企業(yè)分紅制度條款

企業(yè)分紅制度條款合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本分紅制度條款，以共同遵守。第一條分紅原則1.1本企業(yè)分紅制度遵循公平、公正、合理的原則，以激勵員工積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。第二條分紅對象2.1本企業(yè)分紅制度適用于所有正式員工。第三條分紅比例3.1乙方的分紅比例為年度凈利潤的__________%。第四條分紅時(shí)間4.1乙方分紅時(shí)間為每年的__________月。第五條分紅條件（1）完成年度工作任務(wù)；（2）無重大過失或違法行為；（3）遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條分紅發(fā)放方式6.1分紅方式為現(xiàn)金支付，乙方在分紅時(shí)間內(nèi)憑有效證件到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取。第七條分紅調(diào)整7.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整分紅比例。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對企業(yè)的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第九條違約責(zé)任9.1如乙方違反本分紅制度條款，甲方有權(quán)取消乙方的分紅資格，并追究乙方的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1本分紅制度條款的解釋權(quán)歸甲方所有，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同效力11.1本分紅制度條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)分紅制度條款2.乙方個(gè)人所得稅計(jì)算說明3.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表4.乙方工作績效評估報(bào)告5.乙方保密協(xié)議6.企業(yè)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，視為違約。4.乙方違反企業(yè)規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)：依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。2.分紅：企業(yè)利潤分配給股東或員工的一部分。3.凈利潤：企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的收入扣除成本、費(fèi)用、稅金后的余額。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對分紅比例有異議，可由雙方協(xié)商調(diào)整，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)取消乙方分紅資格，并追究其法律責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議或規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消乙方分紅資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)對員工進(jìn)行分紅激勵。