人力三級(jí)選擇題1附有答案

人力三級(jí)選擇題1第1題單選題統(tǒng)計(jì)效度也稱經(jīng)驗(yàn)效度，簡(jiǎn)稱（）。[單選題]*A.統(tǒng)計(jì)效標(biāo)B.效標(biāo)(正確答案)C.測(cè)評(píng)效標(biāo)D.內(nèi)容效標(biāo)第2題單選題企業(yè)在培訓(xùn)時(shí)涉及的兩個(gè)培訓(xùn)主體是（）。[單選題]*A.培訓(xùn)師和員工B.企業(yè)和員工(正確答案)C.企業(yè)和培訓(xùn)部門D.培訓(xùn)部門和員工第3題單選題制定培訓(xùn)激勵(lì)制度的目的不包括（）。[單選題]*A.對(duì)員工的激勵(lì)B.對(duì)高層管理者的激勵(lì)(正確答案)C.對(duì)部門及其主管的激勵(lì)D.對(duì)企業(yè)本身的激勵(lì)第4題單選題在眾多的調(diào)查方法中，（）是使用頻率最高的調(diào)查方法。[單選題]*A.問卷調(diào)查法(正確答案)B.面談?wù){(diào)查法C.文獻(xiàn)收集法D.電話調(diào)查法第5題單選題（）考評(píng)著眼于員工在“干什么”、“如何去干”。[單選題]*A.行為主導(dǎo)型(正確答案)B.效果主導(dǎo)型C.態(tài)度主導(dǎo)型D.品質(zhì)主導(dǎo)型第6題單選題失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

100[單選題]*A.5%B.2%(正確答案)C.4%D.3%第7題單選題關(guān)于排列法，下列說法不正確的是（）。[單選題]*A.可以用來比較不同部門的員工(正確答案)B.能夠減少考評(píng)結(jié)果過寬和趨中的誤差C.簡(jiǎn)單易行，花費(fèi)時(shí)間少D.不能使員工得到關(guān)于自己優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)的反饋第8題單選題以下關(guān)于選擇排列法進(jìn)行考評(píng)的表述，不正確的是（）。[單選題]*A.它是簡(jiǎn)單排列法的進(jìn)一步推廣，是較為有效的排列方法B.它先是從被考評(píng)者中挑出表現(xiàn)處于中間位置的員工(正確答案)C.它利用了人們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)極端、不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理D.它可擴(kuò)展到自我、同級(jí)和下級(jí)等其他考評(píng)的方式之中第9題單選題單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起（）日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。[單選題]*A.30(正確答案)B.15C.7D.10第10題單選題（）也稱為行為定位法、行為決定性等級(jí)量表法或行為定位等級(jí)法。[單選題]*A.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法(正確答案)B.關(guān)鍵事件法C.行為觀察法D.強(qiáng)迫選擇法第11題單選題（）是指一個(gè)組織針對(duì)所有員工所提供的服務(wù)來確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降男匠昕傤~以及薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬形式的這樣一個(gè)過程。[單選題]*A．薪酬策略B．薪酬計(jì)劃C．薪酬管理(正確答案)D．薪酬制度第12題單選題“談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。”這一面試問題屬于（）。[單選題]*A.選擇式提問B.封閉式提問C.開放式提問(正確答案)D.假設(shè)式提問第13題單選題薪酬管理制度屬于（）的范疇。[單選題]*A.企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律B.企業(yè)規(guī)則制度C.企業(yè)安全保障制度D.企業(yè)規(guī)章制度(正確答案)第14題單選題根據(jù)測(cè)試內(nèi)容的不同分類，情境模擬測(cè)試不包括（）。[單選題]*A.行政處理能力測(cè)試(正確答案)B.語言表達(dá)能力測(cè)試C.組織能力測(cè)試D.事務(wù)處理能力測(cè)試第15題單選題（）的各種結(jié)果如工作說明書、崗位規(guī)范等是崗位評(píng)價(jià)所需要信息的主要來源。[單選題]*A.崗位設(shè)計(jì)B.崗位績(jī)效C.崗位評(píng)價(jià)D.崗位分析(正確答案)第16題單選題（）是指因招聘不慎，員工離職而給企業(yè)帶來的損失，一般包括直接成本和間接成本兩部分。[單選題]*A.招聘成本B.錄用成本C.安置成本D.離職成本(正確答案)第17題單選題以掌握技能為目的的實(shí)踐性培訓(xùn)法不包括（）。[單選題]*A.工作指導(dǎo)法B.研討法(正確答案)C.特別任務(wù)法D.個(gè)別指導(dǎo)法第18題單選題一個(gè)組織或單位中。管理能級(jí)層次必須具有穩(wěn)定的組織形態(tài)。對(duì)于任何一個(gè)完整的管理系統(tǒng)而言，一般可分為四個(gè)層次，下列不屬于的是（）。[單選題]*A.決策層B.管理層C.執(zhí)行層D.制定層(正確答案)第19題單選題企業(yè)在組織培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)對(duì)受訓(xùn)群體進(jìn)行選擇，根據(jù)受訓(xùn)群體（）的不同，從而來選擇相應(yīng)的教材和適宜的授課方式。[單選題]*A.素質(zhì)、知識(shí)、水平、經(jīng)驗(yàn)(正確答案)B.知識(shí)、年齡、水平、素質(zhì)C.薪酬、年齡、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)D.薪酬、知識(shí)、水平、經(jīng)驗(yàn)第20題單選題企業(yè)培訓(xùn)的（）是企業(yè)員工培訓(xùn)健康發(fā)展的根本保證。[單選題]*A.具體制度和政策(正確答案)B.具體內(nèi)容和目的C.員工需求分析D.培訓(xùn)師調(diào)查分析第21題單選題下列關(guān)于勞動(dòng)定額法的說法錯(cuò)誤的是（）。[單選題]*A.勞動(dòng)定額法是比較傳統(tǒng)的績(jī)效考評(píng)方法B.勞動(dòng)定額法是一種結(jié)果導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)方法C.勞動(dòng)定額法在貫徹實(shí)施過程中，有五個(gè)基本的環(huán)節(jié)D.勞動(dòng)定額法是定性的考評(píng)方法(正確答案)第22題單選題生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范中，需掌握所使用機(jī)器設(shè)備的工作原理、性能、構(gòu)造，加工材料的特點(diǎn)和技術(shù)操作規(guī)程等屬于（）范疇。[單選題]*A.應(yīng)會(huì)B.應(yīng)知(正確答案)C.崗位規(guī)范D.操作指引第23題單選題以下關(guān)于結(jié)果導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)的表述，不正確的是（）。[單選題]*A.適合事務(wù)性工作崗位采用(正確答案)B.適合生產(chǎn)性、操作性崗位采用C.注重員工或團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)D.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)容易確定，操作性很強(qiáng)第24題單選題定額管理的核心是（）。[單選題]*A.勞動(dòng)定額水平(正確答案)B.勞動(dòng)定額范圍C.勞動(dòng)定額原則D.勞動(dòng)定額方法第25題單選題目標(biāo)管理法能使員工個(gè)人的（）保持一致。[單選題]*A.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)B.努力目標(biāo)與組織目標(biāo)(正確答案)C.努力目標(biāo)與集體目標(biāo)D.個(gè)人目標(biāo)和集體目標(biāo)第26題單選題（）就是選擇具有平均技術(shù)熟練程度的員工，在正常的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定及其他必要評(píng)定而獲得的工時(shí)。[單選題]*A.實(shí)耗工時(shí)B.實(shí)測(cè)工時(shí)(正確答案)C.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)D.損耗工時(shí)第27題單選題下列關(guān)于行為錨定法考評(píng)體系的說法，錯(cuò)誤的是（）。[單選題]*A.具有良好的反饋功能B.具有良好的連貫性和較高的信度C.考評(píng)維度不清晰(正確答案)D.對(duì)員工績(jī)效的考量更加精確第28題單選題招聘申請(qǐng)表的甄選方法與簡(jiǎn)歷的甄選方法相比而言，其的特殊地方不包括（）。[單選題]*A.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度B.注明可疑之處C.注意其離職的原因(正確答案)D.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題第29題單選題為薪酬等級(jí)的劃分建立基礎(chǔ)的是（）。[單選題]*A.崗位分析B.崗位評(píng)價(jià)(正確答案)C.績(jī)效考核D.培訓(xùn)開發(fā)第30題單選題（）可以是漫談式，面試考官與應(yīng)聘者隨意交談。[單選題]*A.非結(jié)構(gòu)化面試(正確答案)B.結(jié)構(gòu)化面試C.診斷面試D.初步面試第31題單選題人力資源管理的各項(xiàng)工作都是圍繞“（）"這一中心問題展開的。[單選題]*A.資源配置(正確答案)B.組織結(jié)構(gòu)C.崗位分析D.培訓(xùn)開發(fā)第32題單選題商品市場(chǎng)不包括（）。[單選題]*A.金融市場(chǎng)(正確答案)B.生產(chǎn)資料市場(chǎng)C.農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)D.工業(yè)消費(fèi)品市場(chǎng)第33題單選題培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的主要部分不包括（）。[單選題]*A.培訓(xùn)項(xiàng)目的確定B.培訓(xùn)需求的分析(正確答案)C.評(píng)估手段的選擇D.培訓(xùn)成本的預(yù)算第34題單選題

產(chǎn)品改良的內(nèi)容不包括（）。[單選題]*A.品質(zhì)改良B.包裝改良(正確答案)C.特色改良D.附加產(chǎn)品改良第35題單選題在實(shí)踐型培訓(xùn)中，工作輪換法的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。[單選題]*A.適用于企業(yè)各類人員(正確答案)B.豐富受訓(xùn)者的多崗位工作經(jīng)驗(yàn)C.改善部門之間的合作D.使受訓(xùn)者找到適合自己的位置第36題單選題系統(tǒng)物理配置方案設(shè)計(jì)不包括（）。[單選題]*A.功能設(shè)計(jì)的選擇(正確答案)B.計(jì)算機(jī)硬件的選擇C.計(jì)算機(jī)軟件的選擇D.網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)和選擇第37題單選題在特別任務(wù)法中。行動(dòng)學(xué)習(xí)常由（）名受訓(xùn)者組成一個(gè)小組，定期開會(huì)，就研究進(jìn)展和結(jié)果進(jìn)行討論。[單選題]*A.3~5B.4~5(正確答案)C.5~6D.7~8第38題單選題構(gòu)成企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本要素是企業(yè)的（）。[單選題]*A.組織規(guī)劃B.組織管理C.組織機(jī)構(gòu)(正確答案)D.人力資源戰(zhàn)略第39題單選題先確定上級(jí)部門的績(jī)效結(jié)果，然后對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的考評(píng)程序是（）。[單選題]*A.“自上而下”(正確答案)B.“自下而上”C.“自左而右”D.“自右而左”第40題單選題使用會(huì)議調(diào)查法時(shí)，相關(guān)的被調(diào)查人員每次一般控制在（）人之內(nèi)。[單選題]*A.10(正確答案)B.15C.5D．不限第41題單選題下列關(guān)于會(huì)議調(diào)查法說法正確的是（）。[單選題]*A.調(diào)查者可以直接傾聽被調(diào)查者的觀點(diǎn)(正確答案)B.調(diào)查的項(xiàng)目多，涉及的范圍廣C.能夠采集到的資料比較全面D.封閉式提問與開放式提問相結(jié)合第42題單選題在職業(yè)道德修養(yǎng)中，從業(yè)人員應(yīng)該遵循的基本要求是（）。[單選題]*A.己所不欲，勿施于人(正確答案)B.害人之心不可有，防人之心不可無C.夾著尾巴做人D.領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥第43題單選題組織結(jié)構(gòu)調(diào)查不可以采用下列哪種調(diào)查方法（）。[單選題]*A.問卷調(diào)查法B.會(huì)議調(diào)查法C.日志調(diào)查法D.生產(chǎn)調(diào)查法(正確答案)第44題單選題對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，你的態(tài)度是（）。[單選題]*A.領(lǐng)導(dǎo)安排什么，就盡力完成什么B.先做計(jì)劃，然后按計(jì)劃執(zhí)行(正確答案)C.悠著點(diǎn)兒干，不著急D.好像總有干不完的工作第45題單選題繪制組織結(jié)構(gòu)圖的前期準(zhǔn)備工作包括∶①應(yīng)明確企業(yè)各級(jí)機(jī)構(gòu)的職能;②將已分類的工作逐項(xiàng)分配給下一個(gè)層次，并按所管業(yè)務(wù)的性質(zhì)劃分出執(zhí)行命令的實(shí)際工作部門和參謀機(jī)構(gòu)（職能部門）;③將相似的工作綜合歸類;④將所管轄的業(yè)務(wù)內(nèi)容——列出。正確的順序是（）。[單選題]*A.②①③④B.①④③②(正確答案)C.①②④③D.③①②④第46題單選題鄰居家裝修房子，吵得你中午無法休息，下列做法中，你贊同的是（）。[單選題]*A.直接敲門，要求鄰居停止施工B.寫信或留個(gè)紙條給鄰居，要他考慮其他人的感受(正確答案)C.撥打110，要警察處理D.忍受第47題單選題人力資源作為（）的基本要素，是任何勞動(dòng)組織從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賴以進(jìn)行的必要條件。[單選題]*A.生產(chǎn)力(正確答案)B.勞動(dòng)力C.生產(chǎn)勞力D.勞動(dòng)資源力第48題單選題（）是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)層為了使企業(yè)在未來激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中求得生存和發(fā)展而繪制的一張藍(lán)圖。[單選題]*A.發(fā)展戰(zhàn)略B.薪酬戰(zhàn)略C.企業(yè)戰(zhàn)略(正確答案)D.發(fā)展規(guī)劃第49題單選題工作輪班制體現(xiàn)了員工在（）上的分工與協(xié)作關(guān)系。[單選題]*A.時(shí)間(正確答案)B.空間C.組織D.架構(gòu)第50題單選題成熟行業(yè)應(yīng)制定的戰(zhàn)略對(duì)策不包括（）。[單選題]*A.合理定價(jià)B.工藝創(chuàng)新C.選擇合適的買主D.領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略(正確答案)第51題單選題集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過本方代表的（）。[單選題]*A.1/3(正確答案)B.2/3C.1/5D.3/5第52題單選題協(xié)商的特征以下不正確的是（）。[單選題]*A.自治性B.爭(zhēng)議主體合意性C.非嚴(yán)格的規(guī)范性D.準(zhǔn)司法性(正確答案)第53題單選題調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)受理。[單選題]*A.3(正確答案)B.5C.7D.10第54題單選題集體合同中（）的履行應(yīng)將所約定的項(xiàng)目列入并落實(shí)在企業(yè)計(jì)劃和工會(huì)工作計(jì)劃之中。[單選題]*A.一般性條款B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款C.目標(biāo)性條款(正確答案)D.過渡性條款第55題單選題雙方當(dāng)事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起（）內(nèi)共同向仲裁委員會(huì)提出仲裁審查申請(qǐng)。[單選題]*A.3日B.7日C.10日D.15日(正確答案)第56題單選題集體合同文本須提交（）審核，經(jīng)審核通過后才具有法律效力。[單選題]*A.企業(yè)工會(huì)主席B.企業(yè)法人代表C.最高決策部門D.勞動(dòng)行政部門(正確答案)第57題單選題符合勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同期限的是（）。[單選題]*A.半年B.2年(正確答案)C.4年D.5年第58題單選題職業(yè)道德規(guī)范——奉獻(xiàn)"的"可為性"是指（）。[單選題]*A.人人可為(正確答案)B.有利可圖C.只要想為，便可為D.對(duì)他人的要求第59題單選題（）是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式的選擇以及各層級(jí)職能和業(yè)務(wù)部門設(shè)置的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。[單選題]*A.定編(正確答案)B.定崗C.定員D.定額第60題單選題職業(yè)道德規(guī)范————“合作”的特征是（）。[單選題]*A.牟利性、行業(yè)性、平等性B.社會(huì)性、互利性、平等性(正確答案)C.行業(yè)性、互利性、選擇性D.職業(yè)性、互利性、選擇性第61題單選題（）反映了一個(gè)工作群所有活動(dòng)或者一個(gè)過程中各步驟的有關(guān)技能模塊的集合。[單選題]*A.技能模塊B.技能等級(jí)C.技能種類(正確答案)D.技能單元第62題單選題根據(jù)法律規(guī)定，下列關(guān)于職工代表大會(huì)的說法不正確的是（）。[單選題]*A.職工代表大會(huì)是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成B.代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利C.可以替代企業(yè)管理(正確答案)D.職工代表大會(huì)具有審議決定權(quán)第63題單選題以下有關(guān)工作崗位評(píng)價(jià)的說法，不正確的是（）。[單選題]*A.崗位評(píng)價(jià)的中心是現(xiàn)有的人員(正確答案)B.以崗位員工的工作活動(dòng)為對(duì)象C.工作崗位分析的進(jìn)一步延續(xù)D.為崗位的分類分級(jí)提供了前提第64題單選題資本與勞動(dòng)存在著兩個(gè)矛盾∶其一，企業(yè)目標(biāo)與勞動(dòng)者目標(biāo)的差異;其二，（）。[單選題]*A.企業(yè)利潤(rùn)與勞動(dòng)者福利的矛盾B.企業(yè)發(fā)展與職工個(gè)人發(fā)展的矛盾C.過于強(qiáng)化職工的參與，則可能弱化管理的功能D.管理權(quán)威與職工參與的矛盾(正確答案)第65題單選題某企業(yè)采用成對(duì)比較法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，將所有崗位進(jìn)行成對(duì)比較，結(jié)果是乙的工作價(jià)值高于甲、丙、丁;甲的價(jià)值低于乙，高于丙、丁;丙的價(jià)值低于甲、乙，高于丁∶丁的價(jià)值低于甲、乙、丙。那么將四個(gè)崗位的工作價(jià)值從高到低排序?yàn)椋ǎ?。[單選題]*A.丙、甲、乙、丁B.乙、甲、丙、丁(正確答案)C.甲、乙、丙、丁D.丁、乙、甲、丙第66題單選題國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的強(qiáng)制性勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)具有法律（），有關(guān)方面必須遵照?qǐng)?zhí)行。[單選題]*A.效力B.強(qiáng)制力(正確答案)C.執(zhí)行力D.約束力第67題單選題（）在對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總以及對(duì)資料進(jìn)行整理的基礎(chǔ)上，首先按照一定格式編制統(tǒng)計(jì)表，然后制成各種統(tǒng)計(jì)圖如直線圖、柱狀圖、餅狀圖、結(jié)構(gòu)圖等，對(duì)薪酬調(diào)查結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析的一種方法。[單選題]*A.趨中趨勢(shì)分析法B.離散分析法C.回歸分析法D.圖表分析法(正確答案)第68題單選題勞動(dòng)定額所規(guī)定的勞動(dòng)消耗量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以（）為限，并符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求。[單選題]*A.法定工作時(shí)間(正確答案)B.月度加班加點(diǎn)不超過36小時(shí)C.延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每天不超1小時(shí)D.員工自愿第69題單選題（）是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。[單選題]*A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間B.正常工作時(shí)間C.計(jì)件工作時(shí)間D.縮短工作時(shí)間(正確答案)第70題單選題集體合同簽訂后（）內(nèi)由企業(yè)一方報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門審查。[單選題]*A.3日B.7日C.10日(正確答案)D.15日第71題多選題一般知識(shí)和能力包括一個(gè)人的（）等。*A-社會(huì)文化知識(shí)(正確答案)B.智商、語言理解能力(正確答案)C.數(shù)字才能、推理能力(正確答案)D.理解速度和記憶能力(正確答案)E.專業(yè)知識(shí)和能力第72題多選題（）適宜用按職責(zé)范圍定員法制定勞動(dòng)定員。*A.企業(yè)管理人員(正確答案)B.工程技術(shù)人員(正確答案)C.醫(yī)護(hù)人員D.檢修工E.生產(chǎn)輔助人員第73題多選題按照定額的種類，勞動(dòng)定額水平又可表現(xiàn)為（）。*A.工序定額水平B.企業(yè)定額水平C.現(xiàn)行定額水平(正確答案)D.計(jì)劃定額水平(正確答案)E.定額標(biāo)準(zhǔn)水平(正確答案)第74題多選題定員定額標(biāo)準(zhǔn)即對(duì)企業(yè)勞動(dòng)定員定額的制定、貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)分析以及修訂等各個(gè)環(huán)節(jié)所作的統(tǒng)一規(guī)定，包括（）。*A.編制定員標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)B.比例定員標(biāo)準(zhǔn)C.各類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)D.時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)E.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)第75題多選題下列關(guān)于直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)，正確的是（）。*A.組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性(正確答案)B.組織內(nèi)部缺乏橫向交流(正確答案)C.缺乏專業(yè)化分工，不利于管理水平提高(正確答案)D.信息溝通迅速，但適應(yīng)性差E.容易造成管理混亂第76題單選題職工代表不包括（）。[單選題]*A.臨時(shí)工(正確答案)B.工人C.技術(shù)人員D.各級(jí)管理人員第77題單選題（）也稱強(qiáng)制選擇業(yè)績(jī)法，它是一種行為導(dǎo)向型的客觀考評(píng)方法。[單選題]*A.行為定位法B.關(guān)鍵事件法C.強(qiáng)迫選擇法(正確答案)D.行為觀察法第78題單選題（）是決定員工工作滿意的重要因素，它不僅能滿足員工生活和工作的基本需求，而且還是公司對(duì)員工所做貢獻(xiàn)的尊重。[單選題]*A.晉升B.薪酬(正確答案)C.環(huán)境D.管理第79題單選題在正常情況下，一個(gè)勞動(dòng)者所創(chuàng)造的勞動(dòng)成果總是大于他的薪酬收入，這體現(xiàn)的是薪酬職能的（）。[單選題]*A.補(bǔ)償職能B.激勵(lì)職能C.調(diào)節(jié)職能D.效益職能(正確答案)第80題單選題（）是企業(yè)組織內(nèi)部依據(jù)具體分工，在同一級(jí)機(jī)構(gòu)、職能業(yè)務(wù)人員之間的信息傳遞。[單選題]*A.上向溝通B.下向溝通C.橫向溝通(正確答案)D.越級(jí)溝通第81題多選題簡(jiǎn)歷的篩選應(yīng)涉及下列哪幾個(gè)方面（）*A.審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性(正確答案)B.審查應(yīng)聘者的隱私C.分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)(正確答案)D.審查簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容(正確答案)E.對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象(正確答案)第82題多選題某大型企業(yè)要招聘一位具有10年消費(fèi)品市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的物流管理經(jīng)理，一般應(yīng)選擇（）為招聘渠道。*A.校園招聘B.租賃公司C.內(nèi)部招聘(正確答案)D.獵頭公司(正確答案)E.在專業(yè)期刊發(fā)布廣告(正確答案)第83題多選題企業(yè)具有（）的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性計(jì)劃。*A.整體性(正確答案)B.長(zhǎng)期性(正確答案)C.戰(zhàn)略性D.精短性E.長(zhǎng)遠(yuǎn)性第84題多選題組織規(guī)劃是對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì)，主要包括（）等。*A.組織信息的采集、處理和應(yīng)用(正確答案)B.組織結(jié)構(gòu)圖的繪制(正確答案)C.組織結(jié)構(gòu)的調(diào)查、診斷和評(píng)價(jià)(正確答案)D.組織設(shè)計(jì)與調(diào)整(正確答案)E.職能設(shè)置(正確答案)第85題多選題職能制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括（）。*A.提高了企業(yè)管理的專業(yè)化程度和專業(yè)化水平(正確答案)B.可充分發(fā)揮專家的作用，對(duì)下級(jí)的工作提供詳細(xì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)(正確答案)C.吸收了專家參與管理，減輕了直線領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)(正確答案)D.每個(gè)職能部門只負(fù)責(zé)某一方面工作(正確答案)E.有利于各職能管理者的選拔、培訓(xùn)和考核的實(shí)施(正確答案)第86題多選題校園招聘應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）。*A.對(duì)學(xué)生感興趣的問題做好準(zhǔn)備(正確答案)B.注重對(duì)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)(正確答案)C.了解大學(xué)生的就業(yè)政策和規(guī)定(正確答案)D.注意腳踏幾只船的現(xiàn)象(正確答案)E.企業(yè)應(yīng)盡地與學(xué)生簽署協(xié)議第87題多選題按測(cè)時(shí)評(píng)定定員法制定勞動(dòng)定員時(shí)，所運(yùn)用的工作崗位調(diào)查的方法包括（）。*A.個(gè)人訪談法(正確答案)B.工作抽樣法(正確答案)C.自我寫實(shí)法(正確答案)D.工作日寫實(shí)法(正確答案)E.直接觀察法第88題多選題按照勞動(dòng)定額所考察的范圍，勞動(dòng)定額水平可分為（）。*A.企業(yè)定額水平(正確答案)B.崗位定額水平C.車間定額水平(正確答案)D.產(chǎn)品定額水平E.行業(yè)或部門定額水平(正確答案)第89題多選題指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括（）等。*A.培訓(xùn)目的(正確答案)B.培訓(xùn)對(duì)象(正確答案)C.培訓(xùn)時(shí)間(正確答案)D.培訓(xùn)方式(正確答案)E.考核方法(正確答案)第90題多選題直線制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有（）。*A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單(正確答案)B.指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一(正確答案)C.責(zé)權(quán)關(guān)系明確(正確答案)D.橫向聯(lián)系少，不利于內(nèi)部協(xié)調(diào)E.管理效率高(正確答案)第91題多選題由于采用的效標(biāo)不同，從績(jī)效管理的考評(píng)內(nèi)容上看，績(jī)效考評(píng)可分為（）。*A.品質(zhì)主導(dǎo)型(正確答案)B.資源主導(dǎo)型C.行為主導(dǎo)型(正確答案)D.市場(chǎng)主導(dǎo)型E.結(jié)果主導(dǎo)型(正確答案)第92題多選題下列關(guān)于確定績(jī)效考評(píng)主體的說法正確的是（）。*A.必須基于其可以掌握的情況(正確答案)B.對(duì)所評(píng)價(jià)職位的工作內(nèi)容有一定的了解(正確答案)C.有助于實(shí)現(xiàn)一定的管理目的(正確答案)D.對(duì)于該職位的工作內(nèi)容也應(yīng)該有一定程度的了解(正確答案)E.缺乏對(duì)職位的了解往往可能作出以偏概全的判斷(正確答案)第93題多選題績(jī)效合同一般包括（）等內(nèi)容。*A.受約人信息(正確答案)B.發(fā)約人信息(正確答案)C.合同期限(正確答案)D.計(jì)劃內(nèi)容(正確