人力資源綜合服務(wù)合作框架協(xié)議2024

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力資源綜合服務(wù)合作框架協(xié)議2024本合同目錄一覽1.合作雙方1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方名稱1.5乙方地址1.6乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合作范圍2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘與配置2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3薪酬福利管理2.1.4績(jī)效管理2.1.5員工關(guān)系管理2.1.6人力資源信息系統(tǒng)支持3.合作期限3.1合作開(kāi)始日期3.2合作結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)措施6.保密條款6.1雙方對(duì)合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任7.2違約方的賠償責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式8.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及適用法律9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件10.合同的生效、無(wú)效和終止10.1合同的生效條件10.2合同無(wú)效的條件10.3合同終止的條件11.其他條款11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.附件12.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明12.2費(fèi)用明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合作雙方1.1甲方名稱：具體填寫(xiě)甲方公司全稱1.2甲方地址：具體填寫(xiě)甲方公司注冊(cè)地址1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：具體填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名及其聯(lián)系電話、郵箱等1.4乙方名稱：具體填寫(xiě)乙方公司全稱1.5乙方地址：具體填寫(xiě)乙方公司注冊(cè)地址1.6乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：具體填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名及其聯(lián)系電話、郵箱等第二條合作范圍2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘與配置乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的人才招聘和配置服務(wù)，包括不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人推薦等。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、提供培訓(xùn)資源、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.1.3薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、薪資核算、社保公積金代繳、員工福利計(jì)劃等。2.1.4績(jī)效管理乙方應(yīng)為甲方建立和實(shí)施績(jī)效管理體系，包括但不限于績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核方案、績(jī)效反饋等。2.1.5員工關(guān)系管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于員工溝通、員工關(guān)懷、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.1.6人力資源信息系統(tǒng)支持乙方應(yīng)為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，包括但不限于系統(tǒng)使用培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)、數(shù)據(jù)安全等。第三條合作期限3.1合作開(kāi)始日期：具體填寫(xiě)合同生效日期3.2合作結(jié)束日期：具體填寫(xiě)合同到期日期第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式：詳細(xì)描述服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法，如按人數(shù)、按月度等進(jìn)行計(jì)算。4.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間：詳細(xì)描述甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式和時(shí)間，如預(yù)付、按期支付等。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)描述甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估方法和標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)措施：詳細(xì)描述乙方在服務(wù)質(zhì)量不符合約定時(shí)的改進(jìn)措施。第六條保密條款6.1雙方對(duì)合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)：詳細(xì)描述雙方在合作過(guò)程中的保密義務(wù)和責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任：詳細(xì)描述雙方在違反合同約定時(shí)的責(zé)任和后果。8.2違約方的賠償責(zé)任：詳細(xì)描述違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，包括賠償金額、賠償方式等。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式：詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及適用法律：詳細(xì)描述雙方選擇的仲裁或訴訟地點(diǎn)及適用的法律法規(guī)。第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件：詳細(xì)描述合同變更的條件和程序。10.2合同解除的條件：詳細(xì)描述合同解除的條件和程序。第十一條其他條款11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：詳細(xì)描述雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密期限等。第十二條附件12.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)描述服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)信息，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。12.2費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括費(fèi)用金額、費(fèi)用項(xiàng)目等。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：甲方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章。13.2乙方簽字蓋章：乙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章。第十四條合同簽訂日期14.1合同簽訂日期：具體填寫(xiě)合同簽訂的日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)信息，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等。例如：招聘與配置服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供人才招聘和配置服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人推薦等。培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、提供培訓(xùn)資源、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件二：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括費(fèi)用金額、費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用計(jì)算方式等。例如：招聘服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)候選人推薦成功的人數(shù)進(jìn)行計(jì)算，每個(gè)候選人推薦成功費(fèi)用為元。培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)和參訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行計(jì)算，每課時(shí)費(fèi)用為元。附件三：人力資源信息系統(tǒng)支持說(shuō)明詳細(xì)描述人力資源信息系統(tǒng)支持的內(nèi)容和范圍，包括系統(tǒng)使用培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)、數(shù)據(jù)安全等。例如：系統(tǒng)使用培訓(xùn)：乙方應(yīng)為甲方提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)，包括操作手冊(cè)、在線教程等。系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)：乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)和升級(jí)工作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)描述雙方在合作過(guò)程中的保密義務(wù)和責(zé)任，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。例如：保密信息范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.服務(wù)內(nèi)容不符合約定的：乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，如服務(wù)內(nèi)容不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。例如，乙方未按照約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)招聘到合適人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)不符合約定的：乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。例如，乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定的培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)服務(wù)或賠償相應(yīng)的損失。3.保密義務(wù)違反：雙方應(yīng)對(duì)合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)，如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)