雇傭員工勞動合同格式

雇傭員工勞動合同格式《篇一》合同編號：_______甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下雇傭協(xié)議：第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方雇傭乙方從事__________工作。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位為：__________。第六條乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)：__________。第四章勞動報(bào)酬第七條乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。第八條甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎金等。第九條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第五章違約責(zé)任第十條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條乙方違反本合同規(guī)定，有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，致使合同無效的。第十二條甲方違反本合同規(guī)定，有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：甲方未按照合同約定勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方違反合同約定，解除勞動合同的；其他法律規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的情形。第六章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險(xiǎn)繳納證明甲方的勞動條件說明其他相關(guān)文件篇二：注意事項(xiàng)及應(yīng)用場景本合同，具體條款可根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。本合同適用于各種類型的企業(yè)雇傭員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)等。甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。合同編號、甲方名稱、乙方姓名、簽訂日期等基本信息，請?jiān)趯?shí)際使用時填寫完整。附件中的相關(guān)文件，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減。本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有爭議，依法解決。合同到期后，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。《篇二》合同編號：_______甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________第三方（服務(wù)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下雇傭協(xié)議：第一條本合同的目的：明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方雇傭乙方從事__________工作，并由第三方相關(guān)的服務(wù)。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位為：__________。第六條乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)：__________。第四章勞動報(bào)酬第七條乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。第八條甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎金等。第九條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第五章第三方責(zé)任與義務(wù)第十條第三方作為服務(wù)方，應(yīng)按照甲方的要求，為乙方必要的服務(wù)和支持。第十一條第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)符合甲方的要求。第十二條第三方應(yīng)按照合同約定，及時服務(wù)，并確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第六章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條乙方違反本合同規(guī)定，有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，致使合同無效的。第十五條甲方違反本合同規(guī)定，有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：甲方未按照合同約定勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方違反合同約定，解除勞動合同的；其他法律規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的情形。第七章甲方權(quán)利與利益第十六條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第十七條甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第十八條甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，依法解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。第十九條甲方有權(quán)要求第三方符合合同約定的服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。第八章爭議解決第二十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第二十一條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第二十二條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________第三方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：____年____月____日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險(xiǎn)繳納證明甲方的勞動條件說明第三方服務(wù)內(nèi)容說明篇三：第三方介入的意義和目的以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義第三方介入的意義和目的：第三方作為專業(yè)服務(wù)方，可以為甲方高質(zhì)量的服務(wù)，同時也可以為乙方更好的工作條件和保障。第三方介入可以實(shí)現(xiàn)資源共享，降低甲方的管理成本，提高工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為雇傭方，有權(quán)對乙方的勞動合同進(jìn)行約定，確保甲方的利益得到保障。甲方為主導(dǎo)可以確保合同的履行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，可以更好地保護(hù)甲方的利益，同時也可以激勵乙方《篇三》合同編號：_______甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________第三方（服務(wù)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下雇傭協(xié)議：第一條本合同的目的：明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方雇傭乙方從事__________工作，并由第三方相關(guān)的服務(wù)。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位為：__________。第六條乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)：__________。第四章勞動報(bào)酬第七條乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。第八條甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎金等。第九條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第五章第三方責(zé)任與義務(wù)第十條第三方作為服務(wù)方，應(yīng)按照甲方的要求，為乙方必要的服務(wù)和支持。第十一條第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)符合甲方的要求。第十二條第三方應(yīng)按照合同約定，及時服務(wù)，并確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第六章乙方權(quán)利與利益第十三條乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方的勞動條件和工作環(huán)境。第十四條乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的工資和各種福利待遇。第十五條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，依法解除勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方。第十六條乙方有權(quán)要求第三方符合合同約定的服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。第七章甲方違約及限制條款第十七條甲方違反本合同規(guī)定，有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：甲方未按照合同約定勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方違反合同約定，解除勞動合同的；其他法律規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的情形。第十八條甲方在合同期內(nèi)，不得以任何理由降低乙方的工資待遇。第十九條甲方在合同期內(nèi)，不得隨意解除勞動合同，除非乙方存在合同約定的解除情形。第八章爭議解決第二十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第二十一條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第二十二條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________第三方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：____年____月____日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險(xiǎn)繳納證明甲方的勞動條件說明第三方服務(wù)內(nèi)容說明篇四：乙方為主導(dǎo)的