員工職業(yè)素養(yǎng)保證書

員工職業(yè)素養(yǎng)保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家注重員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的企業(yè)，為了確保員工的職業(yè)素養(yǎng)符合公司要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方良好合作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工職業(yè)素養(yǎng)保證書。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違法行為。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者違反公司規(guī)定獲取不正當(dāng)利益；（2）泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；（3）故意損害公司利益或者利用公司資源從事個(gè)人謀取私利的行為；（4）在工作中玩忽職守，造成公司損失的行為；（5）其他違反職業(yè)道德的行為。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。2.4乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理制度提出合理化建議。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保證書約定的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.2乙方違反本保證書約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條其他約定4.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。4.3本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方公司晉升制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者違反公司規(guī)定獲取不正當(dāng)利益。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方故意損害公司利益或者利用公司資源從事個(gè)人謀取私利的行為。4.乙方在工作中玩忽職守，造成公司損失的行為。5.乙方違反職業(yè)道德的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，在用人單位工作的人員。3.職業(yè)素養(yǎng)：指員工在工作中應(yīng)遵循的職業(yè)道德、職業(yè)行為規(guī)范和職業(yè)技能要求。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方涉嫌違約行為，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，并暫停乙方的職務(wù)。2.乙方拒絕遵守甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并給予警告至解除勞動(dòng)合同的處罰。3.乙方泄露公司保密信息，甲方應(yīng)立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.乙方在工作中玩忽職守，造成公司損失，甲方應(yīng)根據(jù)損失程度，要求乙方賠償或解除勞動(dòng)合同。5.對(duì)于乙方違反職業(yè)道德的其他行為，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，要求乙方簽訂本保證書。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)時(shí)，作為培訓(xùn)材料之一。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，本保證書作為考核依據(jù)之