2024年標(biāo)準(zhǔn)兼職保密與競(jìng)業(yè)限制合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)兼職保密與競(jìng)業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1兼職1.2保密信息1.3競(jìng)業(yè)限制1.4標(biāo)準(zhǔn)兼職保密與競(jìng)業(yè)限制合同2.兼職雙方的義務(wù)2.1兼職方的義務(wù)2.1.1提供專業(yè)技能和勞動(dòng)2.1.2保護(hù)保密信息2.1.3遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定2.2雇傭方的義務(wù)2.2.1提供兼職工作條件2.2.2支付兼職報(bào)酬2.2.3保護(hù)兼職方的合法權(quán)益3.保密信息的范圍與保護(hù)3.1保密信息的范圍3.2保密信息的保護(hù)3.2.1禁止泄露保密信息3.2.2禁止使用保密信息進(jìn)行個(gè)人謀取3.2.3采取保密措施4.競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍4.2競(jìng)業(yè)限制的期限4.3競(jìng)業(yè)限制的解除5.兼職報(bào)酬與支付方式5.1兼職報(bào)酬的計(jì)算5.2兼職報(bào)酬的支付方式5.3兼職報(bào)酬的稅收問(wèn)題6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件6.2合同的終止條件6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1兼職方的違約行為7.2雇傭方的違約行為7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.爭(zhēng)議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解8.3向人民法院提起訴訟9.合同的修改與補(bǔ)充9.1合同的修改9.2合同的補(bǔ)充10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他約定11.1雙方的權(quán)利與義務(wù)11.2雙方的行為準(zhǔn)則11.3雙方的信息披露12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.2合同的生效13.附件13.1保密協(xié)議13.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.簽署日期與地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1兼職：指兼職方在保持與雇傭方簽訂的兼職合同有效期間，按照約定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量等要求，為雇傭方提供專業(yè)技能和勞動(dòng)，并按約定獲得報(bào)酬的行為。1.2保密信息：指在兼職過(guò)程中，兼職方或雇傭方知悉的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶資源、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。1.3競(jìng)業(yè)限制：指兼職方在合同有效期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與雇傭方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與兼職工作相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或受雇于其他單位從事與兼職工作相同或相似的工作。1.4標(biāo)準(zhǔn)兼職保密與競(jìng)業(yè)限制合同：指按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保護(hù)雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范兼職行為而簽訂的合同。2.兼職雙方的義務(wù)2.1兼職方的義務(wù)2.1.1提供專業(yè)技能和勞動(dòng)：兼職方應(yīng)按照雇傭方的要求，提供約定的專業(yè)技能和勞動(dòng)，并保證工作質(zhì)量符合雇傭方的要求。2.1.2保護(hù)保密信息：兼職方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守雇傭方的保密信息，不得泄露給任何第三方，也不得利用保密信息進(jìn)行個(gè)人謀取。2.1.3遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定：兼職方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在與雇傭方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與兼職工作相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或受雇于其他單位從事與兼職工作相同或相似的工作。2.2雇傭方的義務(wù)2.2.1提供兼職工作條件：雇傭方應(yīng)提供兼職方進(jìn)行兼職工作所需的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作資料等。2.2.2支付兼職報(bào)酬：雇傭方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付給兼職方兼職報(bào)酬。2.2.3保護(hù)兼職方的合法權(quán)益：雇傭方應(yīng)尊重兼職方的合法權(quán)益，不得侵犯兼職方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。3.保密信息的范圍與保護(hù)3.1保密信息的范圍：保密信息包括雇傭方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶資源、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等不為公眾所知悉的信息。3.2保密信息的保護(hù)3.2.1禁止泄露保密信息：兼職方在合同期間及合同終止后，不得泄露雇傭方的保密信息給任何第三方。3.2.2禁止使用保密信息進(jìn)行個(gè)人謀?。杭媛毞皆诤贤陂g及合同終止后，不得利用保密信息進(jìn)行個(gè)人謀取，包括但不限于自行實(shí)施或幫助第三方實(shí)施與保密信息相關(guān)的行為。3.2.3采取保密措施：雇傭方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，確保保密信息不被泄露或泄露的風(fēng)險(xiǎn)降至最低。4.競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：競(jìng)業(yè)限制的范圍與雇傭方的業(yè)務(wù)范圍相同或相似的領(lǐng)域。4.2競(jìng)業(yè)限制的期限：競(jìng)業(yè)限制的期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。4.3競(jìng)業(yè)限制的解除：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如兼職方找到與雇傭方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)的工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇傭方，經(jīng)雇傭方同意后，可以解除競(jìng)業(yè)限制。5.兼職報(bào)酬與支付方式5.1兼職報(bào)酬的計(jì)算：兼職報(bào)酬根據(jù)兼職方提供的工作量、工作質(zhì)量、工作時(shí)間等因素，按照雇傭方的薪酬體系進(jìn)行計(jì)算。5.2兼職報(bào)酬的支付方式：兼職報(bào)酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給兼職方。5.3兼職報(bào)酬的稅收問(wèn)題：兼職方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)，自行申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2合同的終止條件：合同終止的條件按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)：合同終止后，兼職方仍應(yīng)保守雇傭方的保密信息，并遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。雇傭方不再支付兼職報(bào)酬，但應(yīng)承擔(dān)兼職方因合同終止所產(chǎn)生的合法費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1兼職方的違約行為8.1.1兼職方違反合同約定，未提供約定的專業(yè)技能和勞動(dòng)，或工作質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)按照雇傭方的要求改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2兼職方泄露或不當(dāng)使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因保密信息泄露或不當(dāng)使用所造成的損失。8.1.3兼職方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因競(jìng)業(yè)限制違約所造成的損失。8.2雇傭方的違約行為8.2.1雇傭方未按照合同約定支付兼職報(bào)酬的，應(yīng)按照兼職方的要求支付報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2雇傭方未提供約定的工作條件，或侵犯兼職方合法權(quán)益的，應(yīng)按照兼職方的要求改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、支付遲延履行金等。8.3.2雙方應(yīng)協(xié)商確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式和違約金的計(jì)算方式。9.爭(zhēng)議解決方式9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的修改10.1.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2合同的補(bǔ)充10.2.1合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.其他約定11.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。11.2雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的信息，包括但不限于通訊記錄、郵件往來(lái)等，均應(yīng)視為合同的一部分，具有法律效力。11.3雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、通訊費(fèi)等，由雙方協(xié)商承擔(dān)。12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.1.1合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。12.2合同的生效12.2.1合同自簽字蓋章之日起生效。13.附件13.1保密協(xié)議13.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.簽署日期與地點(diǎn)14.1簽署日期：本合同于2024年填寫日期簽署。14.2簽署地點(diǎn)：填寫簽署地點(diǎn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.保密協(xié)議a.保密信息的定義和范圍b.兼職方和雇傭方的保密義務(wù)c.保密信息的披露和使用的限制d.保密信息的保護(hù)措施e.違反保密協(xié)議的后果2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議a.競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限b.兼職方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)c.競(jìng)業(yè)限制的解除條件d.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的后果說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.兼職方未提供約定的專業(yè)技能和勞動(dòng)，或工作質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)按照雇傭方的要求改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，兼職方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致雇傭方遭受經(jīng)濟(jì)損失。b.兼職方泄露或不當(dāng)使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因保密信息泄露或不當(dāng)使用所造成的損失。例如，兼職方未經(jīng)許可將雇傭方的商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。c.兼職方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因競(jìng)業(yè)限制違約所造成的損失。例如，兼職方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與兼職工作相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.雇傭方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.雇傭方未按照合同約定支付兼職報(bào)酬的，應(yīng)按照兼職方的要求支付報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，雇傭方未能按時(shí)支付兼職方的工資。b.雇傭方未提供約定的工作條件，或侵犯兼職方合法權(quán)益的，應(yīng)按照兼職方的要求改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，雇傭方未提供兼職方的工作設(shè)備，導(dǎo)致兼職方無(wú)法正常工作。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.兼職：指兼職方在保持與雇傭方簽訂的兼職合同有效期間，按照約定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量等要求，為雇傭方提供專業(yè)技能和勞動(dòng)，并按約定獲得報(bào)酬的行為。2.保密信息：指在兼職過(guò)程中，兼職方或雇傭方知悉的，不