山西高級職稱及中級職稱評審條件

最新山西高級職稱及中級職稱評審條件--最新山西高級職稱

及中級職稱評審條件哪里有

最新山西高級職稱及中級職稱評審條件--最新山

西高級職稱及中級職稱評審條件哪里有

最新山西高級職稱及中級職稱評審條件--最新山西高級職稱及中級職稱評審條件哪里

有

2015年度山西省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會保

障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省衛(wèi)生和計劃生育委員會具體組織實施。根據(jù)國家和我省專

業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定及省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年度全

省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字（2014）31號）要求，結(jié)合我省衛(wèi)生計生專

業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的實際，現(xiàn)就2015年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評

審工作提出如下安排意見：

?、評審范圍

全省各類型醫(yī)療衛(wèi)生計生單位中在衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位匕包括已辦理了離退休手

續(xù)，仍繼續(xù)從事衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)工作，并符合申報評審條件的專業(yè)技術(shù)人員。實行評聘

分離的全民事業(yè)單位人員以及申請評審兩個及以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報評審的

任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置本單位的相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級。

專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)

資格系列（專'業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列

（專'業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

下列人員不在申報評審范圍：①國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員）；②國有

企業(yè)、事業(yè)單位中，截止當(dāng)年《評審工作計劃》中確定的相應(yīng)評審委員會召開時間，已年

滿法定年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時限已滿

的人員；③各類非公有制經(jīng)濟組織中未與所在組織簽訂正式有效的聘用（勞動）合同的人

員；④國有企業(yè)、事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編人員。

二、評審條件

逐步建立分類評審制度，根據(jù)衛(wèi)生計生機構(gòu)的功能進行科學(xué)、合理的分類，對不同級

別、類別的醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)提出不同的業(yè)績和成果要求。逐步提高省級醫(yī)療衛(wèi)生計生機

構(gòu)、三級醫(yī)院晉升人員以及晉升正高者的業(yè)績與成果要求，適當(dāng)?shù)貙鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中

專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績和成果要求進行調(diào)整。

“基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員”，是指全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)占編在崗的專業(yè)

技術(shù)人員。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，是指經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)列入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)并具有獨

立法人資格的單位（機構(gòu)），不含由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn)為縣（區(qū)、市）級

醫(yī)院的二級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

（一）基本條件

1、政治及職業(yè)道德要求。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，積極工

作，勤奮學(xué)習(xí)，克己奉公；具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)；能全

面、熟練地履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)醫(yī)療、預(yù)防、科研及培養(yǎng)指導(dǎo)下級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

任務(wù)，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成本職工作。

2、學(xué)歷要求。申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員，須具備大學(xué)本科及

以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登記證實的，國家教育行政部門和國

務(wù)院學(xué)位委員會承認的，與本人所實際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。

其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。近年取得的成人教育學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須

與本人實際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按

相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷對待。非醫(yī)、藥衛(wèi)生類院校取得的與醫(yī)、藥科學(xué)研究、臨床

診療、檢驗、衛(wèi)生管理非明顯相關(guān)的學(xué)歷不得按醫(yī)療衛(wèi)生類相近專業(yè)對待。1970年至

1976年進入普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)的大學(xué)普通班畢業(yè)生仍按晉人職通字（2001）87號文件執(zhí)

行。

3、學(xué)術(shù)水平與'業(yè)務(wù)技術(shù)能力要求。盡職盡責(zé)完成本職崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)，工作

成績突出，圓滿完成單位規(guī)定的醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)；精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知

識，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗，能解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題，有較強的科研能力，熟悉并掌

握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，能提出與本專業(yè)一致的研究方向和開拓新的研究領(lǐng)域；具有較

強的業(yè)務(wù)組織指導(dǎo)能力和培養(yǎng)專門人才的能力，能組織指導(dǎo)本專業(yè)學(xué)科的技術(shù)工作和科研

工作。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求系統(tǒng)掌握本專'業(yè)的基本理論和專業(yè)知識，了解本專

業(yè)國內(nèi)新理論、新知識、新技術(shù)，并能應(yīng)用于實際工作，有較豐富的基層衛(wèi)生工作實踐經(jīng)

驗，能熟練處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病及危急重癥搶救等；具有較強的業(yè)務(wù)組織指導(dǎo)能

力，能夠指導(dǎo)本專業(yè)下級人員的專業(yè)技術(shù)工作；盡職盡責(zé)完成本職崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作任

務(wù)，平均每年參加本專業(yè)工作不少于35周，工作成績突出。

4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專'業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職務(wù)

之年算起。任現(xiàn)職前己具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求任現(xiàn)職年限滿5年；任現(xiàn)職期間，取

得大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求取得學(xué)歷的時間滿5年或任現(xiàn)職年限滿7年。從2015年起，

獲博士學(xué)位者申報副高，要求取得中級資格滿二年（有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格要求的專業(yè)，必須具

備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格滿二年）。

對在執(zhí)業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，可聘任特定系列專'也技術(shù)職務(wù)

的，可作為晉升特定系列上?級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任現(xiàn)職條件。

國有醫(yī)療衛(wèi)生計生單位中占編的專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位根據(jù)國家和

我省有關(guān)規(guī)定在相應(yīng)崗位聘任的工作時間，不得計算為相應(yīng)的任職時間。非公醫(yī)療衛(wèi)生單

位，根據(jù)《勞動合同法》簽訂有效勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

資格評價有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作時間可以從取得相應(yīng)任職

資格時間開始計算。

5、外語條件。具有任現(xiàn)職以來參加全國職稱外語（醫(yī)古文）統(tǒng)一考試取得的相應(yīng)合格成

績通知書（合格證書），或2013、2014年度取得的省職稱外語補充考試合格成績通知

書。符合免試條件的人員需提供相應(yīng)有效證明材料。

根據(jù)省人力資源和社會保障廳晉人社職字（2010）43號文件規(guī)定下列人員可免試外語：

（1）工作期間參加WSK、WHO、托福（含相當(dāng)）考試，成績達到出國分數(shù)線或參加BFT

（A）級考試合格的；

（2）具有國家認定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；

（3）獨立或作為第一作者出版過外文專著、譯著，或用外文在有ISSN國際標(biāo)準(zhǔn)期刊號

的外國學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，經(jīng)省人社廳按規(guī)定程序組織確認合格的；

（4）申報副高級職稱時根據(jù)國家規(guī)定參加了相應(yīng)等級的職稱外語考試，成績達到國家

通用標(biāo)準(zhǔn)，申報正高級職稱需再次參加同一級別職稱外語考試的；

（5）研究生獲得博士學(xué)位的；

（6）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；

（7）53歲以上申報副高級、55歲以上申報正高級的;

（8）中醫(yī)藥工作者可免試外語，但須參加我省組織的醫(yī)古文考試。

6、計算機應(yīng)用能力要求。根據(jù)原省人事廳《關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員

計算機應(yīng)用能力考試的通知〉的實施意見》（晉人職通字（2002）98號）的規(guī)定，申報高級

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試四個模塊合

格證書。

下列人員可免去計算機應(yīng)用能力考試：①50歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；②具有博士學(xué)位的

研究生；③近三年內(nèi)從省外引進的高級專業(yè)技術(shù)人員和從國外引進的留學(xué)人員。

對暫不具備條件的國家級貧困縣所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技術(shù)人員，可否

免去計算機應(yīng)用能力考試，由各市人社局根據(jù)實際情況以文件形式確定。

7、考核要求。申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員，除參加年度考核和

任職期滿考核外，必須參加以工作業(yè)績?yōu)楹诵牡墓ぷ鲗嵖兛己?。各單位要按照文件精神?/p>

根據(jù)申報人員工作崗位實際情況，如實填寫《山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實績考核表》

和《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，并做好公示工作。正常晉升人員，任現(xiàn)職以來近

5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都須在稱職以匕破格晉升人員，任現(xiàn)職以來

的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都須在稱職以匕并在近二年內(nèi)有一次以上年度考核為優(yōu)

秀。所有參評人員均要求提供一篇近5年或7年內(nèi)能夠完全反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)工作

數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員完成的本專業(yè)工作的數(shù)量

和質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來的年均基本醫(yī)療工作數(shù)量和公共衛(wèi)生工作

數(shù)量等基本工作數(shù)量來體現(xiàn)；專業(yè)工作質(zhì)量應(yīng)通過專業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻、社

會同行的認可程度來衡量。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)也要在本單位進行公示。

8、下鄉(xiāng)要求。根據(jù)省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于推進優(yōu)質(zhì)資源下沉的指導(dǎo)意見》

（晉衛(wèi)（2014）29號），二級及以上公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師在晉升副高職稱前應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎永塾?/p>

服務(wù)一年，晉升主任醫(yī)師前應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎踊蛳乱患夅t(yī)院累計服務(wù)六個月。受組織指派，承擔(dān)

援藏、援疆、援外及抗震救災(zāi)等工作任務(wù)的可以視作下鄉(xiāng)。

9、繼續(xù)教育要求。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核登記按照省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于將

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作納入單位和專業(yè)技術(shù)人員綜合考評目標(biāo)的通知》（晉衛(wèi)（2014）44號）

要求進行。

10、普法要求。參加考試和評審人員須取得省衛(wèi)生和計劃生育委員會（或原衛(wèi)生廳）、

司法廳共同組織的“四五”或“五五”普法考試合格證書。

（-）業(yè)績與成果具體量化條件

1、申報主任醫(yī)（藥、護、技）師人員需具備下列條件之一：

（1）省級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位人員，須在國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的

專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時在省級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水

平論文三篇以匕市級及以下醫(yī)療衛(wèi)生計生單位人員，須在國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表

研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時在省級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方

向一致的較高水平論文兩篇以上。

（2）國家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)較高水平的科技著作一部，本人撰寫部分不少于10

萬字，同時在國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文?篇。

（3）獲國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進步獎一項，或獲省、部級科學(xué)技術(shù)獎二等及

以上獎一項，同時要求在國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇

以上。

2、申報副主任醫(yī)（藥、護、技）師人員需具備下列條件之一：

（1）在國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

（2）在省級以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上?；鶎?/p>

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員一篇。

（3）國家專業(yè)出版社出版的本專'Ik科技著作?部，本人撰寫部分不少于3萬字，同時

在省級以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以h?

（4）獲省、部級科學(xué)技術(shù)獎三等及以上獎一項，同時在省級以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)

表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

關(guān)于論文

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二、破格評審條件

（?）破格評審范圍

不達規(guī)定學(xué)歷要求或不滿相應(yīng)的任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻特別突出，可根據(jù)相應(yīng)的破

格條件破格申報評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格（學(xué)歷不達本科及以上同時任職

不滿5年）。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比正常晉升規(guī)定的相應(yīng)年限最多提前兩年。破學(xué)

歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求。

（1）大專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿20年，破格晉升正高，從事本專業(yè)

工齡滿25年。

（2）中專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿25年；破格晉升正高，從事本專業(yè)

工齡滿30年。

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有

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）任職以來科研、學(xué)術(shù)方面的業(yè)績與成果量化條件

1、破格晉升正高職務(wù)任職資格須同時具備下列五條中的四條，符合其中（1）、

（2）、（4）、（5）條破格者須同時在國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的

專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

（1）主持完成（排名第一或第二）兩項國家級科研項目，解決關(guān)鍵性技術(shù)問題，其成

果經(jīng)有關(guān)部門組織評審鑒定，達到國內(nèi)先進水平，或獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻獎。

（2）獲國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進步獎一項；或獲得省、部級科學(xué)技術(shù)獎二等

獎及以上一項。

（3）在國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的學(xué)術(shù)論文三篇以上；或經(jīng)國家專

業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價值的衛(wèi)生計生醫(yī)學(xué)專著或譯著，本人撰寫部分不少于20萬

字（其中一部著作中本人撰寫部分不少于10萬字），并提交國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)

表研究方向一致的學(xué)術(shù)論文一篇。

（4）參加本學(xué)科國家普通高等學(xué)校統(tǒng)編教材編寫工作，并完成規(guī)定編寫任務(wù)（須附國

家教材編寫委員會下達的編寫任務(wù)書）。

（5）引進和研發(fā)新技術(shù)填補本專業(yè)我省空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，達到國內(nèi)領(lǐng)

先水平，能有效地提高我省專業(yè)技術(shù)水平，取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認可。

2、破格晉升副高職務(wù)任職資格：破資歷者須滿足下列五條中任三條，破學(xué)歷者須滿足

下列五條中任一條，符合其中（1）、（2）、（4）、（5）條破格者須同時在省級以上醫(yī)

學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

從2015年起，破格晉升副高職務(wù)任職資格須同時具備下列五條中的三條；基層醫(yī)療衛(wèi)

生機構(gòu)人員須滿足下列五條中任一條。

（1）主持完成（排名第一或第二）省、部級科研項目一項，其成果經(jīng)有關(guān)部門組織評審

鑒定，其成果達到國內(nèi)先進水平及以上。

（2）獲國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進步獎一項；或獲省、部級科學(xué)技術(shù)獎三等以

上獎一項。

（3）在省級醫(yī)學(xué)刊物公開發(fā)表研究方向一致的有價值的學(xué)術(shù)論文四篇以匕基層醫(yī)療

衛(wèi)生機構(gòu)人員三篇。

省級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求其中至少有兩篇為國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物,市級醫(yī)療

衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求其中至少有篇為國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物。關(guān)于國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)

刊物，不包括可視同國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物。

（4）在國家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價值的衛(wèi)生計生醫(yī)學(xué)專著或譯著?部，本人

撰寫部分不少于10萬字。

（5）引進和研發(fā)新技術(shù)填補本專業(yè)我省空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，能有效地提

高我省專業(yè)技術(shù)水平，取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認可。

四、山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法山西省特殊

衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法詳見原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山

西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審暫行辦法〉的通知》（晉人字（2006）47號），

符合條件的人員可照此申報評審。

五、專業(yè)實踐能力考試

我省衛(wèi)生系列高級專業(yè)職務(wù)任職資格評價實行考評結(jié)合。所有申報參評人員均須參加全

省2015年度統(tǒng)一組織的相應(yīng)專業(yè)實踐能力考試，考試成績須達到正、副高分別確定的合

格標(biāo)準(zhǔn)線，其中破格晉升者須達到優(yōu)秀，才可參加評審?？荚嚦煽冎辉诋?dāng)年評審有效。

專業(yè)實踐能力考試淘汰率為15%左右。考試成績優(yōu)秀線參考全部考生考試成績的前30%

劃定，合格線根據(jù)考試成績及人員分布情況酌情劃定?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員單獨劃定合

格線。

六、其它有關(guān)事項

（-）嚴格程序，嚴肅紀律。按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于嚴格職稱申報評審程

序嚴肅工作紀律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字（2011）75號）要求，認真落實責(zé)任，嚴

格實行三次公示制度，嚴格申報評審程序，嚴肅申報評審工作紀律，凈化評審風(fēng)氣，確保

評審結(jié)果的客觀、公正。對工作中不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不按程序操作，違反評審工作紀律、

審核不嚴、不按規(guī)定公示、推薦，弄虛作假等問題，將追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任，

進行嚴肅處理。申報人員須如實填報和整理申報評審材料，若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實，取消

當(dāng)年申報參評資格或評審?fù)ㄟ^資格，并在一定范圍內(nèi)進行通報，對有關(guān)當(dāng)事人視情節(jié)輕

重，給予取消今后1至3年申報資格的處分，對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人提出批評。

（二）推薦、申報、評審程序按照《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行

辦法〉的通知》（晉人職通字（2001）45號）、《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資

格評審若干問題的說明〉的通知》（晉人職字（2006）29號）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補充說明〉的通知》（晉人社職字（2010）43號）

以及《關(guān)于嚴格職稱申報評審程序嚴肅工作紀律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字（2011）

75號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各推薦單位要按照文件精神，以工作業(yè)績?yōu)楹诵模鶕?jù)申報人員

工作崗位實際情況，如實填寫《山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實績考核表》并在單位公

示，同時認真核實申報材料,重點是申報人的學(xué)歷證明、資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績

等材料的真實性，把好申報準(zhǔn)入關(guān)。

（三）評審答辯，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審

答辯規(guī)則〉的通知》（晉人職字（2006））30號）執(zhí)行。采取答辯論文評判及專業(yè)答辯命

題匿名制、現(xiàn)場答辯公開進行的辦法，實行答辯成績淘汰制。破格晉升者，答辯成績須達

到優(yōu)秀。

（四）實行年度申報名額核準(zhǔn)制度。對實施崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實

行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列（專業(yè)）除外），實行年度申報名額核準(zhǔn)制度。各事

業(yè)單位報送評審材料時須出具人社部門核準(zhǔn)的《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評

審申報名額核準(zhǔn)表》。按照原省人事廳晉人職字（2002）90號文件《山西省人事廳關(guān)于在

全民事業(yè)單位中實行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》規(guī)定，實行評聘分離的單位，取

得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的，新推薦參評人數(shù)不得

突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

（五）論文要求。評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨立完成或合作完成排名

第一，在國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的本專業(yè)期刊和專業(yè)大報的科

學(xué)技術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實際從事專業(yè)學(xué)科一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，字數(shù)一般應(yīng)為2000

字左右。凡申報參評正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均須提交一篇公開發(fā)表的國家級或

可視同國家級答辯論文。

凡申報時提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，都要在互聯(lián)網(wǎng)的方方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中

文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方、中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進行檢索、驗證。申報

者在上報評審材料時須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職

稱）印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗證的論文和著作不得在評審條件規(guī)定量化業(yè)績內(nèi)計算，

只能作為參考條件。

被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（SCI、EI）收錄的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，可按國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表

的論文對待（EI收錄的論文集除外）。國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊和可視同國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期

刊，具體參照附件3所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊上的論文，須

按所劃分專業(yè)，經(jīng)評委會相應(yīng)專業(yè)組評審鑒定，評價結(jié)果達甲級者，方可按國家級醫(yī)學(xué)學(xué)

術(shù)期刊發(fā)表的論文對待。

為杜絕申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無學(xué)術(shù)交流價值的文章，在評審條件規(guī)

定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計算一篇：（1）發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。（2）同

一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)刊物增刊上的文章。（3）申報當(dāng)年發(fā)表的無具體科研、技術(shù)項

目內(nèi)容的非專業(yè)研究文章（晉升當(dāng)年發(fā)表的與同一科研課題無關(guān)的多篇學(xué)術(shù)論文），國家

級論文除外（不包括可視同國家級論文）。在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計

算，只可作為參考：（1）在買斷的專業(yè)期刊和申購書號的各種專輯上發(fā)表的文章。（2）

內(nèi)容為綜述或個案報道的文章（在中華系列雜志上發(fā)表的可提交學(xué)科組討論確定是否可以

作為參評論文）。

（3）未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文。

參加上年度評審答辯未通過者，再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論

文。

（六）學(xué)術(shù)著作要求。評審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全國統(tǒng)一書號

（ISBN）,經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學(xué)科一致的，有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)中

級以上專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的專業(yè)學(xué)術(shù)著作（不含專業(yè)資料匯編）。字數(shù)按書中

注明的本人實際撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字數(shù)）未注明者，在總字數(shù)內(nèi)

采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員（主編）占總字數(shù)的30%,第二

層次人員（副主編）占總字數(shù)的20%,其余人員（編委等）占總字數(shù)的50%。

（七）專業(yè)工齡的計算。專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實際從事某一專業(yè)

技術(shù)工作的在崗合計年限。關(guān)于專業(yè)工齡計算的起始時間，以本人檔案中原始記載的，取

得中等及以上專業(yè)教育學(xué)歷、或高級中學(xué)畢、也經(jīng)相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)以后，實際從事本專'業(yè)技術(shù)

工作的時間為準(zhǔn)；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術(shù)工作

的時間為準(zhǔn)，實算至2015年底。

（八）有下列情況者不予參加考試和評審：

1、按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等國家法

律、法規(guī)規(guī)定，不允許參加考試和評審者；

2、偽造學(xué)歷、學(xué)位、榮譽證書者，謊報成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、科研成果

者，嚴重違反專業(yè)能力考試紀律者，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加考試評審；

3、工作嚴重失職或有重大事故，其中醫(yī)療事故責(zé)任者未滿3年，醫(yī)療差錯責(zé)任者未滿1

年；

4、凡收受紅包、拿回扣、開單提成，經(jīng)組織查實者；

5、在評審中采取不正當(dāng)手段拉關(guān)系、走后門、搞不正之風(fēng)和無理取鬧者；

6、其它嚴重違反人社、衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定不允許參加考試和評審者。

（九）申報評審材料要求：

1、市人力資源和社會保障局、省直主管部門（單位）出具的推薦（占崗）函或《山西

省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準(zhǔn)表》。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式五份（委直單位四份），并貼近期一寸免冠

照片（要求與專業(yè)實踐能力考試報名表的上傳照片同底）。

3、答辯論文一篇（申