房建技術(shù)員的崗位職責(zé)范文(四篇)_第1頁(yè)
房建技術(shù)員的崗位職責(zé)范文(四篇)_第2頁(yè)
房建技術(shù)員的崗位職責(zé)范文(四篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第1頁(yè)共1頁(yè)房建技術(shù)員的崗位職責(zé)范文1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善;2、協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑,草擬土建專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款,審核土建專(zhuān)業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理;3、施工過(guò)程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系;5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn),辦理結(jié)算單。房建技術(shù)員的崗位職責(zé)范文(二)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)裝配式建筑項(xiàng)目前期的方案策劃,能提出切實(shí)可行的實(shí)施方案;熟悉PC構(gòu)件的深度設(shè)計(jì)及拆分。2、了解施工工序及相關(guān)施工規(guī)范,審核施工圖紙工程量;3、能獨(dú)立編制專(zhuān)項(xiàng)施工方案以及參與施工組織設(shè)計(jì)的編制,準(zhǔn)確把握各工序施工的難點(diǎn)及關(guān)鍵環(huán)節(jié);4、參加解決橋梁工程施工中的技術(shù)問(wèn)題,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)施工中遇到的技術(shù)難題;5、能獨(dú)立完成施工節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的編制;6、熟練應(yīng)用Project、CAD等工程軟件。任職條件:1、從事房建,橋梁項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)____年以上,參加過(guò)____個(gè)(含)以上完整施工項(xiàng)目建設(shè)的經(jīng)歷。2、土木類(lèi)、建筑類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷。3、有裝配式相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。房建技術(shù)員的崗位職責(zé)范文(三)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題;負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;任職資格熟悉建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范;具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。房建技術(shù)員的崗位職責(zé)范文(四)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題;負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;任職資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論