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文檔簡介

后勤人員聘用合同協(xié)議內(nèi)容如下:合同標(biāo)的1.1本合同的主要目的是明確甲方聘用乙方作為后勤人員的相關(guān)事宜。甲方同意聘用乙方,乙方同意接受聘用,并按合同條款履行職責(zé)。1.2聘用崗位:崗位名稱:后勤人員工作地點(diǎn):______________________________工作內(nèi)容:包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施管理、物資采購和后勤支持等1.3合同期限:合同開始日期:______________________________合同結(jié)束日期:______________________________(如為無固定期限合同,則標(biāo)注“長期”)工資待遇及福利2.1工資待遇:基本工資:______________________________元(人民幣)支付方式:______________________________(如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等)支付周期:______________________________(如每月支付一次)2.2福利待遇:社會保險(xiǎn):甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。其他福利:______________________________(如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等)工作時(shí)間與休假3.1工作時(shí)間:工作時(shí)間:______________________________(如每日工作小時(shí)數(shù)、每周工作天數(shù)等)加班安排:若需加班,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2休假安排:年休假:乙方每年享有______________________________天年假。病假:乙方因病需請假時(shí),應(yīng)提供醫(yī)療證明。其他假期:包括但不限于婚假、產(chǎn)假等,按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。職責(zé)與要求4.1職責(zé):乙方應(yīng)按甲方要求履行后勤工作職責(zé),包括但不限于設(shè)施維護(hù)、物資管理、日常后勤支持等。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作規(guī)范。4.2職業(yè)素養(yǎng):乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全。合同的修改與終止5.1修改合同:合同內(nèi)容的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意。修改內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇和合同期限等。5.2終止合同:終止條件:如遇不可抗力事件或合同履行中出現(xiàn)重大違約情況,任何一方有權(quán)提前終止合同。終止方應(yīng)提前______________________________天書面通知對方,并說明終止原因。終止后果:乙方應(yīng)在合同終止前完成交接工作,并處理個(gè)人相關(guān)事項(xiàng)。甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付乙方已完成工作的工資及福利。爭議解決6.1爭議解決方式:合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,爭議可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。6.2仲裁機(jī)構(gòu):仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu),仲裁裁決為最終裁決,對雙方均具有約束力。6.3法院管轄:若仲裁無法解決爭議,雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行處理。保密條款7.1保密范圍:乙方對在履行合同過程中獲得的所有商業(yè)信息和工作內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營數(shù)據(jù)和內(nèi)部信息。7.2保密義務(wù):未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將保密信息泄露給第三方。合同履行完畢后,乙方仍應(yīng)繼續(xù)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。合同生效8.1合同生效時(shí)間:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并在合同期限內(nèi)自動失效,或根據(jù)合同條款進(jìn)行進(jìn)一步執(zhí)行。8.2合同副本:本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。甲方(用人單位)簽字:____________________________日期:____________________________乙方(聘用人員)簽字:_______________

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