照管員聘用合同2024年

照管員聘用合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：_____________________地址：________________________________乙方（被聘用方）：_____________________地址：________________________________鑒于甲方需要照管服務(wù)，乙方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方提供照管服務(wù)的具體條款和條件，確保雙方的權(quán)益得到保障。第二條聘用崗位及職責(zé)崗位名稱：照管員崗位職責(zé)：________________工作地點(diǎn)：________________工作時(shí)間：________________工作內(nèi)容：________________其他要求：_______________第三條聘用期限本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四條薪酬待遇乙方的月薪為人民幣（RMB）_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月薪酬。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。第六條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。第七條工作紀(jì)律和考核乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此調(diào)整薪酬或崗位。第八條合同變更和解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或解除合同。第九條違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期支付金額的_______%。如乙方違反工作紀(jì)律或考核不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十二條附件附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：工作紀(jì)律和規(guī)章制度附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法甲方（蓋章）：________________授權(quán)代表簽字：________________日期：____年__月__日乙方簽字：________________日期：____年__月__日（正文結(jié)束）第十三條保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。保密期限自合同終止之日起至少持續(xù)_______年。第十四條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升工作技能。第十五條健康與安全甲方應(yīng)確保乙方在安全的環(huán)境下工作。乙方應(yīng)遵守健康與安全規(guī)定，參與健康與安全培訓(xùn)。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在聘用期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十七條合同終止合同期滿或任務(wù)完成，合同自然終止。雙方均可在提前_______天書面通知對(duì)方的情況下終止合同。第十八條附件附件四：保密協(xié)議附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：健康與安全政策附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明第十九條違約行為及認(rèn)定甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付薪酬、未提供必要的工作條件。乙方違約行為包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、違反健康與安全規(guī)定。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院裁定。第二十條法律名詞及解釋"合同"指本照管員聘用合同及其附件。"甲方"指聘用照管員的一方。"乙方"指被聘用為照管員的一方。"薪酬"指甲方根據(jù)合同支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。"保密"指對(duì)商業(yè)秘密等敏感信息的保護(hù)和不泄露。第二十一條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法薪酬支付問題：若甲方逾期支付薪酬，乙方有權(quán)要求及時(shí)支付并索賠違約金。工作條件問題：若乙方認(rèn)為工作條件不符合規(guī)定，應(yīng)向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)改善。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方未能提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可要求甲方履行合同義務(wù)。健康與安全：若乙方認(rèn)為工作環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并要求采取措施。第二十二條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體聘用照管員的情形。適用于全職、兼職、臨時(shí)或項(xiàng)目制的照管員聘用。適用于不同行業(yè)和領(lǐng)域的照管服務(wù)，包括但不限于教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了乙方在聘用期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出了甲方為乙方