調度交接班制度范本(2篇)_第1頁
調度交接班制度范本(2篇)_第2頁
調度交接班制度范本(2篇)_第3頁
調度交接班制度范本(2篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁調度交接班制度范本1目的為規(guī)范生產調度交接班會,提高團隊士氣,增強組織凝聚力,保證公司及部門的各項重要指示及文件能夠準確傳達并落實,特編制本管理規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于生產部生產調度、班長、代理班長及工藝部、設備部、質檢部倒班人員。3職責說明生產調度。組織召開當天交接班會。生產部班長。協助生產調度組織交接班會。代理班長、工藝員、設備維修員、質檢員。按照要求參加交接班會。4會議程序及要求4.1會議時間:早上8:30,晚上20:30。4.2會議地點:車間大門外小廣場(如刮風、下雨則改為車間大門口內)4.3程序說明:由接班班長整好隊形――接班調度帶領喊口號――當班調度講話――接班調度宣布散會4.4整隊內容及要求:4.4.1原則上由接班調度進行整隊,如出于鍛煉人員考慮,可指定接班班長代為整隊;4.4.2著裝要求:要求參會人員統一穿著工裝,如發(fā)現未穿著工裝,可提出批評、警告、甚至在月度績效考核表中做扣分處理;4.4.3站姿要求:從正面觀看,全身筆直,精神飽滿,兩眼正視(而不是斜視),兩肩平齊,兩臂自然下垂,兩腳跟并攏,兩腳尖張開60°,身體重心落于兩腿正中;從側面看,兩眼平視,下頜微收,挺胸收腹,腰背挺直,手中指貼褲縫,整個身體莊重挺拔;4.4.4整隊口令:大聲喊:“集合”。――稍息(稍停)。立正。――向右看齊(稍停)。向前看。――請跨列。4.4.5口令結束即依班組順序進行點名,完畢后交由生產調度講話;4.4.6要求整隊人精神飽滿,聲音洪亮;要求隊列整齊,如因車間噪音或以后參會人員增多,可以整隊人為中心,隊列呈弧形排列;4.4.7特別要求。當班調度與接班調度需面朝大家,站在隊伍之外。4.5主持內容及要求:4.5.1接班調度首先向全員問好;4.5.2喊口號“接班生產調度:‘我們的口號是?!珕T:‘安全你我他,質量靠大家’?!币舐曇艉榱?;4.5.3接班調度帶領大家喊完口令后,由當班生產調度做工作總結講話;4.5.4當班生產調度講話內容包括:公司、部門重要通報、通知類,當班重要質量事件說明,當班設備紀律、工藝紀律執(zhí)行情況,如當班運行良好,也可就部門一些專題做總結性通報,如5s情況等;4.5.5當班生產調度講完話后,由接班調度囑咐下班人員路上注意安全后即宣布散會。5對參會人員的特別要求為了更好的讓一線員工感受部門晨會氛圍,同時讓員工在休息兩天后第一個白班能盡快了解生產線信息,盡快進入工作狀態(tài),要求接班第一個白班時除留一人去生產線上交接工作,其他人員全部參加第一個晨會。調度交接班制度范本(二)1、接班人員提前____分鐘到崗位了解上一班生產情況,查閱各種記錄,認真詢問上班生產情況或不明確事項,準備接班。2、交接本班的生產裝置運轉情況、班中出現的異常情況及處理措施,認真填寫值班記錄和調度考核表。3、交接各生產廠的生產運行、工藝執(zhí)行、事故處理、勞動紀律執(zhí)行情況。4、交接水、電、氣(汽)、儀表、風等公用工程的運轉情況,供應是否正常,有無異常情況。5、整理好已辦或未辦理的工作,交接好領導布置工作或要求注意的事項,并及時匯報完成情況。6、接班人員認真檢查各種工具、設備、衛(wèi)生是否合格,發(fā)現問題及時向交接班者提出。7、監(jiān)控鏡頭要有視頻信號,且信號傳輸正常,畫面不重復,畫面排放順序合理。監(jiān)控器回放、錄像功能正常,具有云臺控制功能的鏡頭能正常使用。8、程控調度錄音對講臺運轉正常,監(jiān)控室微機運轉正常;dcs數據采集系統運轉正常,信號傳輸正常。9、監(jiān)控室室內保持清潔,搞好室內外衛(wèi)生。10、接班者接班后要認真落實各項工作,完成各項待辦任務,嚴格執(zhí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論