私下解除勞動合同范本

私下解除勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方解除勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的申請。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動合同申請。二、解除勞動合同的時間1.雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方與甲方的勞動合同解除。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)放棄并要求甲方支付勞動合同解除后的工資、加班費、獎金、補貼等全部權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方確認，解除勞動合同后，與甲方不存在任何勞動爭議。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.勞動合同解除申請書2.保密協(xié)議3.相關(guān)法律法規(guī)條款第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方解除勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體簡介第三方主體作為甲方的合作伙伴，具有專業(yè)的人力資源管理能力和豐富的市場經(jīng)驗。為確保甲方權(quán)益，第三方主體同意協(xié)助甲方處理乙方解除勞動合同的相關(guān)事宜。二、解除勞動合同的原因1.乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的申請。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動合同申請，并委托第三方主體處理相關(guān)事宜。三、第三方主體的權(quán)利和義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，確保甲方權(quán)益不受損害。2.第三方主體有權(quán)對乙方進行離職前的工作交接和評估，以確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。3.第三方主體應(yīng)向甲方支付約定的服務(wù)費用，并按照甲方要求提供相關(guān)報告。4.第三方主體有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、甲方的權(quán)利和利益1.甲方有權(quán)要求第三方主體按照約定時間完成解除勞動合同的相關(guān)事宜。2.甲方有權(quán)要求第三方主體確保乙方離職后不再對甲方構(gòu)成任何威脅。3.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體提供額外的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等。4.甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，確保甲方權(quán)益不受損害。五、乙方的違約及限制條款1.乙方應(yīng)按照甲方和第三方主體的要求，配合完成解除勞動合同的相關(guān)事宜。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方在解除勞動合同后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，從事與原職務(wù)相同或相似的工作。六、第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體介入有助于確保甲方權(quán)益在解除勞動合同過程中得到充分保障。2.第三方主體具有專業(yè)的人力資源管理能力，可以協(xié)助甲方快速、高效地處理解除勞動合同的相關(guān)事宜。3.第三方主體可以提供額外的人力資源服務(wù)，幫助甲方解決人力資源問題，提高企業(yè)競爭力。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)有助于確保解除勞動合同過程中，甲方的權(quán)益得到充分保障。2.甲方為主導(dǎo)可以確保乙方在解除勞動合同后，不再對甲方構(gòu)成任何威脅。3.甲方為主導(dǎo)可以借助第三方主體的專業(yè)能力，提高解除勞動合同的效率，降低企業(yè)成本。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.勞動合同解除申請書2.保密協(xié)議3.第三方主體服務(wù)協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)條款注：本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的申請，為確保乙方的權(quán)益得到充分保障，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，特委托第三方主體處理乙方解除勞動合同的相關(guān)事宜?，F(xiàn)甲乙雙方及第三方主體就解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體的權(quán)利和義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受損害。2.第三方主體有權(quán)對乙方進行離職前的工作交接和評估，以確保乙方順利開展后續(xù)工作。3.第三方主體應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費用，并按照乙方要求提供相關(guān)報告。4.第三方主體有義務(wù)保守乙方的個人隱私和合法權(quán)益，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方的權(quán)利和利益1.乙方有權(quán)要求第三方主體按照約定時間完成解除勞動合同的相關(guān)事宜。2.乙方有權(quán)要求第三方主體確保甲方履行合同約定的義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體提供額外的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等。4.乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，確保乙方權(quán)益不受損害。三、甲方的違約及限制條款1.甲方應(yīng)按照乙方和第三方主體的要求，履行合同約定的義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到充分保障。2.甲方在解除勞動合同后，不得以任何形式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方個人隱私、損害乙方名譽等。3.甲方在解除勞動合同后，不得在與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，從事與原職務(wù)相同或相似的工作。四、第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體介入有助于確保乙方權(quán)益在解除勞動合同過程中得到充分保障。2.第三方主體具有專業(yè)的人力資源管理能力，可以協(xié)助乙方快速、高效地處理解除勞動合同的相關(guān)事宜。3.第三方主體可以提供額外的人力資源服務(wù)，幫助乙方解決人力資源問題，提高個人競爭力。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)有助于確保解除勞動合同過程中，乙方的權(quán)益得到充分保障。2.乙方為主導(dǎo)可以確保甲方履行合同約定的義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方為主導(dǎo)可以借助第三方主體的專業(yè)能力，提高解除勞動合同的效率，降低個人成本。六、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.弱化甲方為主導(dǎo)有助于避免甲方在解除勞動合同過程中濫用優(yōu)勢地位，確保乙方權(quán)益得到充分保障。2.弱化甲方為主導(dǎo)可以促使甲方更加重視乙方的需求和合法權(quán)益，促進雙