中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃課件

2015年度工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃2016年1月25日中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃1前言

2015年是我科跨越式發(fā)展的重要一年，全科醫(yī)護(hù)人員堅(jiān)持不懈的努力，圓滿實(shí)現(xiàn)了中醫(yī)風(fēng)濕病市重點(diǎn)?？圃u審和全國綜合醫(yī)院示范中醫(yī)科檢查。借助評審之風(fēng)，中醫(yī)科的護(hù)理工作整體也有了進(jìn)一步的提高，這一年里全體護(hù)理人員在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)、科主任的指導(dǎo)下，以評審工作目標(biāo)為重點(diǎn)，順利完成了全年工作計(jì)劃，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃2015年工作總結(jié)1工作存在問題及改進(jìn)22016年工作計(jì)劃342中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃全國綜合醫(yī)院示范中醫(yī)科創(chuàng)建中醫(yī)風(fēng)濕病市重點(diǎn)?？苿?chuàng)建患者滿意度人才培養(yǎng)質(zhì)量與安全優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中醫(yī)科工作總結(jié)4中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃全國綜合醫(yī)院示范中醫(yī)科和市級重點(diǎn)學(xué)科創(chuàng)建5對中醫(yī)護(hù)理常規(guī)及操作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)和考核，對中醫(yī)風(fēng)濕優(yōu)勢病種開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)干預(yù)。同時學(xué)習(xí)20個中醫(yī)優(yōu)勢病種護(hù)理方案并落實(shí)召開科室會議，學(xué)習(xí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，理清工作思路，做好分工，根據(jù)中醫(yī)藥管理局的護(hù)理常規(guī)，制定科內(nèi)常見疾病護(hù)理常規(guī)及護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)開展中醫(yī)辨證施護(hù)，中藥熏蒸、中醫(yī)艾灸、耳穴埋豆、學(xué)位按摩、開展中醫(yī)健康教育、中醫(yī)生活起居、養(yǎng)生知識宣教和中醫(yī)治未病活動梳理創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)做好培訓(xùn)中醫(yī)文化的落實(shí)和提高1、中醫(yī)風(fēng)濕病市重點(diǎn)學(xué)科順利通過2全國綜合醫(yī)院示范中醫(yī)科創(chuàng)建受到評審專家好評3、患者獲益。Text效益中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃中醫(yī)治未病冬病夏治冬病冬治中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃中醫(yī)藥文化建設(shè)和宣傳普及中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃中醫(yī)養(yǎng)生知識講座中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃健康教育八段錦練習(xí)中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃示范中醫(yī)科建設(shè)護(hù)士考核操作中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃護(hù)理質(zhì)量、安全與滿意度進(jìn)一步提高2015年共得感謝信10余封，全年無糾紛、無投訴。2015年全年住院人次2037人次，無跌倒，無墜床。發(fā)生院內(nèi)難免壓瘡3例。院外事故2例（因誤服艾司唑侖導(dǎo)致昏迷和跌倒各一例）2015年病員服穿著率90%以上，陪護(hù)率下降。2015年不良事件發(fā)生25例較好地配合醫(yī)生完成了科室單病種付費(fèi)臨床路徑工作6中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程全面落實(shí)1、科內(nèi)責(zé)任制整體護(hù)理全面實(shí)施。2、科室競聘兩名責(zé)任組長，根據(jù)護(hù)士層級和能力管理病人，保證護(hù)理質(zhì)量與安全。3、落實(shí)護(hù)士績效考核制度，根據(jù)滿意度、工作質(zhì)量、崗位、勞動量核算獎金。4、每周召開醫(yī)、護(hù)、患人員工休座談會和健康教育講座各一次，充分聽取三方面意見，不斷提高患者滿意度。7中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃5、科內(nèi)拍攝了多項(xiàng)中醫(yī)相關(guān)健康教育視頻，并參賽，三等獎一個，兩個優(yōu)秀獎，豐富了健康宣教形式。6、每月根據(jù)患者滿意度，互評、醫(yī)護(hù)合作、質(zhì)量分科內(nèi)選拔護(hù)理服務(wù)之星，給予一定獎勵。中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃人才培養(yǎng)1、全年科內(nèi)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)24次包括中醫(yī)知識培訓(xùn)和西醫(yī)相關(guān)知識培訓(xùn)，護(hù)理查房12次，不包括輪轉(zhuǎn)生和實(shí)習(xí)生護(hù)理查房。2、嚴(yán)格按計(jì)劃每月對各級護(hù)士理論及技能操作進(jìn)行培訓(xùn)與考核?？己私Y(jié)果與績效掛鉤。3、利用晨會對各項(xiàng)護(hù)理工作制度、中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、內(nèi)科護(hù)理常見疾病、工作流程、健康教育等進(jìn)行培訓(xùn)提問。結(jié)果與績效掛鉤。4、多科室合作開展操作比賽及健康教育ppt比賽。4、三名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí)中醫(yī)相關(guān)知識5、發(fā)表論文一篇8中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃多科室操作比賽中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃健康教育ppt比賽中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃不足之處9職業(yè)防范能力不足溝通能力缺乏積極主動性缺乏科研創(chuàng)新意識不足之處護(hù)理質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)護(hù)理有待提高主動學(xué)習(xí)意識差中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃2016年工作展望10深入開展中醫(yī)特色優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理優(yōu)勢進(jìn)一步落實(shí)中醫(yī)優(yōu)勢病種護(hù)理方案中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)與考核中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃中醫(yī)優(yōu)勢病種護(hù)理方案1、對我科常見病如：肺脹、咳嗽、喘證、中風(fēng)、消渴等常見中醫(yī)優(yōu)勢病種護(hù)理方案進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，重點(diǎn)落實(shí)辨證施護(hù)及中醫(yī)特色技術(shù)的應(yīng)用，提高中醫(yī)護(hù)理效果3、收集數(shù)據(jù)，每月對實(shí)施的中醫(yī)護(hù)理方案進(jìn)行護(hù)理效果總結(jié)分析中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃人才培養(yǎng)與考核4派護(hù)士外出學(xué)習(xí)，進(jìn)修中醫(yī)理論和中醫(yī)護(hù)理操作的應(yīng)用123加強(qiáng)護(hù)理人員在職學(xué)習(xí)，今年有2人報考主管。積極鼓勵護(hù)士報考院內(nèi)及省內(nèi)?？谱o(hù)士護(hù)士長自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理能力

中醫(yī)科工作總結(jié)與工作計(jì)劃護(hù)理工作的價值在哪里？