校園清潔工就業(yè)協(xié)議

校園清潔工就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事校園清潔工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校園的清潔工作，包括但不限于道路、樓道、衛(wèi)生間、食堂等區(qū)域的清掃保潔。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，穿著整潔的工作服，佩戴工作標(biāo)志，維護(hù)甲方形象。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作報(bào)酬根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可予以調(diào)整。3.乙方在工作中受傷或者患病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，均應(yīng)予以保密。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露、傳播或者利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、合同的解除和終止1.雙方同意，合同的解除和終止，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方在工作中違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因客觀原因，需要解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定8.甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃9.乙方工作服及工作標(biāo)志10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退未按甲方規(guī)定時(shí)間到崗3.乙方泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕服從甲方工作安排5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)或福利待遇6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)7.甲方未按約定提供乙方合理的工作條件和環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其成員的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立績效考核機(jī)制，激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；定期對(duì)乙方工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：加強(qiáng)乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議；對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，確保乙方合法權(quán)益；建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，避免出現(xiàn)欠薪情況。5.工作場(chǎng)所安全問題解決辦法：甲方定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所安全；為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，預(yù)防事故發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為校園清潔服務(wù)提供商，乙方為甲方招聘的清潔工。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校園的清潔工作，包括但不限于道路、樓道、衛(wèi)生間、食堂等區(qū)域的清