離崗合同范本

離崗合同范本合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離崗相關事項達成以下協(xié)議：一、離崗原因1.乙方因個人原因向甲方提出離崗申請。2.甲方經(jīng)過認真審查，同意乙方的離崗申請。二、離崗時間1.乙方離崗時間為：__________年__________月__________日。2.乙方離崗后，雙方勞動關系即行終止。三、待遇結算1.乙方離崗前應完成的工作任務，如有未完成部分，應按照甲方要求及時完成。2.乙方離崗后，甲方應按照相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方辦理待遇結算手續(xù)。3.乙方離崗后的社會保險、公積金等相關待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方離崗后，仍應遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、公司機密等信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權追究乙方的法律責任。五、競業(yè)限制1.乙方離崗后，同意按照甲方要求簽署競業(yè)限制協(xié)議。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權追究乙方的法律責任。六、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方離崗申請書2.甲方審批意見3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，就乙方離崗相關事項達成以下協(xié)議：一、離崗原因及第三方介入1.乙方因個人原因向甲方提出離崗申請。2.甲方同意乙方的離崗申請，并引入第三方主體進行協(xié)調(diào)，以保障甲方的權益。二、離崗時間1.乙方離崗時間為：__________年__________月__________日。2.乙方離崗后，雙方勞動關系即行終止。三、第三方主體的責權利1.第三方主體作為協(xié)調(diào)方，負責協(xié)助甲方處理乙方離崗相關事項，確保甲方權益不受損害。2.第三方主體應根據(jù)甲方要求，對乙方進行相關調(diào)查，以確保乙方離崗的正當性和合法性。3.第三方主體有權根據(jù)實際情況，要求乙方承擔相應的違約責任。四、甲方的權益保障1.甲方有權根據(jù)實際情況，要求乙方按照合同約定履行相關義務。2.甲方有權要求第三方主體確保其權益不受損害，并承擔相應的法律責任。3.甲方在乙方離崗過程中，有權要求第三方主體提供必要的協(xié)助和配合。五、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在離崗后，應遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定，否則甲方有權追究其法律責任。六、待遇結算1.乙方離崗前應完成的工作任務，如有未完成部分，應按照甲方要求及時完成。2.乙方離崗后，甲方應按照相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方辦理待遇結算手續(xù)。3.乙方離崗后的社會保險、公積金等相關待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。3.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方離崗申請書2.甲方審批意見3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以在離崗合同中更好地保障自己的權益。第三方主體作為協(xié)調(diào)方，有助于處理乙方離崗相關事項，確保甲方權益不受損害。同時，第三方主體的介入可以增加合同的公正性和合法性，有利于雙方在履行合同過程中遵守約定。在本合同中，甲方作為用人單位，其權益主導的目的在于確保乙方的離崗不會對甲方的工作造成不利影響，同時保護甲方的商業(yè)秘密和公司機密。通過設定乙方的違約及限制條款，甲方可以在乙方離崗后繼續(xù)維護自己的權益。此外，本合同中還增加了甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，進一步強化了甲方的權益保障。這些條款有助于甲方在乙方離崗過程中掌握主動權，確保雙方的利益得到平衡和保障。總之，第三方主體+甲方權益主導的合同模式，有助于在乙方離崗過程中保障甲方的權益，維護勞動合同的公平公正，同時促進雙方在履行合同過程中的合作與溝通。這種模式有利于實現(xiàn)甲方和乙方的共同發(fā)展，為雙方創(chuàng)造更好的合作環(huán)境。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，就乙方離崗相關事項達成以下協(xié)議：一、離崗原因及第三方介入1.乙方因個人原因向甲方提出離崗申請。2.甲方同意乙方的離崗申請，并引入第三方主體進行協(xié)調(diào)，以保障乙方權益。二、離崗時間1.乙方離崗時間為：__________年__________月__________日。2.乙方離崗后，雙方勞動關系即行終止。三、第三方主體的責權利1.第三方主體作為協(xié)調(diào)方，負責協(xié)助乙方處理離崗相關事項，確保乙方權益不受損害。2.第三方主體應根據(jù)乙方要求，對甲方進行相關調(diào)查，以確保乙方離崗的正當性和合法性。3.第三方主體有權根據(jù)實際情況，要求甲方承擔相應的違約責任。四、乙方的權益保障1.乙方有權根據(jù)實際情況，要求甲方按照合同約定履行相關義務。2.乙方有權要求第三方主體確保其權益不受損害，并承擔相應的法律責任。3.乙方在離崗過程中，有權要求第三方主體提供必要的協(xié)助和配合。五、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在乙方離崗后，應遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定，否則乙方有權追究其法律責任。六、待遇結算1.乙方離崗前應完成的工作任務，如有未完成部分，應按照甲方要求及時完成。2.乙方離崗后，甲方應按照相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方辦理待遇結算手續(xù)。3.乙方離崗后的社會保險、公積金等相關待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。3.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方離崗申請書2.甲方審批意見3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，乙方可以在離崗合同中更好地保障自己的權益。第三方主體作為協(xié)調(diào)方，有助于處理乙方離崗相關事項，確保乙方權益不受損害。同時，第三方主體的介入可以增加合同的公正性和合法性，有利于雙方在履行合同過程中遵守約定。在本合同中，乙方作為員工，其權益主導的目的在于確保甲方在乙方離崗過程中履行合同約定，保障乙方的待遇和權益。通過設定甲方的違約及限制條款，乙方可以在離崗后繼續(xù)維護自己的權益。此外，本