2691《勞動關(guān)系與社會保障實(shí)務(wù)》國家開放大學(xué)電大期末考試答案

#座位號試卷代號：2691座位號國家開放大學(xué)2020年春季學(xué)期期末統(tǒng)一考試勞動關(guān)系與社會保障實(shí)務(wù)試題（開卷）2020年9月題號—.二*—*四五總分分?jǐn)?shù)得分評卷人 、單項(xiàng)選擇題（在各題的備選答案中，只有1項(xiàng)是正確的，請將正確 答案的序號填寫在題中的括號內(nèi)。每小題2分，共20分）.勞動關(guān)系的建立以（ ）為目的。A,經(jīng)濟(jì) B.文化C.社會 D.勞動.勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行有兩種功能:動力功能和（ ）。A.運(yùn)行功能 B.協(xié)商功能C.約束功能 D.爭議處理功能.1958年，（ ）出版了經(jīng)典著作《勞動關(guān)系系統(tǒng)》，研究規(guī)則的制定和管理。A.斯密 B.鄧洛普C.庇谷 D.韋伯.勞動者的義務(wù)是指（ ）規(guī)定的對勞動者必須作出一定行為，或不得作出一定行為的約束。A.勞動合同 B,勞動法C.用人單位 D.勞動者.一個(gè)國家勞資關(guān)系調(diào)整機(jī)制的特征，往往與該國政府的基本（ ）有著密切的關(guān)系。A.勞動關(guān)系 B.執(zhí)政理念C.社會發(fā)展 D.監(jiān)管職能.（ ）是第一個(gè)實(shí)行三方協(xié)商機(jī)制的國家，而且其機(jī)制相對比較完善。A.西班牙 B.瑞典C.匈牙利 D.葡萄牙TOC\o"1-5"\h\z.世界勞工聯(lián)合會成立于1921年，總部設(shè)在（ ）。A.法國 B.比利時(shí)C.英國 D.美國.社會保障理論發(fā)展進(jìn)程中最早和最直接的淵源是（ ）。A.經(jīng)濟(jì)學(xué) B.倫理學(xué)C.社會學(xué) D.政治學(xué).社會風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在，決定了社會保險(xiǎn)的（ ）oA.普遍性 B.互濟(jì)性C.強(qiáng)制性 D.補(bǔ)償性.勞動爭議處理機(jī)構(gòu)在處理勞動爭議過程中必須堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法處理勞動爭議案件，這體現(xiàn)了勞動爭議處理的（ ）原則。A.公正原則 B.及時(shí)處理原則C.著重調(diào)解原則 D.合法原則得分評卷人 二、多項(xiàng)選擇題（在各題的備選答案中，有2個(gè)或2個(gè)以上的正確答 案的序號，請將正確答案的序號，填寫在題中的括號里。每小題2分，共10分）TOC\o"1-5"\h\z.勞資關(guān)系大致經(jīng)歷了哪些階段？（ ）A.原始的從屬階段 B.個(gè)別到集體階段C.集體到社會階段 D.社會勞動關(guān)系階段.與西方國家的工會相比，中國工會的獨(dú)特性主要體現(xiàn)在（ ）。A.工會性質(zhì) B.工會結(jié)構(gòu)C.工會覆蓋面 D.工會職能.我國民營企業(yè)勞動關(guān)系問題主要表現(xiàn)在（ ）。A.勞動合同方面 B.社會保障方面C.工資收入方面 D.勞動爭議方面.下列關(guān)于三方協(xié)商機(jī)制的產(chǎn)生說法正確的有（A.三方協(xié)商機(jī)制是國際工人運(yùn)動促動的結(jié)果B.三方協(xié)商機(jī)制是政治民主制度發(fā)展的結(jié)果C.三方協(xié)調(diào)機(jī)制的產(chǎn)生是資產(chǎn)階級政府?dāng)U大經(jīng)濟(jì)管理職能的結(jié)果D.三方協(xié)商機(jī)制是資本主義國家固有的產(chǎn)物.仲裁員在下列哪些情況下需要回避？（ ）A.與本案有利害關(guān)系的B.與本案當(dāng)事人、代理人有近親屬關(guān)系的C.接受當(dāng)事人、代理人請客送禮的D.私自會見當(dāng)事人的得分「評卷人—— 三、判斷題（在你認(rèn)為正確的命題的括號里打“J"，錯誤的命題的括 號里打“義”。每小題1分，共10分）TOC\o"1-5"\h\z.勞動關(guān)系系統(tǒng)是指現(xiàn)代社會系統(tǒng)中以勞動者為基本關(guān)系所構(gòu)成的，包括勞動關(guān)系內(nèi)部構(gòu)成和外部環(huán)境因素交流互動的有機(jī)整體。（ ）.雇主的權(quán)利源于其對生產(chǎn)資料占有權(quán)。（ ）.世界上任何一個(gè)國家社會保障體系的建立，無不以制定和實(shí)施社會保障法律為起點(diǎn)。（ ）.德國是典型的家庭式勞動關(guān)系調(diào)整模式的代表。（ ）.應(yīng)把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先位置,建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。（ ）.企業(yè)規(guī)章制度作為企業(yè)運(yùn)行的規(guī)則之一，在企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)節(jié)中有著重要的地位和作用。（）.社會保險(xiǎn)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)乃至哲學(xué)、倫理學(xué)等諸學(xué)科都有密切聯(lián)系，并在這些學(xué)科交叉的基礎(chǔ)上逐漸發(fā)展成為一門獨(dú)立的、交叉的、處于應(yīng)用層次的社會學(xué)科。（）TOC\o"1-5"\h\z.社會保險(xiǎn)所占用的資金也是社會保障基金中的最大部分。（ ）.單位、個(gè)人、國家在平時(shí)就要按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，事前就形成一定數(shù)額的基金積累，以備有職工失業(yè)時(shí)支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇，體現(xiàn)了強(qiáng)制性的特點(diǎn)。（ ）.我國勞動爭議處理制度結(jié)構(gòu)傳統(tǒng)上為“一調(diào)一裁兩審”框架。（ ）得分評卷人 —— 四、簡答題（每小題5分，共20分）.簡述勞動關(guān)系主體與社會保障的關(guān)系。.三方協(xié)商機(jī)制的職能主要表現(xiàn)在哪些方面？其運(yùn)行的規(guī)則都有哪些?.簡述社會救助制度的基本內(nèi)容有哪些？.簡述勞動爭議處理的原則。得分評卷人 五、案例分析題（40分）.范某1997年5月大學(xué)畢業(yè)后，被本市某家國有企業(yè)錄用，雙方簽訂了自1997年5月至2001年4月30日為期四年的勞動合同。范某從事工藝設(shè)計(jì)工作。1999年10月初范某因患慢性乙肝住院治療，同年12月1日范某出院在家休息，每月享受病假工資。2000年4月中旬企業(yè)以范某超過規(guī)定的醫(yī)療期為由，解除了范某的勞動合同，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，范某不服,要求企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，企業(yè)未同意。于是，范某申請勞動仲裁,勞動仲裁委員會經(jīng)審查予以受理。申訴人在勞動仲裁委員會開庭審理時(shí)稱：申訴人因醫(yī)療期滿,被訴人與申訴人解除勞動合同，按照國家規(guī)定被訴人除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還應(yīng)該支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。現(xiàn)要求被訴人支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。被訴人辯稱：申訴人醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事被訴人另行安排的適當(dāng)工作，所以被訴人與其解除勞動合同?，F(xiàn)已支付了其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的請求不予同意。勞動仲裁委員會經(jīng)過調(diào)查：申訴人1997年5月大學(xué)畢業(yè)后，到被訴人處工作，雙方簽訂了自1997年5月至2001年4月30日為期四年的勞動合同。申訴人從事工藝設(shè)計(jì)工作。1999年10月初申訴人因患慢性乙肝住院治療，同年2月1日申訴人出院在家休息，每月享受病假工資。2000年4月中旬企業(yè)以申訴人超過規(guī)定的醫(yī)療期為由，解除了申訴人的勞