花店勞動(dòng)合同范本2024年

花店勞動(dòng)合同范本2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________性別：_______出生年月：_______身份證號(hào)碼：_______地址：________________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)者從事花店相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（請注明具體崗位或職務(wù)）工作。2.2工作地點(diǎn)為_______（請注明具體的工作地址）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_______元，甲方應(yīng)于每月_______日前支付給乙方。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的；-乙方因本人原因被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；-甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：-附件一：崗位工作描述-附件二：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度-附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)-附件四：勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：-甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。-乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。-任何一方擅自變更或解除合同。13.2違約認(rèn)定應(yīng)由守約方提出，并提供相應(yīng)證據(jù)。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。14.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照合同所使用的詞句、合同的目的、交易習(xí)慣以及誠實(shí)信用原則，確定該條款的真實(shí)意思。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可預(yù)見的問題，雙方應(yīng)本著合作精神，通過友好協(xié)商解決。15.2對于因市場變動(dòng)、政策調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致的問題，雙方應(yīng)共同評(píng)估影響，并協(xié)商調(diào)整合同條款或?qū)で笃渌鉀Q方案。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于以下場景：-甲方為花店，需要招聘員工進(jìn)行日常經(jīng)營活動(dòng)。-乙方為求職者，愿意接受甲方的聘用，從事花店相關(guān)工作。附件一：崗位工作描述崗位名稱：_______。工作職責(zé)：_______。任職要求：_______。附件二：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度工作時(shí)間：_______。請假規(guī)定：_______。工作考核：_______。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______。醫(yī)療保險(xiǎn)：_______