甲方合理工作安排；15.2.2泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；15.2.3違反保密協(xié)議，擅自使用或泄露甲方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋16.1勞動合同：指用人單位與勞動者依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。16.2社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者參加的保險制度。16.3知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的對文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的創(chuàng)作者、發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人以及商標(biāo)的所有人的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1如甲方未按時支付工資，乙方可向甲方提出書面催告，并可依法向勞動行政部門投訴或申請仲裁。17.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方可要求乙方立即停止違約行為，并可依法追究乙方的法律責(zé)任。17.3如雙方對勞動合同的履行有爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景18.1本合同適用于甲方與乙方之間的全職勞動關(guān)系。18.2本合同適用于甲方與乙方之間的兼職、臨時或項(xiàng)目合作等非全職勞動關(guān)系。18.3本合同適用于甲方與乙方之間的實(shí)習(xí)、培訓(xùn)等特殊勞動關(guān)系。本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中