公司會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)管理制度_第1頁(yè)
公司會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)管理制度_第2頁(yè)
公司會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)管理制度_第3頁(yè)
公司會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)管理制度_第4頁(yè)
公司會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)管理制度第一章總則

為保證公司會(huì)議的順利進(jìn)行,提高會(huì)議效率,明確會(huì)議責(zé)任,制定本會(huì)議管理制度。以下是公司會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)管理制度的總則內(nèi)容:

一、會(huì)議宗旨

1.會(huì)議旨在加強(qiáng)公司內(nèi)部溝通,促進(jìn)決策的民主化和科學(xué)化,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利開展。

2.會(huì)議應(yīng)遵循務(wù)實(shí)、高效、簡(jiǎn)潔的原則,減少無(wú)效、重復(fù)和冗長(zhǎng)的會(huì)議。

二、會(huì)議類型

1.公司會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。

2.定期會(huì)議包括:年度會(huì)議、季度會(huì)議、月度會(huì)議等。

3.臨時(shí)會(huì)議根據(jù)工作需要,由相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)提議召開。

三、會(huì)議參與人員

1.會(huì)議參與人員分為與會(huì)人員、列席人員和特邀人員。

2.與會(huì)人員為會(huì)議的必要參加者,具有表決權(quán)和發(fā)言權(quán)。

3.列席人員為會(huì)議的參與者,具有發(fā)言權(quán),但無(wú)表決權(quán)。

4.特邀人員根據(jù)會(huì)議議題需要,由會(huì)議主持人邀請(qǐng),具有發(fā)言權(quán),但無(wú)表決權(quán)。

四、會(huì)議紀(jì)律

1.與會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議,不得遲到、早退和無(wú)故缺席。

2.會(huì)議期間,與會(huì)人員應(yīng)保持手機(jī)靜音或振動(dòng),不得隨意離席,不得交頭接耳,確保會(huì)議秩序井然。

3.會(huì)議內(nèi)容屬于公司內(nèi)部信息,與會(huì)人員應(yīng)保守秘密,不得泄露給無(wú)關(guān)人員。

五、會(huì)議決策

1.會(huì)議決策應(yīng)遵循民主集中制原則,充分聽取與會(huì)人員的意見和建議。

2.會(huì)議主持人對(duì)會(huì)議議題具有最終決策權(quán),并對(duì)決策結(jié)果負(fù)責(zé)。

3.會(huì)議決策結(jié)果應(yīng)及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門和人員,確保決策的貫徹執(zhí)行。

六、會(huì)議管理制度

1.本管理制度適用于公司全體員工。

2.各部門應(yīng)按照本管理制度的要求,認(rèn)真組織、參加和落實(shí)會(huì)議。

3.公司將對(duì)會(huì)議管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查,對(duì)違反規(guī)定的行為予以通報(bào)批評(píng)或處罰。

本總則作為公司會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)管理制度的基礎(chǔ),為會(huì)議的召開、組織和落實(shí)提供指導(dǎo)。各部門應(yīng)參照本總則,制定具體實(shí)施細(xì)則,確保會(huì)議的順利進(jìn)行。

第二章會(huì)議流程

為確保公司會(huì)議的效率和質(zhì)量,明確會(huì)議各環(huán)節(jié)的責(zé)任和要求,以下為公司會(huì)議流程的詳細(xì)規(guī)定:

一、會(huì)議籌備

1.會(huì)議組織者根據(jù)工作需要,確定會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員。

2.會(huì)議組織者應(yīng)在會(huì)議召開前至少三天,向與會(huì)人員發(fā)送會(huì)議通知,明確會(huì)議主題、議程、參會(huì)要求等相關(guān)事項(xiàng)。

3.會(huì)議通知應(yīng)包括會(huì)議日程、參會(huì)人員名單、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議資料等內(nèi)容。

二、會(huì)議簽到

1.會(huì)議開始前,與會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)會(huì)議室,進(jìn)行簽到。

2.會(huì)議組織者應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)簽到工作,確保簽到表的真實(shí)性和完整性。

3.簽到表應(yīng)記錄與會(huì)人員的簽到時(shí)間、遲到、早退等情況。

三、會(huì)議議程

1.會(huì)議主持人應(yīng)按照議程安排,逐項(xiàng)組織討論。

2.會(huì)議議題應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)用性,避免涉及與會(huì)議主題無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

3.會(huì)議組織者應(yīng)確保會(huì)議議程的合理安排,避免因某一議題討論過(guò)長(zhǎng),影響其他議題的討論。

四、會(huì)議討論與決策

1.會(huì)議討論應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主,尊重與會(huì)人員的意見,鼓勵(lì)發(fā)表不同觀點(diǎn)。

2.與會(huì)人員在發(fā)言時(shí),應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,突出重點(diǎn),避免長(zhǎng)篇大論。

3.會(huì)議決策應(yīng)遵循民主集中制原則,充分聽取各方意見,確保決策的科學(xué)性和合理性。

4.會(huì)議主持人應(yīng)對(duì)議題進(jìn)行總結(jié),明確決策結(jié)果,并對(duì)決策結(jié)果負(fù)責(zé)。

五、會(huì)議記錄

1.會(huì)議組織者應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。

2.會(huì)議記錄應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、討論議題、決策結(jié)果等內(nèi)容。

3.會(huì)議結(jié)束后,會(huì)議記錄應(yīng)及時(shí)整理,并于會(huì)議結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送給與會(huì)人員。

六、會(huì)議總結(jié)與反饋

1.會(huì)議主持人應(yīng)對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié),梳理會(huì)議成果,明確責(zé)任人和完成時(shí)限。

2.會(huì)議組織者應(yīng)收集與會(huì)人員的意見和建議,對(duì)會(huì)議效果進(jìn)行評(píng)估,不斷優(yōu)化會(huì)議流程。

3.會(huì)議決策的落實(shí)情況應(yīng)定期進(jìn)行跟蹤,確保決策的貫徹執(zhí)行。

本章詳細(xì)規(guī)定了會(huì)議的籌備、簽到、議程、討論與決策、記錄以及總結(jié)與反饋等環(huán)節(jié),旨在為公司會(huì)議的順利進(jìn)行提供指導(dǎo)。各部門應(yīng)參照本章規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議流程,提高會(huì)議效率。

第三章會(huì)議紀(jì)要的跟蹤落實(shí)

為確保會(huì)議決策的有效執(zhí)行,加強(qiáng)對(duì)會(huì)議成果的跟蹤與管理,以下為公司會(huì)議紀(jì)要的跟蹤落實(shí)規(guī)定:

一、會(huì)議紀(jì)要的整理與發(fā)布

1.會(huì)議結(jié)束后,會(huì)議記錄人員應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)完成會(huì)議紀(jì)要的整理工作,確保紀(jì)要內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。

2.會(huì)議紀(jì)要應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、討論議題、決策結(jié)果、責(zé)任人和完成時(shí)限等內(nèi)容。

3.會(huì)議紀(jì)要經(jīng)會(huì)議主持人審核通過(guò)后,由會(huì)議組織者在一個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送給所有與會(huì)人員,并在公司內(nèi)部適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公布。

二、會(huì)議決策的分解與落實(shí)

1.會(huì)議決策應(yīng)根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)和責(zé)任部門,進(jìn)行分解和具體化,明確責(zé)任人和完成時(shí)限。

2.責(zé)任部門應(yīng)按照會(huì)議紀(jì)要的要求,制定具體實(shí)施方案,確保決策的貫徹執(zhí)行。

3.會(huì)議組織者應(yīng)對(duì)會(huì)議決策的落實(shí)情況進(jìn)行定期跟蹤,了解進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。

三、會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行反饋

1.責(zé)任部門在完成會(huì)議決策事項(xiàng)后,應(yīng)及時(shí)向會(huì)議組織者反饋執(zhí)行情況。

2.會(huì)議組織者應(yīng)收集相關(guān)反饋信息,整理形成會(huì)議決策執(zhí)行報(bào)告,并在下一次會(huì)議中進(jìn)行通報(bào)。

3.對(duì)于未按期完成的會(huì)議決策,責(zé)任人需向會(huì)議主持人說(shuō)明原因,并提出整改措施。

四、會(huì)議紀(jì)要的歸檔與查閱

1.會(huì)議紀(jì)要應(yīng)按照公司檔案管理規(guī)定,進(jìn)行分類歸檔,確保資料的完整性和可追溯性。

2.公司員工可根據(jù)工作需要,申請(qǐng)查閱會(huì)議紀(jì)要,了解公司決策和各項(xiàng)工作進(jìn)展。

3.會(huì)議紀(jì)要的查閱應(yīng)遵循公司保密制度,不得泄露給無(wú)關(guān)人員。

本章規(guī)定了會(huì)議紀(jì)要的整理、發(fā)布、執(zhí)行反饋、歸檔和查閱等環(huán)節(jié),旨在加強(qiáng)對(duì)會(huì)議成果的跟蹤落實(shí)。各部門應(yīng)嚴(yán)格按照本章規(guī)定,確保會(huì)議決策的有效執(zhí)行,提高公司管理效率。

第四章會(huì)議室管理規(guī)定

為提高會(huì)議室使用效率,保障會(huì)議的順利進(jìn)行,制定以下會(huì)議室管理規(guī)定:

一、會(huì)議室預(yù)訂

1.公司員工如需使用會(huì)議室,應(yīng)提前向行政部門提交會(huì)議室預(yù)訂申請(qǐng)。

2.預(yù)訂申請(qǐng)應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、預(yù)計(jì)參會(huì)人數(shù)、會(huì)議類型、所需設(shè)備等內(nèi)容。

3.行政部門根據(jù)預(yù)訂申請(qǐng),合理安排會(huì)議室,并在預(yù)訂確認(rèn)后通知申請(qǐng)者。

二、會(huì)議室布置與設(shè)備管理

1.會(huì)議組織者應(yīng)根據(jù)會(huì)議需求,提前布置會(huì)議室,確保座位、投影儀、音響等設(shè)備正常運(yùn)行。

2.會(huì)議室內(nèi)的設(shè)備使用完畢后,應(yīng)恢復(fù)原狀,關(guān)閉電源,避免長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)耗電。

3.如發(fā)現(xiàn)會(huì)議室設(shè)備故障,應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修,確保設(shè)備正常使用。

三、會(huì)議室使用規(guī)范

1.會(huì)議期間,與會(huì)人員應(yīng)保持會(huì)議室整潔,不得在室內(nèi)吸煙、進(jìn)食或亂丟廢棄物。

2.會(huì)議結(jié)束后,會(huì)議組織者應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)清理會(huì)議室,確保會(huì)議室衛(wèi)生。

3.未經(jīng)行政部門同意,不得私自將會(huì)議室轉(zhuǎn)借給外部單位或個(gè)人使用。

四、會(huì)議室安全保障

1.會(huì)議室使用期間,應(yīng)確保消防通道暢通,消防設(shè)施正常。

2.會(huì)議組織者應(yīng)了解會(huì)議室的安全設(shè)施和應(yīng)急措施,并在會(huì)議開始前向與會(huì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。

3.如遇緊急情況,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,確保與會(huì)人員的安全。

本章對(duì)會(huì)議室的預(yù)訂、布置與設(shè)備管理、使用規(guī)范及安全保障等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。各部門應(yīng)遵守本章規(guī)定,合理使用會(huì)議室資源,共同維護(hù)良好的會(huì)議環(huán)境。

第五章附則

為確保公司會(huì)議管理制度的有效實(shí)施,特制定以下附則:

一、本管理制度解釋權(quán)歸公司行政管理部所有。

二、各部門可根據(jù)本管理制度,結(jié)合實(shí)際情況,制定具體實(shí)施細(xì)則,并報(bào)行政管理部備案。

三、本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施,如有修訂,將另行通

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論