2024版勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本

2024版勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的與適用范圍1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的基本原則第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位的資質(zhì)2.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)要求2.2用工單位的資質(zhì)要求2.3資質(zhì)的審核與備案第三章：勞動(dòng)合同的訂立3.1勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位的合同訂立3.2勞務(wù)派遣單位與用工單位的合同訂立3.3勞動(dòng)合同的內(nèi)容與要求第四章：勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)4.1勞動(dòng)者的基本權(quán)利4.2勞動(dòng)者的基本義務(wù)4.3勞動(dòng)者的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五章：用工單位的權(quán)利與義務(wù)5.1用工單位的管理職責(zé)5.2用工單位的勞動(dòng)報(bào)酬支付5.3用工單位的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保障第六章：勞動(dòng)合同的履行與變更6.1勞動(dòng)合同的履行原則6.2勞動(dòng)合同的變更條件與程序6.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽與終止第七章：勞務(wù)派遣費(fèi)用與支付7.1勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成7.2勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付方式7.3勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算與核算第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的認(rèn)定9.2勞動(dòng)者違約的責(zé)任9.3勞務(wù)派遣單位與用工單位違約的責(zé)任第十章：簽字與備案10.1勞動(dòng)合同的簽字欄10.2勞動(dòng)合同的簽到時(shí)間10.3勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)及備案程序第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同的生效時(shí)間及其他規(guī)定合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的與適用范圍本合同旨在規(guī)范勞務(wù)派遣活動(dòng)中各方的權(quán)利與義務(wù)，適用于勞務(wù)派遣單位、用工單位及被派遣勞動(dòng)者。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的基本原則勞務(wù)派遣活動(dòng)應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位的資質(zhì)2.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)要求勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，并具備相應(yīng)的運(yùn)營條件。2.2用工單位的資質(zhì)要求用工單位應(yīng)具備合法的用人資格，并確保用工需求合法、合規(guī)。2.3資質(zhì)的審核與備案勞務(wù)派遣單位與用工單位的資質(zhì)應(yīng)定期接受審核，并在相關(guān)部門進(jìn)行備案。第三章：勞動(dòng)合同的訂立3.1勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位的合同訂立勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作條件等。3.2勞務(wù)派遣單位與用工單位的合同訂立勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確派遣期限、費(fèi)用等。3.3勞動(dòng)合同的內(nèi)容與要求勞動(dòng)合同應(yīng)包含工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等必備條款。3.3.1工作內(nèi)容與崗位要求合同應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和崗位要求。3.3.2工作地點(diǎn)與環(huán)境合同應(yīng)指明勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，并確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。第四章：勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)4.1勞動(dòng)者的基本權(quán)利勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利。4.2勞動(dòng)者的基本義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)履行完成工作任務(wù)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守商業(yè)秘密等義務(wù)。4.3勞動(dòng)者的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)共同確保勞動(dòng)者的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.3.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生勞動(dòng)者應(yīng)被提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。4.3.2職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)者有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五章：用工單位的權(quán)利與義務(wù)5.1用工單位的管理職責(zé)用工單位應(yīng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理，并負(fù)責(zé)工作指導(dǎo)。5.2用工單位的勞動(dòng)報(bào)酬支付用工單位應(yīng)按照約定向勞務(wù)派遣單位支付勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)費(fèi)用。5.3用工單位的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保障用工單位應(yīng)確保被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。5.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任用工單位應(yīng)承擔(dān)因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致的相應(yīng)責(zé)任。5.3.2勞動(dòng)者權(quán)益保障用工單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得歧視被派遣勞動(dòng)者。第六章：勞動(dòng)合同的履行與變更6.1勞動(dòng)合同的履行原則勞動(dòng)合同各方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2勞動(dòng)合同的變更條件與程序勞動(dòng)合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，且不得違反法律規(guī)定。6.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽與終止勞動(dòng)合同的續(xù)簽應(yīng)符合雙方意愿和法律規(guī)定，終止應(yīng)依法進(jìn)行。6.3.1續(xù)簽的條件與程序合同續(xù)簽應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和用工單位的需求，按照規(guī)定程序進(jìn)行。6.3.2終止的條件與后果合同終止應(yīng)符合法律規(guī)定的條件，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章：勞務(wù)派遣費(fèi)用與支付7.1勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)等。7.2勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付方式勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)按照合同約定的方式和時(shí)間支付，確保勞動(dòng)者及時(shí)獲得報(bào)酬。7.3勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算與核算用工單位應(yīng)與勞務(wù)派遣單位定期進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，并確保核算的準(zhǔn)確性。7.3.1費(fèi)用支付的憑證所有勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付都應(yīng)有明確的財(cái)務(wù)憑證，以備核查。第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，各方應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的一方，可依法向人民法院提起訴訟。8.3.1爭(zhēng)議解決的時(shí)效性勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在法定時(shí)效內(nèi)提出，以保障各方的合法權(quán)益。第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的認(rèn)定合同任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2勞動(dòng)者違約的責(zé)任勞動(dòng)者違反合同條款，如無故缺勤、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3勞務(wù)派遣單位與用工單位違約的責(zé)任勞務(wù)派遣單位或用工單位違反合同條款，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3.1違約責(zé)任的具體內(nèi)容違約責(zé)任可能包括賠償損失、支付違約金、解除合同等。第十章：簽字與備案10.1勞動(dòng)合同的簽字欄勞動(dòng)合同應(yīng)由勞務(wù)派遣單位的法定代表人或其授權(quán)代表、用工單位的授權(quán)代表和勞動(dòng)者本人簽字。10.2勞動(dòng)合同的簽到時(shí)間勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間應(yīng)具體到年、月、日、時(shí)。10.3勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)及備案程序勞動(dòng)合同應(yīng)在勞務(wù)派遣單位所在地或雙方約定的地點(diǎn)簽訂，并按規(guī)定程序備案。10.3.1備案的法律效力備案是勞動(dòng)合同生效的必要條件，未經(jīng)備案的勞動(dòng)合同可能影響其法律效力。第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸勞務(wù)派遣單位和用工單位共同所有，但解釋不得違反法律規(guī)定。11.2合同的修改與補(bǔ)充勞動(dòng)合同可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充應(yīng)遵循法律規(guī)定。11.3合同的生效時(shí)間及其他規(guī)定本合同自雙