2024終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范文

2024終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范文合同目錄第一章：協(xié)議的基本信息1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議的法律依據(jù)第二章：勞動(dòng)合同的終止條件2.1法定終止條件2.2當(dāng)事人約定的終止條件2.3終止條件的確認(rèn)第三章：終止程序3.1終止通知的發(fā)出3.2終止通知的內(nèi)容與形式3.3終止通知的生效時(shí)間第四章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算4.2賠償責(zé)任的確定4.3補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞降谖逭拢汗ぷ鹘唤优c離職手續(xù)5.1工作交接的程序5.2離職手續(xù)的辦理5.3遺留問題的處理第六章：保密與競業(yè)禁止6.1保密義務(wù)的約定6.2競業(yè)禁止的范圍與期限6.3違反保密與競業(yè)禁止的責(zé)任第七章：違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任的免除條件第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序8.3法律適用與管轄第九章：協(xié)議的變更、補(bǔ)充與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序9.2協(xié)議補(bǔ)充的規(guī)定9.3協(xié)議終止的情形第十章：附則10.1協(xié)議的解釋權(quán)10.2協(xié)議的生效條件10.3其他補(bǔ)充事項(xiàng)第十一章：簽字欄11.1甲方（用人單位）簽字11.2乙方（員工）簽字11.3簽訂時(shí)間11.4簽訂地點(diǎn)以上為《2024終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范文》的合同目錄。合同編號：______2024終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范文第一章：協(xié)議的基本信息1.1協(xié)議雙方甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方終止勞動(dòng)合同的條件、程序及相關(guān)事宜。1.3協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章：勞動(dòng)合同的終止條件2.1法定終止條件勞動(dòng)合同可在法律規(guī)定的情形下終止，如合同期滿、員工退休等。2.2當(dāng)事人約定的終止條件甲乙雙方可協(xié)商約定勞動(dòng)合同的終止條件，如重大情勢變更等。2.3終止條件的確認(rèn)勞動(dòng)合同終止條件滿足時(shí)，應(yīng)由甲乙雙方確認(rèn)，并按本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。第三章：終止程序3.1終止通知的發(fā)出需終止勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)至少提前______天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知。3.2終止通知的內(nèi)容與形式終止通知應(yīng)包括終止原因、終止時(shí)間、依據(jù)及后續(xù)事宜等，并以書面形式發(fā)出。3.3終止通知的生效時(shí)間終止通知自送達(dá)對方之日起生效，甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)收到通知。3.3.1送達(dá)方式終止通知可通過郵寄、電子郵件或雙方認(rèn)可的其他方式送達(dá)。3.3.2確認(rèn)回執(zhí)對方應(yīng)在收到終止通知后______天內(nèi)以書面形式確認(rèn)。第四章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算根據(jù)法律規(guī)定及勞動(dòng)合同約定，計(jì)算乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2賠償責(zé)任的確定如甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的方式支付。4.3.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起______天內(nèi)完成支付。4.3.2支付憑證甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償后，應(yīng)保留支付憑證，并在必要時(shí)提供給乙方。以上為《2024終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范文》前半部分的詳細(xì)內(nèi)容。第五章：工作交接與離職手續(xù)5.1工作交接的程序乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作進(jìn)度等。5.2離職手續(xù)的辦理乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、物品歸還等。5.3遺留問題的處理對于工作交接中發(fā)現(xiàn)的遺留問題，乙方應(yīng)協(xié)助甲方在______天內(nèi)解決。5.3.1交接清單乙方應(yīng)提供詳細(xì)的工作交接清單，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.3.2遺留問題記錄甲方應(yīng)記錄遺留問題，并在問題解決后通知乙方。第六章：保密與競業(yè)禁止6.1保密義務(wù)的約定乙方應(yīng)保守在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2競業(yè)禁止的范圍與期限乙方在勞動(dòng)合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。6.3違反保密與競業(yè)禁止的責(zé)任乙方違反保密或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。6.3.1保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起算，具體期限由雙方協(xié)商確定。6.3.2競業(yè)禁止補(bǔ)償甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)禁止補(bǔ)償，直至競業(yè)禁止期限結(jié)束。第七章：違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的認(rèn)定任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約責(zé)任的免除條件在不可抗力或其他雙方認(rèn)可的情形下，違約方可免除或減輕責(zé)任。7.3.1違約通知違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的______天內(nèi)通知對方，并說明違約原因。7.3.2賠償協(xié)商雙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)協(xié)商賠償事宜。第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決的程序如協(xié)商不成，雙方可提交至______仲裁委員會進(jìn)行仲裁，或向______人民法院提起訴訟。8.3法律適用與管轄本協(xié)議的解釋、適用及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。8.3.1仲裁規(guī)則仲裁應(yīng)遵循______仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.3.2法院管轄雙方同意由合同簽訂地的人民法院管轄。第九章：協(xié)議的變更、補(bǔ)充與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序本協(xié)議的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2協(xié)議補(bǔ)充的規(guī)定補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。9.3協(xié)議終止的情形本協(xié)議在以下情形下終止：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、一方嚴(yán)重違約等。9.3.1變更通知協(xié)議變更應(yīng)至少提前______天以書面形式通知對方。9.3.2補(bǔ)充協(xié)議形式補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。第十章：附則10.1協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何對協(xié)議內(nèi)容的疑問由雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3其他補(bǔ)充事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，以書面形式補(bǔ)充。10.3.1補(bǔ)充條款的形式補(bǔ)充條款應(yīng)采用書面形式，并由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。10.3.2補(bǔ)充條款的效力補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章：簽字欄11.1甲方（用人單位）簽字甲方名稱：________________________授權(quán)代表簽字：____________________甲方蓋章：_________________________11.2乙方（員工）簽字乙方姓名：________________________授權(quán)代表簽字：__