外聘勞動合同(2024版)

外聘勞動合同(2024版)合同編號：__________外聘勞動合同（2024版）單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容（一）____________________（二）____________________（三）____________________（四）____________________2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效果。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的外聘報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提供相應(yīng)的稅收等證明材料，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅等稅費。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的證件和資料，如乙方因個人原因?qū)е律鐣ｋU未能按時繳納，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的；（二）提供虛假個人信息，導(dǎo)致甲方損失的；（三）因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.稅收等證明材料6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密制度8.甲方提供的勞動保護(hù)措施的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，未按甲方要求提供服務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方提供虛假個人信息，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作的，可根據(jù)合同約定和實際情況認(rèn)定是否違約。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.外聘勞動合同：指用人單位與勞動者訂立的，不以建立勞動關(guān)系為目的，明確規(guī)定工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假的問題：如乙方因特殊情況需要加班，應(yīng)提前與甲方溝通，雙方協(xié)商確定加班時間和報酬。2.勞動報酬支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可與甲方溝通，要求按時支付；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議的遵守問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密；如發(fā)現(xiàn)乙方違約，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳。5.合同解除和終止問題：如甲方無正當(dāng)理由提前解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金；如乙方有違約行為，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：