加班期間員工關(guān)懷措施

加班期間員工關(guān)懷措施合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條加班期間員工關(guān)懷措施1.1甲方應確保乙方的每日工作時間不超過國家規(guī)定的標準工作時間。1.2甲方安排乙方加班的，應按照不低于乙方工資的百分之一百五十支付加班費。1.3甲方應保證乙方每月休息日不少于兩天，節(jié)假日休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.4甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條違約責任4.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。4.2甲方違反本合同第一條規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（本合同內(nèi)容僅為空白合同模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行填寫和調(diào)整。）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書4.勞動仲裁申請書5.甲方社會保險繳費證明6.乙方工資條7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反每日工作時間規(guī)定，認定標準為國家規(guī)定的標準工作時間。2.甲方未支付加班費，認定標準為不低于乙方工資的百分之一百五十。3.甲方未保證乙方休息日，認定標準為每月不少于兩天休息日。4.甲方未繳納社會保險費，認定標準為國家規(guī)定。5.甲方未按時足額支付乙方工資，認定標準為合同約定的支付時間及金額。6.乙方違反保密義務，認定標準為甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應支付給對方的一定金額。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險費：指用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付加班費。解決辦法：乙方可以要求甲方支付加班費，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未保證乙方休息日。解決辦法：乙方可以要求甲方調(diào)整工作計劃，確保休息日得到保障。3.甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請查處。4.乙方違反保密義務。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作。2.甲方安排乙方加班，需支付乙方加班費。3.甲方保證乙方休息日，符合國家規(guī)定的標準工作時間。4.