用人單位辭退協(xié)議書

用人單位辭退協(xié)議書甲方（用人單位）：單位名稱：____________________________法定代表人（負責人）：____________________________注冊地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________乙方（被辭退人員）：姓名：____________________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________一、協(xié)議背景鑒于甲方因________________（具體說明辭退原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟下滑等），決定與乙方解除勞動（聘用）關(guān)系，為確保雙方合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議。二、辭退事由及過程2.1辭退事由：甲方基于______（法律法規(guī)、公司規(guī)定等）規(guī)定，因乙方__________（具體違反行為或情況），決定辭退乙方。2.2辭退通知與溝通：甲方已于______年______月______日向乙方書面通知辭退決定，并就辭退事宜與乙方進行了詳細溝通。三、補償與結(jié)算3.1勞動（聘用）關(guān)系解除日期：______年______月______日為乙方工作日。3.2應付款項：甲方應向乙方支付解除勞動（聘用）關(guān)系的經(jīng)濟補償金，金額為人民幣________________元（大寫：________________元）。3.3結(jié)算方式：甲方應于乙方離職后______個工作日內(nèi)將上述經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密義務(wù)4.1乙方同意對于在甲方工作期間所獲得的公司商業(yè)秘密及其他涉密信息保密，不得擅自使用或泄露給任何第三方。4.2乙方應承擔因違反保密義務(wù)所引起的一切法律責任及損失。五、法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后另行簽訂補充協(xié)議。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：簽署：____________________________日期：____年____月____日乙方（被辭退人員）：簽署：____________________________日期：____年____月____日這份協(xié)議書詳細列出了用人單位辭退乙