簡約勞動合同范本2024年

簡約勞動合同范本2024年甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于條款鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的初始工資為_______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益適時調(diào)整。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方享有國家和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。8.2勞動合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1違反勞動合同的責(zé)任，按照國家規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可以就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：_______[正文結(jié)束]第十三條附件13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：附件一：崗位描述書；附件二：工資結(jié)構(gòu)說明；附件三：保密協(xié)議；附件四：員工手冊或公司規(guī)章制度。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：甲方未按時足額支付勞動報酬；乙方未按約定提供勞動服務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或工作秘密；違反勞動合同解除或終止的約定。14.2違約認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會或法院根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。15.2專有名詞或術(shù)語，由雙方協(xié)商一致后在合同中明確其含義。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，可依法申請勞動爭議調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同適用于以下場景：甲方招聘員工從事全日制工作；乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)；雙方基于平等自愿原則，達(dá)成勞動關(guān)系。17.2雙方應(yīng)確保合同條款適用于所有預(yù)期的勞動場景，并在必要時對合同進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。附件一：崗位描述書崗位的主要職責(zé)和工作要求；崗位的任職資格和技能要求；崗位的工作環(huán)境和條件。附件二：工資結(jié)構(gòu)說明基本工資、崗位工資、績效工資等工資組成部分；工資的計算方法和支付周期；工資調(diào)整的條件和程序。附件三：保密協(xié)議商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密的定義；保密責(zé)任和義務(wù)；保密期限和范圍；違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件四：員工手冊或公司規(guī)章制度員工的權(quán)利和義務(wù)；勞動紀(jì)律和行為準(zhǔn)則；獎懲制度和申訴程序。第十八條合同的修改與補(bǔ)充18.1本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十九條合同的終止19.1本合同在以下情況下終止：勞動合同期限屆滿；一方依法提前解除勞動合同；乙方退休、死亡或被宣告失蹤、死亡；甲方依法解散、破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照。第二十條通知與送達(dá)20.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同首部所列的地址或雙方另行書面通知的地址送達(dá)。第二十一條法律適用與爭議解決21.1本合同的解釋、適用及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。21.2雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法申請