簡短員工合同范本

簡短員工合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，提供其專業(yè)技能和勞動力，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下合同條款：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任[請插入職位名稱]，主要工作內(nèi)容包括[請插入工作內(nèi)容]。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為[請插入具體期限，例如：三年]，至[請插入具體終止日期]。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[請插入提前通知期限，例如：六個月]書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為[請插入具體金額]元/月（稅前），甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。3.2乙方工資支付周期為[請插入支付周期，例如：每月]。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等另按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過[請插入具體小時數(shù)]，法定節(jié)假日、年假等休息休假按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后[請插入具體期限，例如：兩年]，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[請插入具體金額]元。第七條解除與終止合同7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前[請插入提前通知期限]書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]乙方（員工）：[請插入乙方姓名]簽訂日期：[請插入具體日期]附件：[請根據(jù)實際情況列明相關(guān)附件，例如：公司規(guī)章制度、薪資結(jié)構(gòu)表等]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯(lián)系電話：[請插入丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，提供其專業(yè)技能和勞動力，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下合同條款。丙方作為第三方主體，承擔(dān)連帶責(zé)任，保障甲方的權(quán)益。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任[請插入職位名稱]，主要工作內(nèi)容包括[請插入工作內(nèi)容]。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為[請插入具體期限，例如：三年]，至[請插入具體終止日期]。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[請插入提前通知期限，例如：六個月]書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為[請插入具體金額]元/月（稅前），甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。3.2乙方工資支付周期為[請插入支付周期，例如：每月]。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等另按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過[請插入具體小時數(shù)]，法定節(jié)假日、年假等休息休假按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后[請插入具體期限，例如：兩年]，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[請插入具體金額]元。第七條甲方權(quán)益保障7.1丙方作為第三方主體，對甲方的權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。如乙方違反合同約定，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。7.3甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升等事項。第八條違約及限制條款8.1乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2乙方在合同期限內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。8.3乙方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]乙方（員工）：[請插入乙方姓名]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]簽訂日期：[請插入具體日期]附件：[請根據(jù)實際情況列明相關(guān)附件，例如：公司規(guī)章制度、薪資結(jié)構(gòu)表等]總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的在于，通過引入第三方主體，甲方可以更好地保障自身的權(quán)益，加強對乙方的約束力。同時，第三方主體的介入也為甲方提供了更多的支持和保障，使得甲方在勞動合同中擁有更大的主動權(quán)。通過詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款，甲方可以確保自身權(quán)益的優(yōu)先性，同時增加乙方的違約及限制條款，以防止乙方損害甲方的利益。總之，第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式有助于維護甲方的合法權(quán)益，促進甲乙雙方的良好合作。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯(lián)系電話：[請插入丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，提供其專業(yè)技能和勞動力，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下合同條款。丙方作為第三方主體，承擔(dān)連帶責(zé)任，保障乙方的權(quán)益。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任[請插入職位名稱]，主要工作內(nèi)容包括[請插入工作內(nèi)容]。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為[請插入具體期限，例如：三年]，至[請插入具體終止日期]。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[請插入提前通知期限，例如：六個月]書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為[請插入具體金額]元/月（稅前），甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。3.2乙方工資支付周期為[請插入支付周期，例如：每月]。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等另按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過[請插入具體小時數(shù)]，法定節(jié)假日、年假等休息休假按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后[請插入具體期限，例如：兩年]，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[請插入具體金額]元。第七條乙方權(quán)益保障7.1丙方作為第三方主體，對乙方的權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。如甲方違反合同約定，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的職位和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)予以配合。7.3乙方有權(quán)對甲方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定甲方的薪酬、晉升等事項。第八條違約及限制條款8.1甲方如嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益、無故降低乙方工資、不依法繳納社會保險等，乙方有權(quán)立即解除本合同。8.2甲方在合同期限內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響乙方的工作安排。8.3甲方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方個人信息、損害乙方聲譽等。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]乙方（員工）：[請插入乙方姓名]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]簽訂日期：[請插入具體日期]附件：[請根據(jù)實際情況列明相關(guān)附件，例如：公司規(guī)章制度、薪資結(jié)構(gòu)表等]總結(jié)：