2024版教師派遣合同范本

2024版教師派遣合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：甲方（派遣方）與乙方（接收方）基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3雙方的資質(zhì)與條件第三章：派遣教師基本信息3.1教師個人信息3.2教師資質(zhì)與條件3.3教師崗位職責第四章：合同期限與工作時間4.1合同期限4.2工作時間與休息休假4.3試用期規(guī)定第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式5.2福利待遇5.3社會保險與公積金第六章：工作條件與勞動保護6.1工作場所與環(huán)境6.2勞動保護與安全6.3健康與職業(yè)病防治第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3競業(yè)限制第八章：合同履行與考核8.1工作考核標準8.2考核程序與方法8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任的承擔10.3賠償與補救措施第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用與管轄第十二章：附加條款12.1附加協(xié)議12.2特殊約定12.3其他未盡事宜第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3教師簽字13.4簽訂時間13.5簽訂地點第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)14.3未盡事宜處理合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（派遣方）與乙方（接收方）之間關(guān)于教師派遣服務(wù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保教育教學質(zhì)量。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方派遣教師至乙方進行教學活動的所有情形。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，對雙方均有約束力。第二章：甲方（派遣方）與乙方（接收方）基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方法定代表人：______甲方聯(lián)系人：______甲方聯(lián)系電話：______2.2乙方基本信息乙方名稱：______乙方地址：______乙方法定代表人：______乙方聯(lián)系人：______乙方聯(lián)系電話：______2.3雙方的資質(zhì)與條件雙方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以確保合同的順利履行。第三章：派遣教師基本信息3.1教師個人信息教師姓名：______教師性別：______教師出生年月：______教師身份證號碼：______3.2教師資質(zhì)與條件教師應(yīng)具備相應(yīng)的教育背景和教學資格，具體資質(zhì)為：______。3.3教師崗位職責教師在乙方的崗位職責包括：______。第四章：合同期限與工作時間4.1合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2工作時間與休息休假教師應(yīng)遵守乙方的工作時間安排，并享有法定的休息日和節(jié)假日。4.3試用期規(guī)定試用期為______個月，自合同生效之日起計算。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式教師的薪酬由基本工資、績效工資等構(gòu)成，具體支付方式為：______。5.2福利待遇教師享有以下福利待遇：______。5.3社會保險與公積金甲方負責為教師繳納社會保險和公積金，具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章：工作條件與勞動保護6.1工作場所與環(huán)境乙方應(yīng)為教師提供符合國家規(guī)定和教學需要的工作場所與環(huán)境。6.2勞動保護與安全乙方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施，確保教師的人身安全。6.3健康與職業(yè)病防治乙方應(yīng)定期組織教師進行健康檢查，預防職業(yè)病的發(fā)生。（以下無正文）第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師在乙方工作期間產(chǎn)生的教學成果、學術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，按照國家相關(guān)法律規(guī)定及本合同約定處理。7.2保密義務(wù)教師對在工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密、教學資料等信息負有保密責任，未經(jīng)乙方書面同意，不得泄露或用于其他商業(yè)目的。7.3競業(yè)限制教師在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第八章：合同履行與考核8.1工作考核標準教師的工作考核按照乙方制定的標準執(zhí)行，具體標準為：______。8.2考核程序與方法乙方將定期對教師的工作進行考核，考核程序和方法詳見附件一。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、合同續(xù)簽等事項的依據(jù)。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)提前以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序一方在特定條件下有權(quán)解除合同。具體解除條件和程序詳見附件二。9.3合同終止的條件與程序合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。合同終止應(yīng)提前以書面形式通知對方。第十章：違約責任10.1違約情形違約情形包括但不限于：教師未履行崗位職責、違反保密義務(wù)等。10.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。10.3賠償與補救措施違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后一定期限內(nèi)采取補救措施，并向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可提交乙方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先書面通知對方爭議事項。自通知之日起一定期限內(nèi)未能解決的，可進入訴訟程序。11.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：附加條款12.1附加協(xié)議雙方可就本合同的特定事項簽訂附加協(xié)議，附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2特殊約定雙方可就本合同的特殊事項進行約定，特殊約定與本合同具有同等法律效力。12.3其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等互利的原則，另行協(xié)商解決。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字甲方（蓋章）：______甲方授權(quán)代表簽字：______13.2乙方簽字乙方（蓋章）：______乙方授權(quán)代表簽字：______13.3教師簽字教師簽字：______13.4簽訂時間簽訂日期：______13.5簽訂地點簽訂地點：______第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.