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求職者保證單合同編號(hào):__________甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(求職者):姓名:性別:身份證號(hào):聯(lián)系電話:鑒于甲方作為一家合法經(jīng)營(yíng)的用人單位,乙方作為一位合格的求職者,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,就乙方在求職過(guò)程中對(duì)甲方提供的相關(guān)信息予以保證,現(xiàn)甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:第一條乙方的保證事項(xiàng)1.1乙方保證提供的個(gè)人身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,無(wú)任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。1.2乙方保證在求職過(guò)程中,如實(shí)向甲方說(shuō)明自己的健康狀況、婚姻狀況、家庭狀況等可能影響甲方招聘決策的情況。1.3乙方保證在甲方任職期間,遵守國(guó)家法律法規(guī),服從甲方管理,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后,按照甲方的要求,提供相關(guān)證明材料,以便甲方核實(shí)乙方提供的信息。2.2乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方進(jìn)行背景調(diào)查,如實(shí)回答甲方的相關(guān)問(wèn)題。2.3乙方在甲方任職期間,如發(fā)生與本合同第一條所述保證事項(xiàng)不符的情況,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí),包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查,以確認(rèn)乙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。3.3甲方在招聘過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息,甲方有權(quán)立即終止招聘流程,并不承擔(dān)任何法律責(zé)任。3.4甲方在招聘過(guò)程中,如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方同意,在本合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后,不得向任何第三方披露或透露與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。4.2乙方同意,如違反本條保密義務(wù),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同第一條、第二條約定的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2甲方違反本合同第三條第3.3項(xiàng)約定的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3本合同有效期內(nèi),如一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自合同生效之日起計(jì)算。甲方(用人單位):乙方(求職者):簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.乙方職業(yè)技能證明文件5.乙方健康狀況證明文件6.乙方婚姻狀況證明文件7.乙方家庭狀況證明文件8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方背景調(diào)查授權(quán)書10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提供虛假個(gè)人信息,包括身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等。2.乙方在求職過(guò)程中,未如實(shí)說(shuō)明自己的健康狀況、婚姻狀況、家庭狀況等。3.乙方在甲方任職期間,違反國(guó)家法律法規(guī),或違反甲方制定的規(guī)章制度。4.乙方未按照甲方要求,提供相關(guān)證明材料,或未配合甲方進(jìn)行背景調(diào)查。5.乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。2.求職者:指具有勞動(dòng)能力,尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的自然人。3.真實(shí)、準(zhǔn)確、完整:指信息不含有虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容,能夠反映實(shí)際情況。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方提供的信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整:解決辦法:甲方應(yīng)要求乙方提供相關(guān)證明材料,并對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查,核實(shí)乙方提供的信息。如乙方無(wú)法提供證明材料或核實(shí)結(jié)果不符合要求,甲方有權(quán)終止招聘流程。2.乙方違反保密義務(wù):解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決,要求乙方停止違約行為,并賠償因此造成的損失。如協(xié)商不成,甲方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度:解決辦法:甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,如停職、解雇等。如因此造成甲方損失,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方作為用人單位,對(duì)乙方求職過(guò)程中提供的信息進(jìn)行核實(shí)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查,以確認(rèn)乙方提供的信息
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