正確農民工勞動合同

正確農民工勞動合同第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（農民工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事[填寫乙方工作內容]工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]，每小時工資為[填寫每小時工資]。3.2乙方按照國家和地方的休息休假規(guī)定享受相應的休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為[填寫月工資]，甲方每月[填寫發(fā)放工資日期]按時足額支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但需提前[填寫提前通知時間]書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。7.3甲方如依法解散、破產或其他原因無法繼續(xù)經營，本勞動合同即行終止。第八條經濟補償8.1如合同期內甲方解除勞動合同，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經濟補償。8.2如合同期內乙方解除勞動合同，乙方應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本勞動合同附件包括：[填寫附件名稱，如“崗位職責說明書”、“勞動紀律規(guī)定”等]。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（農民工）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]注：以上合同范本僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂勞動合同前，請務必咨詢專業(yè)法律人士。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（農民工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方主體（擔保方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方主體的擔保作用，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事[填寫乙方工作內容]工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]，每小時工資為[填寫每小時工資]。3.2乙方按照國家和地方的休息休假規(guī)定享受相應的休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為[填寫月工資]，甲方每月[填寫發(fā)放工資日期]按時足額支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條甲方權利與第三方擔保7.1甲方權益主導：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，調整乙方的崗位和工作內容。7.2第三方擔保責任：第三方主體作為擔保方，對乙方的違約行為承擔連帶責任。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。8.2乙方在合同期內不得以任何理由單方面解除勞動合同，否則需承擔相應的違約責任。第九條經濟補償9.1如合同期內甲方解除勞動合同，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經濟補償。9.2如合同期內乙方解除勞動合同，乙方應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入，旨在保障甲方權益，確保乙方的履行合同的能力和責任心。11.2第三方主體作為擔保方，可以增強甲方對乙方違約行為的制約力，降低甲方的風險。第十二條甲方為主導的目的和意義12.1甲方作為用人單位，有權主導勞動合同的內容，保障自身的合法權益。12.2通過設置乙方的違約及限制條款，甲方可以更好地管理和服務乙方，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（農民工）：[填寫乙方姓名]第三方主體（擔保方）：[填寫第三方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]注：以上合同范本僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂勞動合同前，請務必咨詢專業(yè)法律人士。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（農民工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方主體（擔保方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞動合同，并考慮到第三方主體的擔保作用，甲乙雙方共同遵守以下條款：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事[填寫乙方工作內容]工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]，每小時工資為[填寫每小時工資]。3.2乙方按照國家和地方的休息休假規(guī)定享受相應的休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為[填寫月工資]，甲方每月[填寫發(fā)放工資日期]按時足額支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條乙方權利與第三方擔保7.1乙方權益主導：乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要和甲方需求，調整工作崗位。7.2第三方擔保責任：第三方主體作為擔保方，對甲方的違約行為承擔連帶責任。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方如未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權立即解除勞動合同。8.2甲方在合同期內不得以任何理由單方面解除勞動合同，否則需承擔相應的違約責任。第九條經濟補償9.1如合同期內乙方解除勞動合同，乙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付甲方經濟補償。9.2如合同期內甲方解除勞動合同，甲方應提前書面通知乙方，并按照乙方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條乙方為主導的目的和意義11.1乙方為主導的目的在于確保自身的合法權益得到充分保障，使甲方充分尊重乙方的主體地位。11.2通過設置甲方的違約及限制條款，乙方可以更好地維護自身的權益，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。第十二條弱化甲方為主導的意義和目的12.1弱化甲方為主導的意義在于避免甲方濫用優(yōu)勢地位，確保乙方在勞動合同中的權益