國(guó)際人力資源外派合作協(xié)議2024版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

國(guó)際人力資源外派合作協(xié)議2024版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2外派員工1.3派遣國(guó)家1.4工作時(shí)間1.5薪資福利2.外派員工職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3保密協(xié)議2.4行為規(guī)范3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.薪資與福利4.1基本薪資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保障4.4住宿安排4.5交通補(bǔ)貼5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展6.勞動(dòng)法律遵守6.1當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)6.2勞動(dòng)合同6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.保險(xiǎn)與健康管理7.1醫(yī)療保險(xiǎn)7.2意外傷害保險(xiǎn)7.3健康檢查7.4休假安排8.通訊與報(bào)告8.1溝通渠道8.2定期報(bào)告8.3緊急情況處理9.合同終止與解除9.1提前終止9.2解除合同的條件9.3合同終止后的義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任判定10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解程序11.3仲裁程序11.4法律訴訟12.一般條款12.1合同的變更12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3不可抗力12.4法律適用12.5語(yǔ)言版本13.附件13.1附件一：外派員工職位描述13.2附件二：薪資福利明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保險(xiǎn)條款13.5附件五：保密協(xié)議14.簽署頁(yè)14.1甲方（派遣公司）簽字14.2乙方（接受公司）簽字14.3外派員工簽字第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體甲方（派遣公司）：[甲方全稱(chēng)]乙方（接受公司）：[乙方全稱(chēng)]1.2外派員工外派員工：指由甲方根據(jù)工作需要，派遣至乙方工作并由乙方接收的員工。1.3派遣國(guó)家派遣國(guó)家：指中華人民共和國(guó)。1.4工作時(shí)間外派員工在乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要和甲方的要求協(xié)商確定。1.5薪資福利外派員工的薪資福利按照甲乙雙方的約定和乙方的實(shí)際工作需要確定。具體薪資福利明細(xì)詳見(jiàn)附件二。第二條外派員工職責(zé)2.1工作內(nèi)容外派員工應(yīng)按照乙方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)外派員工應(yīng)按照乙方的要求，達(dá)到乙方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3保密協(xié)議外派員工應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.4行為規(guī)范外派員工應(yīng)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方和乙方聲譽(yù)的行為。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2結(jié)束日期本合同的有效期為：[具體期限]，除非雙方另有約定。3.3續(xù)約條款本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可以按照相同的條款續(xù)約。第四條薪資與福利4.1基本薪資外派員工的基本薪資為：[具體金額]，按照乙方的要求和工作性質(zhì)確定。4.2獎(jiǎng)金制度外派員工的獎(jiǎng)金制度按照乙方的規(guī)定和甲乙雙方的約定確定。4.3社會(huì)保障甲方應(yīng)按照中國(guó)的法律法規(guī)，為外派員工繳納社會(huì)保障費(fèi)用。4.4住宿安排甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為外派員工提供住宿，或給予相應(yīng)的住宿補(bǔ)貼。4.5交通補(bǔ)貼甲方應(yīng)給予外派員工交通補(bǔ)貼，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)甲方應(yīng)在外派員工前往乙方工作前提供崗前培訓(xùn)，確保外派員工了解乙方的業(yè)務(wù)和工作要求。5.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為外派員工提供在職培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)支持外派員工的職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和幫助。第六條勞動(dòng)法律遵守6.1當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)外派員工應(yīng)遵守派遣國(guó)家和乙方的法律法規(guī)。6.2勞動(dòng)合同甲方與外派員工簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合中國(guó)的法律法規(guī)。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以提交調(diào)解程序或仲裁程序解決。第八條通訊與報(bào)告8.1溝通渠道（1）定期報(bào)告：外派員工應(yīng)按照甲方的要求，定期提交工作報(bào)告，并及時(shí)報(bào)告工作中的問(wèn)題和困難。（2）緊急情況：在遇到緊急情況時(shí)，外派員工應(yīng)立即通知甲方，并按照甲方的指示處理。8.2定期報(bào)告外派員工應(yīng)每月向甲方提交一次工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括工作進(jìn)展、工作中的問(wèn)題和困難等。8.3緊急情況處理如外派員工在工作中遇到緊急情況，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按照甲方的指示處理。緊急情況包括：（1）工作場(chǎng)所的安全事故；（2）涉及法律訴訟的情況；（3）影響外派員工權(quán)益的其他重要事項(xiàng)。第九條合同終止與解除9.1提前終止在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.2解除合同的條件（1）外派員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定；（2）外派員工因疾病或意外傷害無(wú)法繼續(xù)工作；（3）乙方因業(yè)務(wù)需要，不再需要外派員工。9.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，外派員工應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括離職手續(xù)、工作交接等。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按約定支付外派員工的薪資、福利；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）乙方未按約定提供工作條件、環(huán)境。10.2違約責(zé)任判定違約責(zé)任的判定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。10.3違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決合同爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再采取其他爭(zhēng)議解決方式。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁程序如調(diào)解不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十二條一般條款12.1合同的變更合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.5語(yǔ)言版本本合同的中文版本為最終解釋版本，如有其他語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。第十三條附件13.1附件一：外派員工職位描述13.2附件二：薪資福利明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保險(xiǎn)條款13.5附件五：保密協(xié)議第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（派遣公司）簽字14.2乙方（接受公司）簽字14.3外派員工簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：外派員工職位描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述外派員工的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，以便雙方明確外派員工的工作要求和預(yù)期成果。附件二：薪資福利明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出外派員工的薪資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便雙方明確外派員工的薪資待遇和福利保障。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)劃外派員工的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等信息，以便雙方明確外派員工的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展方向。附件四：保險(xiǎn)條款詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方為外派員工購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)種類(lèi)、保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額等信息，以便雙方明確外派員工的保險(xiǎn)保障。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定外派員工在合同期間和合同結(jié)束后對(duì)甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任，以便雙方明確保密要求和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付外派員工的薪資、福利。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方未按約定提供工作條件、環(huán)境。4.外派員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定。5.外派員工因疾病或意外傷害無(wú)法繼續(xù)工作。6.乙方因業(yè)務(wù)需要，不再需要外派員工。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.違約方的賠償責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。3.甲方、乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)各自的責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付外派員工的薪資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償外派員工因此造成的損失，并支付相應(yīng)的逾期付款違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合同主體：指甲方（派遣公司）和乙方（接受公司）。2.外派員工：指由甲方根據(jù)工作需要，派遣至乙方工作并由乙方接收的員工。3.派遣國(guó)家：指中華人民共和國(guó)。4.工作時(shí)間：外派員工在乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。5.薪資福利：外派員工的薪資福利按照甲乙雙方的約定和乙方的實(shí)際工作需要確定。6.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)按照乙方的要求，為外派員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.勞動(dòng)法律遵守：外派員工應(yīng)遵守派遣國(guó)家和乙方的法律法規(guī)。8.保險(xiǎn)與健康管理：甲方應(yīng)按照中國(guó)的法律法規(guī)，為外派員工繳納社會(huì)保障費(fèi)用，并提供相應(yīng)的保險(xiǎn)保障。9.通訊與報(bào)告：外派員工應(yīng)與甲方保持溝通，并按照甲方的要求提交工作報(bào)告