酒店收銀員崗位聘用協(xié)議范本2024年版

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酒店收銀員崗位聘用協(xié)議范本2024年版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動合同的簽訂與解除4.1簽訂流程4.2合同續(xù)簽4.3解除與終止條件4.4解除或終止后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解組織介入6.3訴訟途徑7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.其他條款8.1通知與送達8.2合同修改與補充8.3合同的生效8.4附件9.雙方簽字9.1甲方簽字9.2乙方簽字10.附件10.1職位說明書10.2薪資福利明細表10.3保密協(xié)議具體內(nèi)容11.合同備份11.1甲方備份11.2乙方備份11.3第三方備份（如有）12.合同簽署日期12.1簽署日期13.合同編號13.1合同編號14.附加條款（如有）第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2甲方為具有獨立法人資格的酒店企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容2.1乙方在甲方酒店擔任收銀員，主要工作職責包括但不限于：為顧客提供收銀服務(wù)、核對營業(yè)收入、維護收銀臺秩序等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時間進行工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與甲方溝通。2.3乙方的工作地點為甲方酒店的收銀臺。3.薪資福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資和獎金，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實際工作情況確定。3.2乙方的獎金制度根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：全勤獎、銷售提成等。3.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.4乙方在合同有效期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動合同的簽訂與解除4.1本協(xié)議簽訂時，乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人信息，并簽訂保密協(xié)議。4.2乙方的合同續(xù)簽應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實際情況決定是否同意續(xù)簽。4.3在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要解除或終止合同，一方應(yīng)提前一個月通知對方。4.4解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：交還工作證件、離職證明等。5.保密協(xié)議5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至解除或終止合同后兩年止。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：賠償甲方損失、支付違約金等。6.爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。8.其他條款8.1通知與送達8.1.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。8.1.2若對方未能提供指定地址或未能收取通知，則通知視為在發(fā)送日期當天送達。8.2合同修改與補充8.2.1本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽署。8.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以修改或補充，任何未經(jīng)雙方同意的修改或補充均無效。8.3合同的生效8.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.雙方簽字9.1甲方簽字（蓋章）：9.2乙方簽字：10.附件10.1職位說明書10.2薪資福利明細表10.3保密協(xié)議具體內(nèi)容11.合同備份11.1甲方備份11.2乙方備份11.3第三方備份（如有）12.合同簽署日期12.1簽署日期：____年__月__日13.合同編號13.1合同編號：_______14.附加條款（如有）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在甲方酒店擔任收銀員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準和要求等。附件二：薪資福利明細表詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險及福利待遇等具體信息。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容具體明確乙方需保密的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等內(nèi)容及保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作地點履行工作職責。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方。5.乙方未按約定參加社會保險或未遵守甲方其他相關(guān)規(guī)定。責任認定：1.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額雙方另行約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。3.乙方提前解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，否則應(yīng)支付給對方相應(yīng)的賠償。4.乙方未參加社會保險或未遵守甲方其他相關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。示例說明：如乙方未按約定提供個人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨立法人資格的酒店企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂合同的具備完全民事行為能力的自然人。3.收銀員：指在酒店負責為顧客提供收銀服務(wù)、核對營業(yè)收入、維護收銀臺秩序等工作的員工。4.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動強度所獲得的固定報酬。5.獎金：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，根據(jù)個人工作表現(xiàn)或銷售業(yè)績等獲得的額外報酬。6.社會保險：指甲方依法為乙方參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)