物業(yè)管理公司聘用合同范本(2024版)

物業(yè)管理公司聘用合同范本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方聲明與保證第三章：聘用條款3.1聘用職位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)第四章：薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2社會保險(xiǎn)與福利4.3薪酬調(diào)整機(jī)制第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.2法定節(jié)假日5.3年假與病假第六章：保密與競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款6.3違約責(zé)任第七章：合同變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償計(jì)算第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律9.3管轄法院第十章：其他條款10.1附加條款10.2合同解釋10.3合同生效第十一章：合同簽署11.1簽字欄11.2簽訂時(shí)間11.3簽訂地點(diǎn)合同編號：______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（物業(yè)管理公司）與乙方（受聘員工）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在聘用期間的合作順利進(jìn)行。1.2合同定義本合同中所指的“甲方”是指物業(yè)管理公司，“乙方”是指受聘員工?！捌赣闷陂g”是指從合同生效之日起至合同終止之日止的時(shí)間段。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方法定代表人：______甲方聯(lián)系方式：______2.2乙方信息乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______乙方緊急聯(lián)系人：______乙方緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：______2.3雙方聲明與保證甲方聲明：甲方是一家合法注冊并有效運(yùn)營的物業(yè)管理公司，具有簽訂和履行本合同的資質(zhì)和能力。乙方聲明：乙方具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，且未與其他任何組織或個(gè)人簽訂與本合同相沖突的協(xié)議。第三章：聘用條款3.1聘用職位乙方受聘職位為：______。3.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：______。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______。3.4聘用期限本合同的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。第四章：薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和津貼三部分組成。基本工資為每月人民幣（大寫）______元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績情況確定，津貼包括交通津貼、通訊津貼等，具體金額根據(jù)甲方的薪酬制度確定。4.2社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還應(yīng)為乙方提供必要的福利，如員工培訓(xùn)、健康體檢等。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制甲方應(yīng)根據(jù)市場薪酬水平、乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，定期對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間制度執(zhí)行，通常情況下為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3年假與病假乙方根據(jù)甲方的年假制度享有帶薪年假。病假按照甲方的病假制度執(zhí)行，乙方需提供相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。第六章：保密與競業(yè)限制6.1保密條款乙方在聘用期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2競業(yè)限制條款乙方在合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或組織中任職或提供服務(wù)。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年薪酬總額的______%。第七章：合同變更、解除與終止7.1合同變更合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2合同解除甲方或乙方均可在提前______天書面通知對方的情況下解除本合同。7.3合同終止合同在聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致或一方嚴(yán)重違反合同條款的情況下終止。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，任何一方違反合同約定，均視為違約。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.3賠償計(jì)算違約賠償?shù)挠?jì)算方式為：因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失加上合同約定的違約金。違約金的具體數(shù)額為：______。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方同意提交甲方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.2適用法律本合同的解釋、適用及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3管轄法院仲裁不成時(shí)，雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。第十章：其他條款10.1附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，以書面形式對本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。對于合同條款的理解，應(yīng)以甲方的解釋為準(zhǔn)。10.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第十一章：合同簽署11.1簽字欄甲方代表簽字：______乙方簽字：______11.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：______年____月____日。11.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。第十二章：合同附件12.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2附件二：乙方身份證復(fù)印件12.3附件三：乙方體檢報(bào)告12.4附件四：其他雙方認(rèn)為有必要的文件或證明材料第十三章：通知與送達(dá)13.1通知方式雙方之間的任何通知、請求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可通過以下方式送達(dá)：郵寄、電子郵件或甲方指定的其他方式。13.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址為：______乙方送達(dá)地址為：______13.3變更通知任何一方變更送達(dá)地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。否則，按照原送達(dá)地址發(fā)出的通知視為有效送達(dá)。第十四章：合同的修改與補(bǔ)充14.1修改與補(bǔ)充本合同的任何修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)，方為有效。14.2修改與補(bǔ)充的效力修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同的基本原則和條款相沖突。第十五章：合同的解釋與適用15.1合同語言本合同以中文書寫，任何翻譯文本僅供參考，不具有法律效力。15.2合同的適用本合同適用于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，對雙方均有約束力。15.3合同的解釋對于本合同的解釋，應(yīng)遵循公平、合理的原則，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。第十六章：合同的終止與解除16.1合同的終止合同在聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致或一方嚴(yán)重違反合同條款的情況下終止。16.2合同的解除甲方或乙方均可在提前______天書面通知對方的情況下解除本合同。解除合同的通知應(yīng)明確解除合同的原因和解除合同的生效日期。16.3合同解除的后果合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算、保密義