2024貨車司機(jī)雇傭合同協(xié)議書

2024貨車司機(jī)雇傭合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的貨車運(yùn)輸公司，乙方愿意接受甲方的雇傭，從事貨車司機(jī)工作。雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的貨車司機(jī)，負(fù)責(zé)按照甲方的指示進(jìn)行貨物運(yùn)輸工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛，保證貨物按時、安全送達(dá)目的地。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣__________元。3.2乙方完成甲方安排的運(yùn)輸任務(wù)后，按照約定的比例獲取提成。3.3乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，每月__________日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)和福利5.1甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。5.4甲方應(yīng)在乙方生日時給予一定的祝福和物質(zhì)關(guān)懷。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方解除本合同的，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。6.4本合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.貨車行駛證復(fù)印件5.貨車保險單復(fù)印件6.勞動者的社會保險手冊7.貨車運(yùn)輸路線圖8.貨物運(yùn)輸任務(wù)清單9.安全培訓(xùn)證明文件10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方指示完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，造成交通事故或貨物損失，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，屬于違約行為。6.雙方未按照約定解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)法律責(zé)任的一方。3.雇員：提供勞動力，接受管理，享有勞動權(quán)益的一方。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外提供勞動力所得到的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或重新分配任務(wù)。2.問題：乙方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，造成交通事故或貨物損失。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高其安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，必要時可與乙方解除合同。3.問題：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付報酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：