2024版貴州事業(yè)單位人員聘用合同書

2024版貴州事業(yè)單位人員聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.3乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。5.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因公致殘不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)終止本合同。6.3聘用期滿，本合同自然終止。6.4甲方依法解散、破產(chǎn)或者乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。如甲方調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。1.2甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，為乙方提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。甲方必須定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。1.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者解除合同。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇手續(xù)。甲方不得以任何理由拖欠或扣發(fā)乙方的工資待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方應(yīng)保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。2.2乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，提出對(duì)甲方管理、工作環(huán)境等方面的意見和建議。甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見和建議，并及時(shí)給予答復(fù)。2.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。乙方不得以任何理由拒絕參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自離開，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1如本合同的簽訂、履行、解除或終止過程中涉及第三方中介，中介方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方乙方的約定，誠(chéng)信履行中介義務(wù)。3.2甲方乙方向中介支付的費(fèi)用，應(yīng)按照雙方約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如中介方違反約定，甲方乙方有權(quán)要求中介方退還已支付的費(fèi)用。3.3中介方在辦理合同簽訂、履行、解除或終止過程中，應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)甲方乙方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。3.4如中介方在辦理合同過程中存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方乙方損失的，甲方乙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇手續(xù)文件8.甲方內(nèi)部培訓(xùn)資料9.乙方績(jī)效考核結(jié)果10.乙方辭職信二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或擅自調(diào)整乙方崗位，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇，視為違約。3.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇手續(xù)，視為違約。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，視為違約。5.乙方提供虛假信息或拒絕參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。6.中介方未按照約定辦理合同相關(guān)事宜，視為違約。7.中介方泄露甲方乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和承擔(dān)的職責(zé)。3.工資待遇：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬及福利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的除工資以外的其他福利。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位調(diào)整問題：如甲方需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并征求乙方意見。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資待遇，如出現(xiàn)拖欠，乙方可以要求甲方支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問題：甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如出現(xiàn)糾紛，可以尋求法律幫助。4.乙方辭職問題：