勞動合同范本教練

勞動合同范本教練合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事教練工作，具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)乙方的職責(zé)和甲方的實際需要安排。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付工資、加班費、社會保險及住房公積金。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有休息休假、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等合法權(quán)益。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班費按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及帶薪年休假。第五條培訓(xùn)和保密1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。為確保甲方權(quán)益，特引入第三方主體，共同簽訂本合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事教練工作，具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)乙方的職責(zé)和甲方的實際需要安排。第三條第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.第三方主體應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付工資、加班費、社會保險及住房公積金。3.第三方主體應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有休息休假、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等合法權(quán)益。4.第三方主體有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.第三方主體在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班費按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及帶薪年休假。第五條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的實際需要，調(diào)整乙方的職務(wù)和工資。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。3.甲方有權(quán)解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知乙方。4.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方和第三方主體的規(guī)章制度。5.甲方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，享有對乙方在甲方工作期間所提供的成果的知識產(chǎn)權(quán)。第六條乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。3.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方和第三方主體的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方在合同期間，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方的工作。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方和第三方主體組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條第三方主體責(zé)任1.第三方主體應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保乙方的勞動權(quán)益。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因履行合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)乙方的勞動秩序。第三方主體的介入，旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時為乙方提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，強調(diào)甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，同時對乙方的違約及限制條款進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地管理和服務(wù)乙方，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。第三方主體的參與，有助于提升合同的執(zhí)行力和公正性，為甲方和乙方創(chuàng)造更加穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________鑒于乙方具備甲方所需的技能和經(jīng)驗，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任教練一職，乙方同意接受甲方的聘請。為確保乙方權(quán)益，特引入第三方主體，共同簽訂本合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事教練工作，具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)乙方的職責(zé)和甲方的實際需要安排。第三條第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.第三方主體應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付工資、加班費、社會保險及住房公積金。3.第三方主體應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有休息休假、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等合法權(quán)益。4.第三方主體有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.第三方主體在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實際需要和自身能力，提出職務(wù)和工資的調(diào)整建議。2.乙方有權(quán)參加甲方和第三方主體組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方有權(quán)在合同期間享受法定節(jié)假日加班工資及帶薪年休假。4.乙方有權(quán)監(jiān)督甲方和第三方主體履行合同約定的義務(wù)，維護(hù)自身合法權(quán)益。5.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，享有對乙方在甲方工作期間所提供的成果的知識產(chǎn)權(quán)。第五條甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方在合同期間不得以任何方式損害乙方的利益。3.甲方在合同期間不得降低乙方的工資待遇，除非乙方同意。4.甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件和待遇，不得隨意變更。5.甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)乙方同意使用乙方的工作成果。第六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條第三方主體責(zé)任1.第三方主體應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保乙方的勞動權(quán)益。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因履行合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)乙方的勞動秩序。本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，強調(diào)乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，同時對甲方的違約及限制條款進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。通過本合同的