專業(yè)健身教練聘用協(xié)議2024年標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專業(yè)健身教練聘用協(xié)議2024年標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3試用期3.工作職責(zé)3.1被聘用方工作內(nèi)容3.2被聘用方工作時(shí)間3.3被聘用方工作地點(diǎn)4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.培訓(xùn)與考核5.1被聘用方培訓(xùn)安排5.2被聘用方考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償方式9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用10.1合同簽訂地法律10.2合同履行地法律11.其他約定11.1雙方其他約定內(nèi)容12.附件12.1相關(guān)證明材料13.簽字蓋章13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字14.合同生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：_____________1.1.2地址：_____________1.1.3聯(lián)系人：_____________1.1.4聯(lián)系電話：_____________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_____________1.2.2身份證號(hào)：_____________1.2.3地址：_____________1.2.4聯(lián)系電話：_____________2.聘用期限2.1聘用開始日期：_____________2.2聘用結(jié)束日期：_____________2.3試用期：自聘用開始日期起計(jì)算，為期____個(gè)月。3.工作職責(zé)3.1被聘用方工作內(nèi)容3.1.1主要職責(zé)：_____________3.1.2具體工作：_____________3.2被聘用方工作時(shí)間3.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_____________3.2.2加班規(guī)定：_____________3.3被聘用方工作地點(diǎn)：_____________4.薪資待遇4.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方工作業(yè)績(jī)，按照約定比例計(jì)提。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方按照國(guó)家和地方規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4福利待遇：被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照聘用方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。5.培訓(xùn)與考核5.1被聘用方培訓(xùn)安排5.1.1聘用方應(yīng)提供的機(jī)會(huì)：_____________5.1.2培訓(xùn)地點(diǎn)和時(shí)間：_____________5.2被聘用方考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1考核周期：_____________5.2.2考核指標(biāo)：_____________6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1保密信息范圍：_____________6.1.2保密信息形式：_____________6.2保密期限：自雙方簽字之日起計(jì)算，為期____年。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1聘用方違約：8.1.1.1未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：8.1.1.1.1支付違約金：人民幣_(tái)___元整。8.1.1.1.2賠償因此給被聘用方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.1.2未能按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金及福利待遇，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%支付逾期利息。8.1.2被聘用方違約：8.1.2.1未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：8.1.2.1.1支付違約金：人民幣_(tái)___元整。8.1.2.1.2賠償因此給聘用方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2.2違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)支付違約金：人民幣_(tái)___元整，并承擔(dān)因此造成的一切法律責(zé)任。8.2賠償方式：8.2.1賠償金額的計(jì)算方式：_____________8.2.2賠償金額的支付方式：_____________9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地或者履行地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或者履行地的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1合同簽訂地法律：本合同受中華人民共和國(guó)_____________法律的管轄。10.2合同履行地法律：如本合同涉及履行地，適用中華人民共和國(guó)_____________法律。11.其他約定11.1雙方其他約定內(nèi)容：11.1.1特殊事項(xiàng)：_____________11.1.2補(bǔ)充條款：_____________12.附件12.1相關(guān)證明材料：12.1.1包括但不限于：_____________12.1.2包括但不限于：_____________13.簽字蓋章13.1聘用方簽字：13.1.1授權(quán)代表簽字：_____________13.1.2蓋章：_____________13.2被聘用方簽字：13.2.1簽字：_____________13.2.2蓋章：_____________14.合同生效日期14.1合同簽訂日期：_____________14.2合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：必須為最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，且須有工商行政管理部門的印章。說(shuō)明：該附件用于證明聘用方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。說(shuō)明：該附件用于證明被聘用方具備履行合同所需的專業(yè)能力。3.附件三：聘用方資質(zhì)證書復(fù)印件詳細(xì)要求：必須為有效的資質(zhì)證書復(fù)印件，且須有相關(guān)行業(yè)主管部門的印章。說(shuō)明：該附件用于證明聘用方具備提供培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)的資格。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及預(yù)期的培訓(xùn)效果。說(shuō)明：該附件用于明確雙方對(duì)培訓(xùn)的期望和目標(biāo)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、形式和保密期限。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.附件六：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪資的構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：該附件用于明確被聘用方的薪資待遇。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明聘用方已按照約定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。說(shuō)明：該附件用于證明聘用方履行了社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。8.附件八：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘用方可以享受的福利待遇。說(shuō)明：該附件用于明確被聘用方的福利待遇。9.附件九：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的指標(biāo)和方法。說(shuō)明：該附件用于明確被聘用方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：合同履行地的相關(guān)法律文件詳細(xì)要求：包括合同履行地的法律法規(guī)、政策文件等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)雙方在合同履行過(guò)程中的行為規(guī)范。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約：示例：聘用方未能按時(shí)支付被聘用方的薪資，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付逾期利息，并承擔(dān)因此給被聘用方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.被聘用方違約：示例：被聘用方未能完成約定的工作內(nèi)容，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給聘用方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.保密協(xié)議違約：示例：被聘用方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的一切法律責(zé)任。4.培訓(xùn)和考核違約：示例：被聘用方未按照約定的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)，并承擔(dān)因此給聘用方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照：指工商行政管理部門頒發(fā)的，用以證明企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)資格的證書。2.資質(zhì)證書：指相關(guān)行業(yè)主管部門頒發(fā)的，用以證明企業(yè)或個(gè)人具備特定資質(zhì)的證書。3.保密信息：指合