2024人力資源入職條款合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024人力資源精選入職條款合同模板本合同目錄一覽1.入職條件1.1崗位及職責(zé)1.2招聘流程1.3錄用通知2.勞動(dòng)合同2.1合同期限2.2試用期規(guī)定2.3工作時(shí)間和休息休假2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.6勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康3.員工行為規(guī)范3.1遵守法律法規(guī)3.2遵守公司規(guī)章制度3.3保守公司商業(yè)秘密3.4職業(yè)道德和行為規(guī)范4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.績(jī)效考核5.1考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)5.2考核結(jié)果應(yīng)用5.3績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃6.勞動(dòng)合同解除和終止6.1雙方解除合同的情形6.2用人單位單方面解除合同的情形6.3勞動(dòng)合同到期終止6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3勞動(dòng)仲裁7.4法律訴訟8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2商業(yè)秘密保護(hù)9.3侵權(quán)責(zé)任10.勞動(dòng)合同的附件10.1員工手冊(cè)10.2崗位職責(zé)描述10.3薪酬福利方案11.其他約定11.1工作服和勞動(dòng)工具11.2員工福利和活動(dòng)11.3企業(yè)文化和價(jià)值觀12.合同的簽訂和生效12.1簽訂流程12.2合同生效時(shí)間12.3合同續(xù)簽13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的內(nèi)容13.2修改和補(bǔ)充的程序14.合同的解除和廢止14.1解除和廢止的情形14.2解除和廢止的程序第一部分：合同如下：第一條入職條件1.1崗位及職責(zé)甲方根據(jù)乙方面試和考察結(jié)果，決定聘用乙方擔(dān)任____崗位，乙方應(yīng)全面了解并接受甲方的招聘條件，按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.2招聘流程甲乙雙方的招聘流程遵循公平、公正、公開的原則，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、考察、錄用等環(huán)節(jié)。具體流程雙方可另行商定。1.3錄用通知甲方在決定錄用乙方后，應(yīng)向乙方發(fā)出錄用通知書，明確雙方的合同期限、崗位、薪酬待遇等事項(xiàng)。乙方收到錄用通知書后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)并辦理入職手續(xù)。第二條勞動(dòng)合同2.1合同期限甲乙雙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期規(guī)定乙方在合同期內(nèi)享有試用期，試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.3工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作__小時(shí)，休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，雙方可在本合同附件中約定。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方提供乙方其他福利待遇，如住房公積金、免費(fèi)體檢、培訓(xùn)等。2.6勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。第三條員工行為規(guī)范3.1遵守法律法規(guī)乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。3.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。3.3保守公司商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。3.4職業(yè)道德和行為規(guī)范乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德和行為規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職后__個(gè)月內(nèi)，組織對(duì)新員工的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、操作流程等內(nèi)容。4.2在職培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作需要，安排乙方參加在職培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。具體辦法雙方可在本合同附件中約定。4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，根據(jù)乙方的特長(zhǎng)和興趣，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第五條績(jī)效考核5.1考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)甲方制定績(jī)效考核制度，明確乙方的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2考核結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，決定乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)。乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可按照甲方制定的考核申訴程序提出申訴。5.3績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃乙方在績(jī)效考核中存在不足的，甲方有權(quán)制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，乙方應(yīng)按照改進(jìn)計(jì)劃，提高工作水平和績(jī)效。第六條勞動(dòng)合同解除和終止6.1雙方解除合同的情形在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前__天通知對(duì)方。6.2用人單位單方面解除合同的情形甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，單方面解除勞動(dòng)合同。6.3勞動(dòng)合同到期終止合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自行終止。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。具體辦法雙方可在本合同附件中約定。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方可設(shè)立專門的調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)調(diào)解爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后的__天內(nèi)作出調(diào)解決定。7.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的__天內(nèi)作出仲裁裁決。7.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，勞動(dòng)合同的履行不受影響。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方了解或掌握甲方商業(yè)秘密之日起計(jì)算，至解除合同后__日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額的計(jì)算方式雙方可在本合同附件中約定。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)采取一切合理措施，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。9.3侵權(quán)責(zé)任乙方侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額的計(jì)算方式雙方可在本合同附件中約定。第十條勞動(dòng)合同的附件10.1員工手冊(cè)乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊(cè)，了解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。10.2崗位職責(zé)描述乙方應(yīng)全面了解并接受甲方的崗位職責(zé)描述，按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)。10.3薪酬福利方案乙方應(yīng)了解并接受甲方的薪酬福利方案，甲方按照方案規(guī)定支付乙方薪酬和福利。第十一條其他約定11.1工作服和勞動(dòng)工具甲方提供乙方工作所需的合理工作服和勞動(dòng)工具。11.2員工福利和活動(dòng)甲方組織員工福利和活動(dòng)，乙方享有參與的權(quán)利。11.3企業(yè)文化和價(jià)值觀乙方應(yīng)認(rèn)同并積極傳播甲方的企業(yè)文化和價(jià)值觀。第十二條合同的簽訂和生效12.1簽訂流程甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下簽訂本合同，并由雙方蓋章或法定代表人簽字。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同續(xù)簽合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前__天協(xié)商續(xù)簽事項(xiàng)。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的內(nèi)容本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。13.2修改和補(bǔ)充的程序甲乙雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第十四條合同的解除和廢止14.1解除和廢止的情形本合同在履行過(guò)程中，因法律法規(guī)變化或不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以解除或廢止合同。14.2解除和廢止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除或廢止合同的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除或廢止的原因、時(shí)間和后果。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工手冊(cè)：本手冊(cè)詳細(xì)介紹了甲方的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、員工行為規(guī)范、福利制度等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊(cè)中的規(guī)定。2.崗位職責(zé)描述：本描述詳細(xì)說(shuō)明了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)全面了解并接受甲方的崗位職責(zé)描述，按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)。3.薪酬福利方案：本方案詳細(xì)介紹了甲方的薪酬制度、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。乙方應(yīng)了解并接受甲方的薪酬福利方案，甲方按照方案規(guī)定支付乙方薪酬和福利。4.培訓(xùn)計(jì)劃：本計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明了甲方的培訓(xùn)制度，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。乙方應(yīng)按照計(jì)劃參加甲方組織的培訓(xùn)。5.績(jī)效考核辦法：本辦法詳細(xì)介紹了甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果應(yīng)用、申訴程序等。乙方應(yīng)按照辦法要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。6.保密協(xié)議：本協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明了乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)辦法：本辦法詳細(xì)介紹了甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)措施，包括歸屬權(quán)、侵權(quán)責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守辦法，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。8.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議：本協(xié)議在合同期限屆滿時(shí)，甲乙雙方同意續(xù)簽時(shí)使用，明確續(xù)簽的條款和條件。9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議用于甲乙雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，明確修改和補(bǔ)充的內(nèi)容、程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。示例：乙方因盜竊公司財(cái)物被公安機(jī)關(guān)抓獲，屬于違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。示例：乙方泄露公司核心機(jī)密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，嚴(yán)重?fù)p害了甲方的利益，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方安排的工作任務(wù)，連續(xù)曠工超過(guò)__天的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。示例：乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)15天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后泄露了甲方的客戶信息給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方失去了重要客戶，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未經(jīng)甲方許可，使用甲方的專利技術(shù)生產(chǎn)同類產(chǎn)品，侵犯了甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。